Разделение: определение, типы, плюсы и минусы

Разделение — это тип корпоративной реструктуризации, при котором компания разделяется на две или более отдельных юридических лиц. Это разделяет операции, активы и обязательства компании на два отдельных бизнеса. Разделение может быть как частичным, так и полным.

При частичном разделении одна бизнес-единица выделяется как отдельная организация, а остальные бизнес-единицы продолжают работать в рамках одной компании. При полном разделении компания разделяется на две или более полностью независимых компаний.

Что такое Де-слияние?

Разделение — это процесс реорганизации компании путем разделения ее на две или более частей, каждая из которых становится самостоятельной компанией. Разделение — это форма корпоративного структурного изменения, при котором деловая деятельность организации делится на разные компоненты. Это полная противоположность слиянию или поглощению.

Разделение может быть необходимо по многим причинам, например, для того, чтобы сконцентрироваться на основных функциях компании и отделить менее важные подразделения, чтобы получить денежные средства или предотвратить нежелательное поглощение.

Значение разделения

Разделение — это разумный подход для предприятий, стремящихся переориентироваться на свои наиболее прибыльные подразделения. Это также помогает снизить риск и повысить акционерную стоимость. Те материнские компании, которые владеют многими дочерними компаниями, получают от аналитиков скидки, которые могут составлять 15-30%. Причина в скрытом размещении капитала.

Передача деятельности компании отдельным юридическим лицам называется разделением. Отделенная фирма, которая является исходной компанией, называется разделенной компанией. Другой бизнес обычно известен как результирующий бизнес.

Типы разделения

Разделение может быть двух видов

1. Спин-офф

Когда новая компания создается из существующей и обе компании становятся независимыми после разделения, это называется выделением.

2. Разделение

Когда существующая компания делится на две или более компаний, и все компании после разделения становятся независимыми, это называется разделением.

3. Выделение капитала

В этом случае фирма может продать часть своей доли в дочерней компании третьей стороне или стратегическому инвестору. Выделение капитала является термином для такой сделки.

Причины разделения

Существует несколько причин, по которым компания может принять решение о разделении. Некоторые из них-

1. Сосредоточиться на основном бизнесе

Одной из основных причин разделения является предоставление материнской компании возможности сосредоточиться на своем основном бизнесе. Когда у компании много непрофильных видов деятельности, она может захотеть разделить их, чтобы сосредоточиться на своих основных операциях.

2. Чтобы разблокировать значение

Еще одна причина разделения — разблокировка ценности. Когда у компании есть бизнесы, которые не работают хорошо, их разделение может помочь улучшить общую производительность компании.

3. Собрать средства

Разделение также может быть сделано для сбора средств. Когда компания хочет собрать деньги, она может разделить один из своих бизнесов и использовать вырученные средства для финансирования других операций.

4. Чтобы избежать поглощения

Разделение также может быть сделано, чтобы избежать поглощения. Когда компания сталкивается с враждебным поглощением, она может разделить некоторые из своих предприятий, чтобы сделать себя менее привлекательной для потенциальных покупателей.

5. Соблюдать правила

В некоторых случаях разделение может быть проведено в соответствии с правилами. Например, если компании требуется отказаться от определенного бизнеса, чтобы получить разрешение на слияние, она может сделать это путем разделения бизнеса.

Как работают разделители?

Процесс разделения можно разделить на четыре этапа:

1. Совет директоров компании принимает решение о разделении компании.
2. Подготавливается и подается в суд схема распоряжения.
3. Акционеры компании голосуют за схему расположения.
4. Суд утверждает схему реорганизации, и разделение завершено.

Преимущества разделения

1. Повышенная эффективность

Разделение может привести к повышению эффективности, поскольку материнская компания может сосредоточиться на своем основном бизнесе, а образовавшиеся компании могут сосредоточиться на своем бизнесе.

2. Повышение акционерной стоимости

Разделение также может привести к увеличению акционерной стоимости, поскольку акционеры материнской компании получат акции образовавшихся компаний.

3. Налоговые льготы

Разделение может также предоставить налоговые льготы акционерам материнской компании.

4. Улучшение финансовых показателей

Разделение также может привести к улучшению финансовых показателей, поскольку предприятия разделены, и каждая компания несет ответственность за свои финансы.

5. Подотчетность руководства

Разделение также может привести к усилению подотчетности руководства, поскольку руководители образовавшихся компаний будут нести ответственность за свою деятельность.

6. Увеличение рыночной капитализации

Разделение также может привести к увеличению рыночной капитализации, поскольку акции образовавшихся компаний будут торговаться на фондовой бирже.

7. Улучшенное управление

Разделение также может привести к улучшению управления, поскольку совет директоров образовавшихся компаний будет нести ответственность за свою деятельность.

8. Доступ к новым рынкам

Разделение может также предоставить доступ к новым рынкам для образовавшихся компаний.

9. Снижение риска

Разделение также может привести к снижению риска, поскольку предприятия разделены, и каждая компания несет ответственность за свои собственные риски.

10. Повышенная прозрачность

Разделение также может привести к повышению прозрачности, поскольку финансовые показатели образовавшихся компаний будут доступны общественности.

Недостатки разделения

1. Краткосрочное нарушение

Разделение может привести к краткосрочным сбоям, поскольку предприятия разделены, и каждая компания несет ответственность за свою деятельность.

2. Долгосрочное планирование

Разделение также может потребовать долгосрочного планирования, поскольку в будущем компаниям необходимо снова объединиться.

3. Затраты

Разделение также может быть дорогостоящим, поскольку компании должны пройти оценку, а процесс их разделения может быть сложным.

4. Утверждение регулирующих органов

Для разделения может также потребоваться одобрение регулирующих органов, что может занять много времени и средств.

5. Налоговые последствия

Разделение также может иметь налоговые последствия, поскольку акционеры материнской компании должны будут платить налоги со своих акций в образовавшихся компаниях.

6. Неизвестный исход

Результат разделения неизвестен, и это не всегда может привести к увеличению акционерной стоимости.

7. Изменения в управлении

Разделение также может привести к изменениям в руководстве, поскольку руководители образовавшихся компаний будут нести ответственность за свою деятельность.

8. Повышение конкуренции

Разделение также может привести к усилению конкуренции, поскольку возникающие в результате компании будут конкурировать друг с другом.

9. Рыночная неопределенность

Разделение также может вызвать неопределенность на рынке, поскольку акции образовавшихся компаний будут торговаться на фондовой бирже.

10. Потеря работы

Разделение также может привести к потере рабочих мест, поскольку предприятия разделены, и каждая компания несет ответственность за свою деятельность.

Примеры разделения по всему миру

В Индии Reliance Communications и Reliance Jio Infocomm разделили свой беспроводной бизнес на две отдельные зарегистрированные на бирже компании.

В Соединенных Штатах Hewlett-Packard разделила свой бизнес по производству персональных компьютеров и принтеров на две отдельные компании.

Австралийская авиакомпания Qantas разделила свой внутренний и международный бизнес на две зарегистрированные на бирже компании.

Французская нефтяная компания Total выделила свои предприятия по переработке и маркетингу в отдельную компанию, известную как Total Refining & Marketing.

Британский ритейлер Marks & Spencer выделил свой продовольственный бизнес в отдельную компанию, известную как Ocado Group.

Вывод!

Разделение происходит, когда акционеры компании, занимающиеся корпоративными финансами, разделяют бизнес на две или более мелкие компании. Часто это делается для того, чтобы более крупная компания могла сосредоточиться на своем основном бизнесе, а более мелкие компании могли работать более эффективно. Разделение может быть выгодным как для акционеров компании, так и для самой компании, но также может быть сложным и рискованным. Убедитесь, что вы понимаете все соответствующие последствия для бизнеса, прежде чем приступать к разделению.