Maneras comprobadas de hacer que las carreras de marketing digital sean atractivas para los estudiantes

Los estudiantes universitarios y de posgrado tienen muchas opciones de carrera en estos días. Incluso entre los estudiantes que aspiran a una carrera de TI, hay docenas de formas en las que pueden hacerlo. ¿Cómo puede el campo del marketing digital atraer a más de ellos? Esa es la pregunta en la mente de los gerentes, directores de programas académicos en departamentos de TI y propietarios de pequeñas empresas que necesitan a estos jóvenes que aún se encuentran en la fase de decisión de la planificación de carrera.

La buena noticia es que muchos profesionales prometedores en edad universitaria ya poseen un poco de habilidades básicas de marketing digital, por lo que la pregunta es cómo mejorar lo que ya saben y conseguir trabajos en los que puedan perfeccionar esos talentos y aprender lo que es. Realmente me gusta ganarme la vida haciendo SEO de alto nivel, pago por clic, marketing por correo electrónico, marketing en redes sociales, diseño de sitios web, marketing de contenido dirigido y más. La mejor estrategia para traer personas al campo utiliza una combinación de técnicas, incluidas las siguientes.

Sepa qué plataformas sociales usan más los estudiantes

Cualquiera que desee atraer nuevos talentos al campo del marketing digital debe comprender las plataformas sociales donde los futuros prospectos pasan su tiempo. Esto cambia de vez en cuando, pero al identificar las tres o cuatro plataformas principales, es más fácil enviar mensajes a las personas interesadas. Aquí funciona uno de los conceptos de ventas más antiguos, que es encontrar clientes, ir a donde van y hacer lo que hacen.

Explicar cómo financiar una educación en el campo

Los aspirantes a profesionales a menudo se preocupan por cómo pagar la matrícula, la pensión alimenticia, las tarifas y otros costos asociados con la obtención de un título. Es esencial comunicarles a los adultos que trabajan que pueden buscar fácilmente formas de consolidar los préstamos educativos que ya tienen. De esa manera, si quieren regresar y terminar un título universitario, obtener uno nuevo o sumergirse en un programa de maestría, sabrán cómo manejar sus obligaciones actuales a través de la consolidación. Para aquellos que no están seguros de cómo funciona el proceso de consolidación y necesitan más información, es mejor que investiguen un poco en línea para comprender todas sus opciones y seleccionar un prestamista y un programa que mejor se adapte a sus necesidades. ¿Cuáles son las cosas más importantes que los prestatarios deben saber cuando se trata de financiar estas obligaciones?

Para empezar, deben entender que al combinar varios préstamos estudiantiles en uno, sus vidas se simplifican y, en la mayoría de los casos, pueden aprovechar tasas de interés más bajas, términos más indulgentes y períodos de pago más largos. Eso se debe a que el típico adulto que trabaja tiene una mejor calificación crediticia que cuando solicitó financiamiento por primera vez. Otro punto que los prestatarios potenciales deben saber es que es totalmente posible obtener préstamos escolares adicionales mientras siguen pagando los más antiguos. Muchas personas asumen erróneamente que no pueden regresar y obtener otro título o certificado hasta que paguen toda su deuda educativa.

Cubrir los Principales Sectores Sociales

Utilice sus conexiones con organizaciones sin fines de lucro, agencias sociales, organizaciones benéficas, fundaciones y entidades religiosas para reunirse y conocer a personas que podrían ser adecuadas para trabajos en el área de ventas/mercadeo con énfasis en técnicas digitalizadas. El hecho es que todos los sectores necesitan este tipo de talento, así que no dejes ningún área sin tocar.

No descuides los programas de voluntariado

Hay dos formas de aprovechar el poder del voluntariado. Primero, trabaje para que las oportunidades de voluntariado estén disponibles en el campo para jóvenes o adultos en la mitad de su carrera que deseen obtener algo de experiencia sin la obligación o la presión que conlleva un trabajo remunerado. En segundo lugar, incluya programas de voluntariado en su alcance para posibles candidatos. Los estudiantes, especialmente los que estudian ventas y promoción, a menudo ofrecen su tiempo como voluntarios en organizaciones locales sin fines de lucro.

Despierte interés en los canales digitales

Utilice al menos media docena de canales digitales diferentes para difundir los beneficios de aceptar un trabajo en el sector del marketing digital. Eso significa hablar sobre el tema en canales de medios alternativos, en eventos en línea y aprovechar el poder de las aplicaciones de búsqueda para que un gran número de personas sepan cuán vibrantes, interesantes y bien remunerados son estos trabajos. Al investigar canales digitales efectivos, podrá identificar, ubicar e interactuar con prospectos de alta calidad.

Llegar a las universidades

Incluya programas universitarios en sus esfuerzos. Es un buen negocio crear programas y ofrecer los planes a las grandes escuelas como sugerencias de qué tipo de cursos podrían impartir. Otra táctica es trabajar con programas universitarios que ya están establecidos y hacer presentaciones frente a audiencias preparadas. Al hacer contacto a nivel universitario, accede a un grupo demográfico masivo que incluye un gran número de alumnos que se encuentran en una encrucijada en el proceso de decisión de su carrera.

Explicar los objetivos del marketing digital

La verdad es que muchas personas con conocimientos de TI no entienden los aspectos prácticos del marketing digital. Esos conceptos básicos incluyen objetivos, que incluyen acercarse a clientes potenciales a través de la participación y el diálogo, aprender a aumentar las ventas, saber cómo mejorar la reputación de una marca en línea y agregar valor. Al tener claros los objetivos de la disciplina, los futuros profesionales iniciarán sus estudios y nuevos trabajos con una base sólida de conocimientos básicos.

Compara el campo del marketing digital con otras profesiones

Ofrecer comparaciones con otros campos, particularmente aquellos en TI y temas relacionados. Cuando las personas ven las diferencias clave entre varias opciones, están en mejores condiciones para elegir con decisión el camino adecuado para ellos. Este enfoque consiste en educar a los candidatos interesados ​​y hacerles saber en qué se diferencia nuestra profesión y qué tiene para ofrecer. Recuerde andar con cuidado cuando involucre a otros en estos temas ofreciendo consejos en lugar de hacer una venta agresiva.

Ponlo todo junto

La parte fácil de atraer nuevos talentos al marketing digital es informar a los posibles candidatos sobre lo que está disponible, cómo la carrera puede ser gratificante de muchas maneras y brindarles oportunidades de pasantía o voluntariado en el campo. La parte difícil es vencer a la competencia de otras industrias, todas las cuales quieren las mejores y más brillantes mentes técnicas para ellos. Pero, al ser proactivo y trabajar constantemente para mostrar la increíble diversidad del marketing digital como carrera, es posible atraer a los mejores talentos.

Biografía del autor

Zara Arakelyan es una escritora de contenido y experta en marketing digital al extremo con una habilidad especial para la estrategia e implementación de marketing en redes sociales. Además de escribir, es la iniciadora y consultora de varios programas relacionados con los estudiantes, como tasas de matrícula educativa, financiación universitaria, etc.