Maneiras comprovadas de tornar as carreiras de marketing digital atraentes para os alunos

Estudantes universitários e de pós-graduação têm muitas opções de carreira nos dias de hoje. Mesmo entre os alunos que buscam uma carreira em TI, existem dezenas de caminhos a serem seguidos. Como o campo do marketing digital pode atrair mais deles? Essa é a pergunta na cabeça de gerentes, diretores de programas acadêmicos em departamentos de TI e proprietários de pequenas empresas que precisam desses jovens que ainda estão na fase de decisão do planejamento de carreira.

A boa notícia é que muitos profissionais em idade universitária já possuem um pouco de habilidades básicas de marketing digital, então a questão é como aprimorar o que eles já sabem e colocá-los em empregos onde possam aprimorar esses talentos e aprender o que é realmente gosta de ganhar a vida fazendo SEO de alto nível, pagamento por clique, marketing por e-mail, marketing de mídia social, design de sites, marketing de conteúdo direcionado e muito mais. A melhor estratégia para trazer pessoas para o campo usa uma combinação de técnicas, incluindo as abaixo.

Saiba quais plataformas sociais os alunos mais usam

Qualquer pessoa que deseje atrair novos talentos para o campo do marketing digital deve entender as plataformas sociais onde as perspectivas futuras passam seu tempo. Isso muda de tempos em tempos, mas ao identificar as três ou quatro principais plataformas, é mais fácil enviar mensagens para as pessoas interessadas. Um dos conceitos de vendas mais antigos está em ação aqui, que é encontrar clientes, ir aonde eles vão e fazer o que eles fazem.

Explicar como financiar uma educação no campo

Os aspirantes a profissionais geralmente se preocupam em como pagar as mensalidades, o conselho, as taxas e outros custos associados à obtenção de um diploma. É essencial comunicar aos adultos que trabalham que eles podem pesquisar facilmente maneiras de consolidar os empréstimos educacionais que já possuem. Dessa forma, se eles quiserem voltar e terminar um curso universitário, obter um novo ou mergulhar em um programa de mestrado, eles saberão como lidar com suas obrigações atuais por meio da consolidação. Para aqueles que não têm certeza de como funciona o processo de consolidação e precisam de mais informações, é melhor fazer uma pesquisa on-line para entender todas as suas opções e selecionar um credor e um programa que melhor atenda às suas necessidades. Quais são as coisas mais importantes que os mutuários precisam saber quando se trata de financiar essas obrigações?

Para começar, eles devem entender que, combinando vários empréstimos estudantis em um, suas vidas se tornam mais simples e, na maioria dos casos, podem aproveitar as taxas de juros mais baixas, prazos mais brandos e prazos de pagamento mais longos. Isso porque o adulto trabalhador típico tem uma classificação de crédito melhor do que quando se candidatou ao financiamento. Outro ponto que os mutuários em potencial precisam saber é que é perfeitamente possível obter empréstimos escolares adicionais enquanto ainda pagam os mais antigos. Muitas pessoas assumem erroneamente que não podem voltar e obter outro diploma ou certificado até que toda a sua dívida educacional seja paga.

Cobrir os Principais Setores Sociais

Use suas conexões com organizações sem fins lucrativos, agências sociais, organizações de caridade, fundações e entidades religiosas para conhecer e conhecer pessoas que podem ser adequadas para empregos na área de vendas/marketing com ênfase em técnicas digitalizadas. O fato é que todo setor precisa desse tipo de talento, então não deixe nenhuma área intocada.

Não negligencie os programas de voluntariado

Existem duas maneiras de alavancar o poder do voluntariado. Primeiro, trabalhe para disponibilizar oportunidades de voluntariado no campo para jovens ou adultos em meio de carreira que desejam ganhar alguma experiência sem obrigação ou pressão que acompanha um trabalho remunerado. Em segundo lugar, inclua programas de voluntariado em seu alcance para candidatos em potencial. Os alunos, especialmente aqueles que estudam vendas e promoção, muitas vezes oferecem seu tempo em organizações sem fins lucrativos locais.

Desperte interesse em canais digitais

Use pelo menos meia dúzia de canais digitais diferentes para divulgar os benefícios de conseguir um emprego no setor de marketing digital. Isso significa falar sobre o assunto em canais de mídia alternativos, em eventos on-line e aproveitar o poder dos aplicativos de pesquisa para permitir que um grande número de pessoas saiba como esses empregos são vibrantes, interessantes e bem remunerados. Ao pesquisar canais digitais eficazes, você poderá identificar, localizar e interagir com clientes em potencial de alta qualidade.

Entre em contato com as universidades

Inclua programas universitários em seus esforços. É um bom negócio criar programas e oferecer os planos para grandes escolas como sugestões de que tipos de cursos elas poderiam ministrar. Outra tática é trabalhar com programas universitários já estabelecidos e fazer apresentações para plateias prontas. Ao fazer contato no nível universitário, você acessa uma demografia massiva que inclui um grande número de alunos que estão em uma encruzilhada em seu processo de decisão de carreira.

Explique os objetivos do marketing digital

A verdade é que muitas pessoas com experiência em TI não entendem os detalhes do marketing digital. Esses princípios incluem metas, que incluem aproximar-se de clientes em potencial por meio da participação e do diálogo, aprender como aumentar as vendas, saber como melhorar a reputação de uma marca online e agregar valor. Ao serem claros sobre os objetivos da disciplina, os futuros profissionais irão para seus estudos e novos empregos com uma base sólida de conhecimento básico.

Compare o campo do marketing digital com outras profissões

Ofereça comparações com outros campos, especialmente aqueles em TI e assuntos relacionados. Quando as pessoas veem as principais diferenças entre as várias escolhas, elas são mais capazes de escolher o caminho certo para elas. Essa abordagem trata de educar os candidatos interessados ​​e deixá-los saber como nossa profissão difere e o que ela tem a oferecer. Lembre-se de agir com calma ao envolver outras pessoas nesses tópicos, oferecendo conselhos em vez de fazer uma venda difícil.

Junte tudo

A parte fácil de atrair novos talentos para o marketing digital é comunicar aos candidatos em potencial sobre o que está disponível, como a carreira pode ser recompensadora de várias maneiras e fornecer a eles oportunidades de estágio ou voluntariado na área. A parte difícil é vencer a concorrência de outras indústrias, que querem as melhores e mais brilhantes mentes técnicas para si. Mas, sendo proativo e trabalhando constantemente para mostrar a incrível diversidade do marketing digital como carreira, é possível atrair os melhores talentos.

Biografia do autor

Zara Arakelyan é redatora de conteúdo e especialista em marketing digital ao extremo, com talento para estratégia e implementação de marketing de mídia social. Além de escrever, ela é a iniciadora e consultora de vários programas relacionados a estudantes, como propinas educacionais, financiamento de faculdades, etc.