คำแถลงวิสัยทัศน์คืออะไร? 15 วิสัยทัศน์ตัวอย่างคำชี้แจงเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ

คำแถลงวิสัยทัศน์เกือบจะฟังดูลึกลับ แต่มันไม่ใช่เรื่องเหนือธรรมชาติ ห่างไกลจากมัน คำแถลงวิสัยทัศน์เป็นเอกสารทางธุรกิจพื้นฐาน

มีเอกสารจำนวนมากที่ทำให้สำนักงานขององค์กรไม่เป็นระเบียบ แต่คำแถลงวิสัยทัศน์นั้นแตกต่างจากที่เหลือ มักสับสนกับพันธกิจ คำแถลงวิสัยทัศน์มีจุดประสงค์ที่แตกต่างกัน คำแถลงวิสัยทัศน์มุ่งไปสู่อนาคต แต่พันธกิจพูดถึงสิ่งที่บริษัทกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน

คำแถลงวิสัยทัศน์คืออะไร?

คำแถลงวิสัยทัศน์คือเอกสารทางธุรกิจที่ระบุวัตถุประสงค์ในปัจจุบันและอนาคตขององค์กร วิสัยทัศน์ของบริษัทต้องสอดคล้องกับพันธกิจ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ วัฒนธรรม และค่านิยมหลัก คำแถลงวิสัยทัศน์ไม่เพียงใช้ในธุรกิจเท่านั้น เนื่องจากองค์กรไม่แสวงหากำไรและหน่วยงานของรัฐยังใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์อีกด้วย

งบวิสัยทัศน์ไม่จำเป็นต้องกำหนดเป็นหิน สามารถส่งคืน ตรวจสอบ และแก้ไขได้ตามความจำเป็น อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงใดๆ ควรน้อยที่สุด เนื่องจากคำแถลงวิสัยทัศน์เป็นแนวทางสำหรับแผนกลยุทธ์ของบริษัท จึงต้องมีการทบทวนอย่างละเอียด

วิสัยทัศน์ทางธุรกิจขององค์กรอาจเปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา เนื่องจากบริษัทต่างๆ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจและปัจจัยภายนอกที่อาจส่งผลต่อความสามารถในการบรรลุภารกิจ

ที่เกี่ยวข้อง: เทมเพลตโครงการและการติดตามฟรีสำหรับ Excel

คำแถลงวิสัยทัศน์ไม่ได้มีความยาวเฉพาะเจาะจง คำแถลงวิสัยทัศน์จะเขียนขึ้นอย่างเป็นทางการและใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในเอกสารของบริษัทเพื่อใช้เป็นแนวทางสำหรับการดำเนินการวางแผนเชิงกลยุทธ์ในระยะสั้นและระยะยาว

วิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ข้อความเกี่ยวกับวิสัยทัศน์คือการดูตัวอย่างในชีวิตจริง เราได้รวบรวมตัวอย่างคำชี้แจงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ 15 ตัวอย่างจากบริษัทที่ดีที่สุดในโลกเพื่อช่วยคุณในการเขียนของคุณเอง

วัตถุประสงค์ของคำแถลงวิสัยทัศน์คืออะไร?

ตามที่ระบุไว้ข้างต้น คำแถลงวิสัยทัศน์เป็นส่วนสำคัญขององค์กร เนื่องจากสอดคล้องกับพันธกิจ ค่านิยมหลัก และวัฒนธรรมขององค์กร นอกจากนี้ยังเป็นแนวทางในแผนกลยุทธ์ด้วยเพราะเป็นการกำหนดเป้าหมายในอนาคต คล้ายกับคำแถลงพันธกิจ คำแถลงวิสัยทัศน์เป็นเอกสารที่มีชีวิตซึ่งเรียกว่าดาวฤกษ์เพื่อนำบริษัทไปสู่นวัตกรรมต่อไป

นอกจากนี้ยังมีคำแถลงวิสัยทัศน์ประเภทต่างๆ เนื่องจากบริษัทมีค่านิยมหลักที่เป็นเอกลักษณ์ ตัวอย่างเช่น คำแถลงวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจจะกระตุ้นให้ทั้งพนักงานที่มีอยู่และผลักดันความสามารถให้กับบริษัท พวกเขาต้องการทำงานในที่ที่มีวิสัยทัศน์ทางธุรกิจที่สอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัวของพวกเขา วิสัยทัศน์ที่ชัดเจนยังช่วยทำให้บริษัทของคุณแตกต่างจากบริษัทอื่นอีกด้วย ทุกบริษัทต้องการสร้างผลกำไร แต่บริษัทสามารถสร้างคำแถลงวิสัยทัศน์ที่ไม่เหมือนใครซึ่งดึงดูดลูกค้าและพนักงานได้

เป็นเรื่องง่ายมากที่จะจมอยู่กับรายละเอียดของพันธกิจของคุณและความท้าทายในแต่ละวันของการบริหารองค์กร นั่นเป็นเหตุผลที่คุณต้องการคำแถลงวิสัยทัศน์ระยะยาวเพื่อเป็นแนวทางในความพยายามของคุณและช่วยคุณวางแผนในระยะยาว

ตอนนี้เราได้เรียนรู้ว่าวิสัยทัศน์ของบริษัทคืออะไร มาดูความแตกต่างหลักระหว่างวิสัยทัศน์และพันธกิจ และความสัมพันธ์ระหว่างกัน

วิสัยทัศน์ vs. พันธกิจ

คำแถลงวิสัยทัศน์และพันธกิจมีความสำคัญเท่าเทียมกันสำหรับบริษัท เนื่องจากเป็นการเสริมซึ่งกันและกันและเป็นแนวทางในการกำหนดทิศทางของบริษัทของคุณ ความแตกต่างหลักระหว่างพวกเขาคือพันธกิจอธิบายถึงสิ่งที่ บริษัท ของคุณทำ ในขณะที่คำแถลงวิสัยทัศน์ของคุณจะอธิบายถึงสิ่งที่ บริษัท พยายามจะบรรลุในอนาคต

ในทางกลับกัน ความคล้ายคลึงกันหลักของพวกเขาคือต้องสอดคล้องกับค่านิยมหลักและวัฒนธรรมของบริษัทของคุณ เนื่องจากองค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้ประกอบขึ้นเป็นปัจจัยเอกลักษณ์และความแตกต่างของบริษัทของคุณ

เมื่อคุณมีพันธกิจและวิสัยทัศน์ของบริษัทแล้ว งานหนักก็เริ่มขึ้น ตอนนี้คุณสามารถสร้างแผนกลยุทธ์ และเริ่มดำเนินการโครงการของคุณ

เมื่อวิสัยทัศน์พร้อมแล้ว งานหนักก็เริ่มขึ้น ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ProjectManager ทำสิ่งนี้ด้วยหนึ่งในแผนภูมิแกนต์ที่แข็งแกร่งที่สุดในตลาด เครื่องมือการจัดการงานของเราสร้างไทม์ไลน์ที่มองเห็นได้ เชื่อมโยงการขึ้นต่อกันของงาน และกำหนดเหตุการณ์สำคัญ ตอนนี้คุณรู้แล้วว่างานใดมีความสำคัญ และความคืบหน้าจริงของคุณสอดคล้องกับสิ่งที่คุณวางแผนไว้หรือไม่ ทำให้วิสัยทัศน์ของคุณเป็นจริงด้วยการลองใช้ซอฟต์แวร์การจัดการงานของเราได้ฟรีวันนี้

วิธีการเขียนคำแถลงวิสัยทัศน์

ทุกบริษัทมีวิสัยทัศน์ที่ไม่เหมือนใคร แต่กระบวนการส่วนใหญ่ก็คล้ายคลึงกัน ต่อไปนี้คือขั้นตอนบางส่วนที่จะช่วยคุณเขียนข้อความของคุณเอง

1. ค่านิยมหลักของบริษัทคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักของบริษัทของคุณกำหนดเอกลักษณ์และวิธีที่บริษัทมีปฏิสัมพันธ์กับชุมชนและสิ่งแวดล้อม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งเหล่านี้เพื่อกำหนดวิสัยทัศน์ของบริษัทของคุณ

2. ภารกิจของบริษัทคุณคืออะไร?

การทำความเข้าใจว่าบริษัทของคุณทำอะไรและดำเนินการอย่างไร เป็นสิ่งสำคัญในการวางแผนสำหรับอนาคต

3. เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของคุณ

วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จของธุรกิจใดๆ นั่นคือเหตุผลที่วิสัยทัศน์ของคุณต้องสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ มิฉะนั้น การวางแผนเชิงกลยุทธ์ของคุณจะไม่สามารถทำงานได้

4. ระบุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในปัจจุบัน

ก่อนที่คุณจะนึกถึงเป้าหมายในอนาคต คุณต้องเข้าใจว่าองค์กรของคุณอยู่ ณ จุดใดในปัจจุบัน วิสัยทัศน์ของคุณอาจเป็นแผนระยะยาวที่กำหนดเป้าหมายสำหรับ 5 ถึง 10 ปีข้างหน้า แต่เป้าหมายเหล่านั้นจำเป็นต้องเป็นจริง

5. กำหนดเป้าหมายในอนาคต

คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการให้บริษัทของคุณบรรลุใน 5 หรือ 10 ปีข้างหน้าโดยพิจารณาจากสถานะปัจจุบันของธุรกิจของคุณ และสร้างแผนกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

6. เขียนคำแถลงวิสัยทัศน์ของคุณ

เมื่อคุณมีแนวคิดเกี่ยวกับองค์ประกอบหลักที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการเขียนคำแถลงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์แล้ว คุณสามารถสร้างองค์ประกอบที่เหมาะสมกับองค์กรของคุณได้

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการเขียนคำแถลงวิสัยทัศน์

ไม่มีแม่แบบสำหรับการเขียนคำแถลงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ อย่างไรก็ตาม โครงสร้างทั่วไปสำหรับผู้ที่ประสบความสำเร็จมีลักษณะดังต่อไปนี้:

• กระชับ: นี่ไม่ใช่สถานที่สำหรับบรรจุเอกสารด้วยข้อความปุย ควรเป็นแบบง่าย อ่านง่าย และตัดตามความจำเป็นเพื่อให้สามารถตั้งค่าเป็นหน่วยความจำและทำซ้ำได้อย่างถูกต้อง
• ชัดเจน: หลักการทั่วไปที่ดีเพื่อความชัดเจนคือการมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายหลักเพียงอย่างเดียว แทนที่จะพยายามกรอกเอกสารด้วยแนวคิดที่กระจัดกระจาย วัตถุประสงค์ที่ชัดเจนประการหนึ่งยังง่ายต่อการมุ่งเน้นและบรรลุผล
• มีกรอบเวลา: กรอบเวลา เป็นเพียงจุดตายตัวในอนาคตเมื่อคุณจะบรรลุผลและประเมินข้อความเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของคุณ กำหนดเวลานั้น
• Make it Future-Oriented: อีกครั้งหนึ่ง คำแถลงวิสัยทัศน์ไม่ใช่สิ่งที่บริษัทกำลังดำเนินการอยู่ในปัจจุบัน แต่เป็นเป้าหมายในอนาคตที่บริษัทวางแผนจะเป็น
• มีเสถียรภาพ: วิสัยทัศน์เป็นเป้าหมายระยะยาวที่ไม่ควรได้รับผลกระทบจากตลาดหรือการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี
• ท้าทาย: ที่กล่าวว่าคุณไม่ต้องการที่จะขี้อายในการกำหนดเป้าหมายของคุณ วัตถุประสงค์ของคุณไม่ควรจะง่ายเกินไปที่จะบรรลุ แต่ก็ไม่ควรเกินความเป็นจริงจนต้องละทิ้ง
• เป็นนามธรรม: วิสัยทัศน์ควรเป็นข้อความทั่วไปเพียงพอที่จะจับความสนใจขององค์กรและทิศทางเชิงกลยุทธ์
• เป็นแรงบันดาลใจ: ดำเนินชีวิตตามชื่อเรื่องของเอกสาร และสร้างบางสิ่งที่จะรวบรวมกองกำลังและเป็นเป้าหมายสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องในองค์กร

เนื่องจากคำแถลงวิสัยทัศน์เป็นเอกสารทางธุรกิจพื้นฐานที่จะเป็นแนวทางในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของบริษัทในปีต่อๆ ไป ให้พิจารณาใช้เครื่องมือในการวางแผนโครงการและเทคนิคการระดมความคิดเพื่อรับข้อมูลจากทุกคนในทีม ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับการซื้อจากบริษัทมากขึ้น และคุณจะขยายเครือข่ายของคุณในการรวบรวมแนวคิดเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ทางธุรกิจ

ตอนนี้เราเข้าใจบทบาทของข้อความเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ในองค์กรแล้ว มาดูตัวอย่างข้อความเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ในชีวิตจริงจาก 15 บริษัทชั้นนำของโลกกัน

ตัวอย่างคำชี้แจงวิสัยทัศน์

ตัวอย่างเหล่านี้พิสูจน์ว่าคำแถลงวิสัยทัศน์ไม่ใช่เอกสารเทมเพลตที่แตกต่างจากองค์กรอื่นด้วยโลโก้แบรนด์ที่ด้านบน

อิเกีย

“วิสัยทัศน์ของเราคือการสร้างชีวิตประจำวันที่ดีขึ้นสำหรับคนจำนวนมาก” นั่นเป็นแรงบันดาลใจสั้นและตรงประเด็น ยิ่งไปกว่านั้น ยังเป็นตัวกำหนดทิศทางของบริษัท และทำให้ชัดเจนว่าพวกเขาอยู่ในตลาดเพื่อเสนอเฟอร์นิเจอร์คุณภาพดีราคาถูกที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของทุกคน

Nike

“นำแรงบันดาลใจและนวัตกรรมมาสู่นักกีฬาทุกคน* ในโลก (*ถ้าคุณมีร่างกาย คุณเป็นนักกีฬา)” สมัยก่อนไม่มีใครสนใจรองเท้าผ้าใบมากนัก พวกเขาเป็นเพียงอุปกรณ์กีฬาอีกชิ้นหนึ่ง แต่ Nike มองเห็นอนาคตที่ยังไม่มีอยู่จริง ซึ่งพวกเขาได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่สร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คน สังเกตว่าพวกเขารวมทุกคนเป็นนักกีฬาอย่างไร มันฉลาดและครอบคลุม

แมคโดนัลด์

“เพื่อเป็นประสบการณ์ร้านอาหารบริการด่วนที่ดีที่สุด การเป็นผู้ให้บริการที่ดีที่สุดคือการนำเสนอคุณภาพ บริการ ความสะอาด และความคุ้มค่า เพื่อสร้างรอยยิ้มให้กับลูกค้าในทุกร้านอาหาร” พลังของวิสัยทัศน์นี้คือมันถูกสร้างขึ้นเหมือนรายการตรวจสอบ คำว่าดีที่สุดคือคำที่ต้องมีคำจำกัดความ และ McDonald's ได้จัดให้มีตัวระบุ ซึ่งทำให้แผนงานสู่ความสำเร็จมีป้ายบอกทางชัดเจน

อเมซอน

“เรามุ่งมั่นที่จะเสนอราคาที่ต่ำที่สุดให้กับลูกค้า ตัวเลือกที่ดีที่สุด และความสะดวกสบายสูงสุด” ต่อไปนี้คือชุดคลาสสิกของสามชุด ซึ่งแต่ละชุดจะกำหนดสิ่งที่ลูกค้ากำลังมองหาในผู้ขาย

Walmart

“เป็นปลายทางของลูกค้าในการประหยัดเงินไม่ว่าพวกเขาจะช็อปอย่างไร” ที่นี่ผู้ค้าปลีกกำลังวางตำแหน่งตัวเองไว้ที่ส่วนสำคัญที่สุดของลูกค้า นั่นคือเงิน ในขณะที่ก้าวไปไกลกว่าอิฐและปูนเพื่อจัดการกับยุคดิจิทัลของการช็อปปิ้ง

Google

“เพื่อให้เข้าถึงข้อมูลของโลกได้ในคลิกเดียว” พวกเขาได้เปลี่ยนจากการเห็นแก่ผู้อื่นและเป็นนามธรรมมากขึ้น “อย่าทำชั่ว” จากหลักจรรยาบรรณขององค์กรไปสู่การเน้นที่ลูกค้าเป็นศูนย์กลางและในทางปฏิบัติมากขึ้น

Microsoft

“เพื่อช่วยให้ผู้คนและธุรกิจทั่วโลกตระหนักถึงศักยภาพของตนอย่างเต็มที่” แสดงให้เห็นว่าพวกเขาทั้งส่วนตัวและเป็นมืออาชีพ พร้อมเน้นว่าพวกเขาช่วยเหลืออย่างไรมากกว่าหากำไรจากลูกค้า

Facebook

“ผู้คนใช้ Facebook เพื่อติดต่อกับเพื่อนๆ และครอบครัว เพื่อค้นหาว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกนี้ และแบ่งปันและแสดงสิ่งที่สำคัญต่อพวกเขา” พูดน้อย แต่แล้ว Facebook ก็พยายามต่อต้านการเปิดรับเชิงลบจำนวนมากและต้องการเน้นการเชื่อมต่อกับผู้คนมากกว่าที่จะทำให้พวกเขาแปลกแยก

โคคาโคลา

“วิสัยทัศน์ของเราคือการสร้างแบรนด์และการเลือกเครื่องดื่มที่ผู้คนชื่นชอบ เพื่อทำให้ร่างกายและจิตใจสดชื่น” มากกว่าแค่โค้กสีแดงอันเป็นสัญลักษณ์ บริษัทกำลังแสดงลมหายใจของผลิตภัณฑ์ที่สัญญาว่าจะดับกระหายทุกสิ่งที่คุณมี

สตาร์บัคส์

“ปฏิบัติต่อผู้คนเหมือนครอบครัว และพวกเขาจะภักดีและทุกอย่างของพวกเขา” สิ่งนี้เป็นตัวกำหนดความสนิทสนมของแบรนด์ จนถึงจุดที่คุณจะไม่ขอกาแฟแต่ขอสตาร์บัคส์

เทสลา

“เพื่อสร้างบริษัทรถยนต์ที่น่าสนใจที่สุดแห่งศตวรรษที่ 21 ด้วยการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงของโลกสู่ยานยนต์ไฟฟ้า” พวกเขาเห็นช่องว่างในแวดวงยานยนต์และต้องการเป็นผู้นำในการสร้างความแตกต่างจากรถยนต์ที่ใช้น้ำมัน

ซัมซุง

“สร้างแรงบันดาลใจให้โลกด้วยเทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ และการออกแบบที่เป็นนวัตกรรมใหม่ของเราที่เสริมสร้างชีวิตของผู้คนและมีส่วนทำให้เกิดความเจริญรุ่งเรืองทางสังคม” ผู้คนต่างชื่นชอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของพวกเขา และ Samsung กล่าวว่าพวกเขาจะทำสิ่งที่ดีที่สุดและไปให้ไกลถึงขนาดที่บอกเป็นนัยว่าสิ่งนี้มีมากกว่าคุณค่าความบันเทิง

Netflix

“การเป็นบริการจัดจำหน่ายความบันเทิงระดับโลกที่ดีที่สุด” การมุ่งสู่การครอบครองโลกในบริการสตรีมมิ่งนั้นอยู่ข้างหน้าและเป็นศูนย์กลางในคำแถลงวิสัยทัศน์ของพวกเขา

ซูม

“การซูมเหมาะสำหรับคุณ” เรียบง่ายและตรงไปตรงมา หากเกินควรเล็กน้อย

ปาตาโกเนีย

“เราอยู่ในธุรกิจเพื่อช่วยโลกบ้านเกิดของเรา” อะไรนะ พวกเขาไม่สนใจดาวเคราะห์ดวงอื่นเหรอ? แต่อย่างจริงจัง ผู้ผลิตเสื้อผ้าสำหรับกิจกรรมกลางแจ้งรายนี้ทราบดีว่าลูกค้าของพวกเขาใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมและพวกเขากำลังใช้วิธีแก้ปัญหาสำหรับภาวะโลกร้อนมากกว่าที่จะกลัวอนาคต

Oxfam

“โลกที่ปราศจากความยากจน” สิ่งนี้อาจดูขัดแย้งกับลักษณะหนึ่งของการมีวิสัยทัศน์ที่ดี ที่รู้สึกว่าไม่สมจริง แต่เมื่อวิสัยทัศน์ที่ท้าทายดำเนินไป ก็ยากที่จะเห็นว่าใครจะไม่ได้รับแรงบันดาลใจและแรงจูงใจจากวิสัยทัศน์ที่สั้นและทรงพลังนี้

การใช้ ProjectManager เพื่อเขียนคำแถลงวิสัยทัศน์

การเขียนคำแถลงวิสัยทัศน์เป็นโครงการในตัวเอง และเป็นสิ่งที่ควรคำนึงถึง คำแถลงวิสัยทัศน์แจ้งทิศทาง ขวัญกำลังใจ และจิตวิญญาณขององค์กร: คุณต้องการให้เป็นแรงบันดาลใจ

เพื่อช่วยคุณสร้างคำแถลงวิสัยทัศน์ในอุดมคติ ให้ลองใช้ ProjectManager รูปแบบการสมัครของเรามีจุดเข้าใช้งานหลายจุด จากนั้น คุณสามารถสร้างรายการงานการทำงานร่วมกัน เพื่อให้คุณสามารถระดมความคิดกับผู้นำคนอื่นๆ ในองค์กรเกี่ยวกับทิศทางของคุณ สร้างงาน และเพิ่มงานย่อย เพื่อให้คุณสามารถพิจารณาทุกอย่างเมื่อสร้างคำแถลงเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของคุณ นอกจากนี้ คุณยังเพิ่มความคิดเห็นและไฟล์ในงาน เพื่อให้การทำงานร่วมกันมีสมาธิและปรับให้เข้ากับท้องถิ่นได้

เมื่อคุณสร้างวิสัยทัศน์แล้ว งานจริงก็เริ่มต้นขึ้น เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์นั้น คุณจะต้องมีเครื่องมือที่เหมาะสม ProjectManager เป็นซอฟต์แวร์การจัดการโครงการบนระบบคลาวด์พร้อมเครื่องมือต่างๆ เช่น แผนภูมิแกนต์ออนไลน์ รายการงาน และบอร์ดคัมบังเพื่อช่วยคุณทำโครงการให้เสร็จสมบูรณ์และสร้างชื่อให้กับตัวคุณเอง ทดลองใช้ซอฟต์แวร์ที่ได้รับรางวัลของเราฟรี และดูว่ามันจะช่วยให้คุณตระหนักถึงวิสัยทัศน์ของคุณได้อย่างไร