14 статистических данных о фрилансе, которые помогут вам построить свой бизнес

Если вам кажется, что вы слышите о фрилансе везде, куда бы вы ни повернулись, это не ваше воображение.

В наши дни гиг-экономика процветает, особенно среди молодого поколения, и нетрудно понять, почему.

Работа фрилансером позволяет профессионалу заниматься своими увлечениями и наслаждаться невероятной свободой, когда дело доходит до их трудовой жизни.

Наем фрилансеров — особенно для цифрового маркетинга, производства контента и других задач, которые хорошо поддаются аутсорсингу, — помогает компаниям сэкономить деньги и воспользоваться большей гибкостью найма.

Тем не менее вполне естественно, что у вас все еще есть вопросы о мире фриланса, особенно с учетом того, как быстро он развивается в наши дни.

Вот некоторые ключевые статистические данные о фрилансе, с которых можно начать.

1. Почти 47% работников во всем мире в настоящее время работают не по найму.

Согласно исследовательским оценкам Международной организации труда, примерно 46,5% рабочей силы в мире работают не по найму.

Сегодня это почти половина работающих людей , что является огромным свидетельством привлекательности бизнеса для себя.

Тем не менее, вы можете ожидать, что уровень самозанятости будет варьироваться от страны к стране. Например, вы можете увидеть только треть рабочей силы, работающей на внештатной основе в таких странах, как Америка.

Но в развивающихся странах гораздо более значительный процент населения может быть самозанятым.

2. Около 36% компаний отдают веб-дизайн на аутсорсинг.

Хотя практически любой человек в любой отрасли или области может решить предложить свои услуги на внештатной основе, некоторые задачи лучше поддаются внештатной динамике, чем другие.

Прекрасными примерами являются творческие навыки, связанные с цифровым маркетингом и созданием бренда.

По данным PayPal, около 36 процентов современных предприятий отдают свои задачи веб-дизайна на аутсорсинг, что делает его наиболее популярным вариантом.

Тем не менее, почти так же часто нанимают фрилансеров для работы в области графического дизайна, создания контента, веб-разработки или продаж.

3. 40% американских фрилансеров имеют высшее или высшее образование.

Те, кто не разбирается во фрилансе, иногда допускают ошибку, полагая, что большинство фрилансеров не имеют формального образования.

На самом деле, текущая статистика фрилансеров не поддерживает эту теорию.

По данным Statista, 40% фрилансеров в США имеют высшее или высшее образование.

Это означает, что фрилансеры не только образованные люди , но и страстно увлечены получением формальных знаний по наиболее важным для них темам.

4. Примерно 74% фрилансеров не получают зарплату вовремя.

Согласно исследованию Независимого экономического совета, одной из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются современные фрилансеры, является своевременная оплата.

Потрясающие 74 процента фрилансеров говорят, что у них есть клиенты, которые не платят им вовремя, а 16 процентов не получают зарплату в течение двух или более месяцев.

Между тем, только около 20% говорят, что их клиенты обычно платят им в течение дня или около того. Итак, что подобная статистика фриланса говорит нам о работе фрилансером (или найме)?

Они говорят нам, что фрилансеры должны тщательно оценивать потенциальных клиентов и нуждаться в стратегии, чтобы люди платили (например, политика «50 процентов авансом, 50 процентов по завершении» ).

Они также являются доказательством того, что своевременная оплата является одним из наиболее эффективных способов, с помощью которых клиенты могут сделать своих лучших фрилансеров счастливыми.

5. В Google работает больше фрилансеров, чем обычных сотрудников.

Еще один распространенный миф о фрилансе, в который верят стойкие традиционалисты, заключается в том, что только стартапы, малые предприятия и компании с небольшим или нулевым бюджетом найма нанимают фрилансеров.

Однако в то время как фрилансеры действительно предлагают небольшим компаниям большую гибкость и более низкие затраты, крупные компании тоже любят работать с фрилансерами.

По последним данным, 54% сотрудников Google составляли фрилансеры, а другие независимые подрядчики — более половины .

Так что да, преданные своему делу фрилансеры имеют возможность работать в любой компании, включая таких бесспорных гигантов, как Google.

6. Подавляющее большинство фрилансеров работают дома

Хотя определенно есть исключения, подавляющее большинство фрилансеров не ездят в корпоративный офис, чтобы работать над своими проектами.

Большинство — около 86 процентов — работают дома.

Около 40% фрилансеров также любят менять обстановку и работать в своем любимом местном кафе или кофейне, а около 25% хотя бы изредка добираются до удаленных мест.

Другими словами, текущая статистика фрилансеров говорит нам, что фрилансеры могут (и работают) работать где угодно.

7. Большинство фрилансеров предлагают более одной услуги

Хотя многие фрилансеры предпочитают искать нишу и предлагать только одну узкоспециализированную услугу, на самом деле для них гораздо более характерно носить более одной шляпы.

Согласно исследованиям, 61% современных фрилансеров предлагают своим клиентам две-три разные услуги.

Например, творческий фрилансер цифровой эпохи нередко работает и автором контента, и редактором.

Кроме того, вы можете найти графических дизайнеров или веб-разработчиков, которые также занимаются SEO или цифровым маркетингом. На самом деле любая комбинация идет.

8. Около 30% современных фрилансеров предлагают неквалифицированные услуги

Хотя почти половина сегодняшних фрилансеров действительно предоставляют квалифицированные услуги, такие как ИТ или программирование, — около 45 процентов — в мире фрилансеров достаточно места для работников всех профессий и навыков.

По данным Upwork, 30 процентов сегодняшней внештатной рабочей силы специализируются на неквалифицированных услугах.

Примеры включают выгул собак, присмотр за детьми, совместное использование транспортных средств и различные личные задачи.

Еще 26% продают физические товары через интерфейсы электронной коммерции, и есть еще больше видов деятельности, которые не обязательно точно вписываются в какую-либо одну категорию.

9. Около 42% фрилансеров на самом деле должны работать самостоятельно

Хотя многие фрилансеры начинают работать независимо, потому что они искренне предпочитают работать с 9 до 5, некоторые выбирают фриланс из-за жизненных потребностей.

На самом деле, согласно статистике фрилансеров, 42 процента фрилансеров говорят, что в противном случае они вообще не смогли бы работать.

Таким образом, фриланс предлагает людям, которые в противном случае вообще не могли бы быть частью рабочей силы, возможность работать, зарабатывать и делать что-то значимое для жизни.

Примеры включают людей с ограниченными возможностями, лиц, осуществляющих уход на условиях полной занятости, и пожилых людей.

10. Большинство фрилансеров говорят, что фриланс позволяет им жить так, как они хотят

Стандартная работа с 9 до 17 может быть полезной, но она также имеет свои ограничения.

Работники должны устраивать остаток своей жизни по чужому графику, а также решать дополнительные вопросы, такие как транспорт и уход за детьми.

Тем не менее, 84 процента фрилансеров говорят, что их выбор стиля работы позволяет им жить так, как они больше всего хотели бы жить.

Они могут вести любой образ жизни, который они предпочитают, поскольку их рабочий график устанавливается в соответствии с остальными видами их деятельности, а не наоборот.

11. 75% фрилансеров зарабатывают больше, чем на прежней работе

Некоторые люди ошибочно полагают, что переход на фриланс означает покупку профессиональной свободы ценой хорошей оплаты.

На самом деле, текущая статистика фрилансеров говорит, что средний фрилансер зарабатывает в час больше, чем ваш средний традиционно занятый человек.

Тем не менее, вполне логично, что 75% фрилансеров говорят, что они зарабатывают столько же, если не больше, как независимые работники, чем на оплачиваемой должности, которую они занимали ранее.

Фриланс также предлагает удобную возможность брать больше или меньше работы по мере необходимости , что упрощает масштабирование дохода.

12. Авторы контента зарабатывают примерно 15-80 долларов в час на Upwork.

Написание контента — один из самых популярных видов внештатной работы, особенно на ведущих онлайн-площадках, таких как Upwork.

Большинство внештатных авторов контента также невероятно хорошо оплачиваются. По последним данным, средний автор контента Upwork зарабатывает от 15 до 80 долларов в час.

Другие типы фрилансеров, как правило, зарабатывают даже больше. Например, веб-разработчики со средней и высокой квалификацией зарабатывают 35–100 долларов в час, а графические дизайнеры — 20–150 долларов в час.

13. 59% нефрилансеров планируют заниматься фрилансом в будущем.

Из работников, которые еще не начали работать фрилансером в какой-либо должности, 59% говорят, что намерены начать в какой-то момент в будущем.

Эти цифры, вероятно, будут продолжать расти по мере того, как популярность фриланса растет и становится еще более нормой.

И, согласно данным того же исследования, более половины нынешних фрилансеров — а точнее 51 процент — говорят, что им так нравится фриланс, что они не променяют его на традиционную работу, независимо от того, сколько за нее платят.

14. Фриланс на самом деле полезен для здоровья человека

Фриланс не только потенциально полезен для кошелька человека. Для многих работа на фрилансе была также фактором, который помог им улучшить свое здоровье.

Более половины современных фрилансеров — около 64 процентов — сообщили о значительном улучшении здоровья с тех пор, как их услуги стали независимыми.

Большинство считает позитивное изменение тем, что больше не нужно ездить на работу на большие расстояния или проводить много часов, сидя где-нибудь за столом в офисе.

Однако другим нравится, что фриланс помогает высыпаться, правильно питаться и регулярно заниматься спортом.

Хотя текущая статистика фрилансеров доказывает, что многие из сегодняшних фрилансеров абсолютно любят свою профессиональную жизнь и ничего в ней не изменили бы, большинство из них по-прежнему говорят, что им хотелось бы знать многое.

Они сделали бы меньше ошибок и сделали бы более разумный выбор, когда речь идет о клиентах, установлении оплаты и многом другом.

Начните свою существующую или будущую карьеру фрилансера в положительном направлении, ознакомившись с нашей подробной рецензией на главные ошибки фрилансера , которых следует избегать для положительного опыта работы.

Вы узнаете, почему вам никогда не следует работать без заключенного контракта, как разумно распоряжаться своим временем, лучшие методы саморекламы и многое другое. Начните сегодня!