COVID-19 - 为您的业务提供支持

已发表: 2020-03-20

与我们通常的电子商务特定博客不同，我们在这个充满挑战的时代为所有英国企业编写了一份指南。在下面的文章中，我们列出了可用帮助的详细信息、已采取的特殊措施以及就业法、COVID-19 业务中断贷款、现金补助和利率减免等主题的指导。我们还包含指向许多有用资源和指导文档的链接。

雇主的法定病假工资减免

已宣布立法允许中小型企业和雇主收回因 COVID-19 病假而支付的法定病假工资 (SSP)。 SSP 将适用于被诊断患有 COVID-19 的符合条件的个人或那些在遵循政府建议后因自我隔离而无法工作的人，即使他们没有表现出任何症状。

以下是该计划的资格标准的详细信息：

这笔退款将涵盖每位因 COVID-19 而下班的合格员工最多 2 周的 SSP
雇员少于 250 人的雇主将有资格 - 雇主的规模将取决于截至 2020 年 2 月 28 日的雇员人数
雇主将能够为因 COVID-19 而申请 SSP（根据新的资格标准）的任何员工收回支出
雇主应保留员工缺勤和 SSP 付款的记录，但员工无需提供全科医生适合证明
该计划的合资格期限将在关于将法定病假工资延长至留在家中的规定生效后的第二天开始
未来数月，政府将与雇主合作，尽快建立雇主还款机制

商业费率减免

财政大臣宣布为支付商业税率的企业提供额外减免 - 为 2020 至 2021 纳税年度英格兰零售、酒店和休闲企业提供商业税率零售假期。

在 2019 至 2020 纳税年度获得零售折扣的企业将尽快由当地政府重新开具账单。

企业现金补助

这将为目前有资格获得小企业费率减免或农村费率减免的企业提供 10,000 英镑的一次性赠款，以帮助他们支付持续的业务成本。
将向在较小场所经营的零售、酒店和休闲企业提供 25,000 英镑的赠款，应纳税额在 15,000 英镑至 51,000 英镑之间。

如果您的企业有资格获得 SBRR 或农村费率减免，您的地方当局将与您联系——您无需申请。

该计划的资金将由政府在 4 月初提供给地方当局。不久将向地方当局提供有关该计划的指导。

有关减免的资格或提供的任何查询都应直接提交给相关的地方当局。 3 月 20 日之前将发布针对地方当局的营业税假期指南。

HMRC“支付时间”计划

所有陷入财务困境且有未清税款的企业和个体经营者都可能有资格通过 HMRC 的“支付时间”服务获得税务支持。这些安排是根据具体情况商定的，并根据个人情况和责任量身定制。

HMRC 已启动专门的冠状病毒 COVID-19 帮助热线来支持企业。热线电话是 0800 0159 559。开放时间为周一至周五上午 8 点至晚上 8 点，周六上午 8 点至下午 4 点。

对于那些因冠状病毒而无法付款的人，HMRC 将讨论您的具体情况以探索：

同意分期付款安排
暂停收债程序
如果您遇到行政困难，请立即联系或支付 HMRC 取消罚款和利息

在联系 HMRC 之前，您需要知道：

您的参考号（例如，您的 10 位唯一纳税人参考号或增值税注册号）
您发现难以支付的税单金额以及原因
你做了什么来试图得到钱来支付账单
您可以立即支付多少以及您可能需要多长时间支付其余的
您的银行帐户详细信息

英国税务海关总署 (HMRC) 将询问您：

你的收入和支出
您的资产，例如储蓄和投资
你正在做些什么来让你的税款恢复正常
如果您在付款时遇到困难，请点击此处获取更多信息。

COVID-19 业务中断贷款

由英国商业银行提供的一项新的临时冠状病毒商业中断贷款计划将于下周启动，以支持企业获得银行贷款和透支。政府将为贷方提供每笔贷款 80% 的担保（受每个贷方的索赔上限限制），以使贷方进一步有信心继续为中小企业提供融资。政府不会为此担保向企业或银行收取费用，该计划将支持价值高达 500 万英镑的贷款。企业可以免息获得该资金的前 6 个月，因为政府将支付前 6 个月的利息。

申请流程

经认可的贷方可以使用 CBILS 帮助借款人获得 1,000 至 120 万英镑的资金。定期贷款和资产融资的融资期限为三个月至十年，循环融资和发票融资的融资期限为三年。要申请 CBILS 支持的贷款，企业将需要考虑与一个或多个参与的贷方讨论他们的借贷需求

资格标准

位于英国，年营业额不超过 4100 万英镑在符合条件的工业部门内运营（少数工业部门没有资格获得支持 - 请参阅附件）几乎所有的商业部门都符合条件，但也有少数主要来自欧盟微量国家援助的排除/限制部门。有合理的借款建议，但安全性不足以满足贷款人的正常要求。能够确认他们在当前和前两个财政年度没有收到超过 200,000 欧元等值的国家援助。有限数量的进一步资格限制确实适用。第一个联系点将与您当前的银行和商业银行联系，以获得他们需要进一步考虑的指导和详细信息。

围绕支付员工的困难

这是前所未有的时代，对一些企业来说极其困难。在这些困难时期，您可能会担心您在员工中的职位——例如，如果他们要在家工作或减少员工工作时间，您可能会考虑他们/您的权利。请考虑与您的员工讨论所有这些选项，包括改变工作模式、缩短工作周等。政府显然渴望雇主保持活力，并正在采取措施帮助他们在此期间留住员工。

就业法指导

CIPD：雇主应如何应对冠状病毒

ACAS 就业法帮助热线

ACAS 是咨询、调解和仲裁服务机构，他们每年与数百万雇主和雇员合作，以改善工作场所的关系。他们是一个独立的公共机构，接受政府资助并提供一般就业法支持。周一至周五上午 8 点至下午 6 点可拨打 0300 123 1100。