Jak zatrudnić programistę React Native?

Czy słyszałeś o natywnej technologii programistycznej React? Rzućmy okiem na szybkie statystyki:

• Czy wiesz, że React Native Development to rozwijająca się technologia od pięciu lat?
• Programowanie natywne React zajmuje szóste miejsce w wieloplatformowej strukturze aplikacji mobilnych, z której korzystają globalni twórcy oprogramowania w latach 2019-2020.
• Ponad 81% twórców oprogramowania woli zareagować na technologię natywną w porównaniu z innymi dostępnymi opcjami.

Zapotrzebowanie na natywny rozwój reaktywny rośnie z dnia na dzień. Jednak firmy i profesjonaliści stają przed problemem zatrudnienia idealnego, natywnego programisty do różnych projektów. Przejdźmy przez szczegółowy proces, zaczynając od wymaganych umiejętności twardych i innych kwestii, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu natywnego programisty reakcji. Następnym krokiem jest przyjrzenie się dostępnym opcjom i źródłom, aby znaleźć natywnych programistów React. Uwzględniliśmy również koszty zatrudnienia natywnego programisty React w różnych regionach, takich jak USA, Wielka Brytania, Ukraina, Norwegia itp. Zacznijmy od twardych umiejętności.

Zatrudnianie młodszego programisty React Native

Umiejętności wymagane od natywnego programisty junior React to:

• Pisanie kodów JavaScript: React Native jest frameworkiem JavaScript, więc junior musi reagować natywnym programistą, który powinien wiedzieć wszystko o funkcjach JavaScript ES6.
• Wiedza natywna React: solidne zrozumienie głównych komponentów natywnych reakcji, takich jak biblioteki, interfejsy API itp.
• Implementacja nawigacji: młodszy programista natywny React powinien znać typy nawigacji w aplikacji, takie jak modalne, push itp.
• Praca z Redux: Redux to narzędzie do zarządzania stanami używane do zarządzania stanami współdzielonymi przez wiele komponentów.
• Wykonywanie debugowania i testowania : młodsi programiści muszą znać podstawowe umiejętności w zakresie debugowania i testowania.

Zatrudnianie natywnego programisty Middle React

Umiejętności wymagane w środkowym React Native Developer to:

• Optymalizacja wydajności: najlepsze metody optymalizacji wydajności aplikacji natywnej Reaguj.
• Rozwijanie funkcji specyficznych dla urządzeń mobilnych : Możliwość integracji żyroskopów, czujników GPS, mikrofonów, kamer w natywnej aplikacji React.
• Przechowywanie i buforowanie danych: Zrozumienie różnych typów baz danych i tworzenie logiki buforowania.
• Integracja usług zewnętrznych: Znajomość integracji stron trzecich i korzystania z interfejsów API.
• Podpisywanie i wdrażanie aplikacji: Powinien rozumieć przepływ podpisywania i wdrażania aplikacji.

Zatrudnianie starszego programisty React Native

Umiejętności wymagane od starszego programisty natywnego React to:

• Tworzenie aplikacji: Umiejętności takie jak Objective-C, Java itp., aby pomyślnie przenieść istniejące aplikacje na Androida lub iOS do natywnych reakcji.
• Integracja bibliotek i frameworka: dla pełnego programowania natywnego React.
• CI/ CD: Ciągła integracja i ciągłe dostarczanie dla lepszej jakości kodu, przejrzystości, widoczności i naprawiania błędów.
• Przepływ pracy zespołu: Mentoring i budowanie przepływu pracy zespołu zgodnie z różnymi podejściami do tworzenia oprogramowania.
• Badania i dyskusje: Niezbędne do dalszych postępów w tworzeniu aplikacji natywnych Reaguj.

Punkty do rozważenia przy zatrudnianiu dowolnego programisty React Native?

Poza względami związanymi z doświadczeniem i twardymi umiejętnościami, jest wiele innych wymagań, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu natywnego programisty reakcji. Kluczowe kwestie, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu dowolnego natywnego programisty React, to:

Umiejętności miękkie

Podczas gdy umiejętności twarde są podstawą programistów reaktywnych natywnych, ważna jest również wiedza w zakresie umiejętności miękkich. Umiejętności miękkie są niezbędną częścią osobowości programisty, ponieważ wchodzą w interakcje z zespołami projektowymi i testowymi. Co więcej, umiejętności miękkie mogą odgrywać kluczową rolę, jeśli odpowiedzialność za interakcję z klientem powierzasz tylko natywnemu programiście Reaguj. Dlatego brak umiejętności miękkich podczas zatrudniania natywnego programisty reakcji może nie być tutaj dobrym rozwiązaniem.

Teczka

Bardzo ważne jest, aby przed rozpoczęciem procesu rekrutacji zapoznać się z portfolio natywnego developera React. Podobnie jak CV są umieszczane na krótkiej liście przed dopasowaniem pierwszej rundy rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, bezpośredni link do portfolio dewelopera ułatwia przeglądanie dotychczas opracowanych aplikacji. Wielu natywnych programistów Reaguje, aby dodać link do swojego konta GitHub w swoim CV, aby uzyskać szybki dostęp do portfolio.

Informacje zwrotne od klientów

Świetnie sprawdza się w przypadku natywnych programistów reagujących na średnim i wyższym poziomie. Bezpośrednia informacja zwrotna od klientów, którzy pracowali z deweloperem przy wielu projektach komercyjnych, jest w idealnym przypadku najlepszym sprawdzianem referencyjnym dla natywnego dewelopera React. To samo można zaczerpnąć od poprzednich pracodawców, czy też osób zgłaszających się bezpośrednio w przypadku juniorów reakcji natywnych programistów.

Dopasowanie kulturowe

Niezbędne jest znalezienie natywnego developera React o tej samej ideologii, co Twoja firma. Gwarantuje, że potencjalny klient ma tę samą orientację kulturową, co jest koniecznością, jeśli zatrudniasz natywnego programistę React do długoterminowego związku. Wiele firm woli ten sam kierunek kulturowy, nawet od twardych umiejętności, których wciąż można się nauczyć.

Przeczytaj także: Umiejętności programisty aplikacji mobilnych, które powinieneś mieć, aby stworzyć aplikację

Opcje freelancera/firmy/własnego programisty

Po przygotowaniu wszystkich szczegółów dotyczących doświadczenia i innych kluczowych punktów, lista mandatów jest skończona. Nadszedł czas, aby zacząć przyglądać się dostępnym opcjom, aby znaleźć idealnego, natywnego programistę reagującego na Twoje wymagania IT. Podobnie jak w przypadku innych programistów dostępnych na rynku, masz trzy główne opcje wyboru inżyniera oprogramowania w React-Native. To są:

Freelancer: Jest to preferowana opcja dla wielu firm, ponieważ freelancer zapewnia ogromne korzyści płynące z doświadczenia i rzeczywistych kosztów. Deweloperzy ci nie są związani z jedną firmą i dlatego mają ogromną ekspozycję w wielu projektach.

Dlaczego warto zatrudnić niezależnego programistę React Native?

Możesz zatrudnić programistę Freelance React Native, jeśli w Twojej firmie nie ma dedykowanego zespołu IT lub technologia React Native jest nową organizacją natywną.

Jak zatrudnić Freelancera React Native Developera?

Istnieje wiele profesjonalnych platform, takich jak Linkedin, GitHub itp., które mają wielu natywnych programistów Reaguj. Każda firma może łatwo połączyć się z programistami z tych platform.

Firmy IT: Jest to druga preferowana opcja zatrudnienia natywnego programisty reakcji. Wiele firm IT posiada dedykowane zespoły do ​​reagowania natywnego rozwoju. Firmy te pracują w oparciu o projekty i oferują wyjątkowe wyniki dzięki swojej wiedzy fachowej i przystępnym cenowo usługom w ramach projektów rozwojowych typu „React-Native”.

Dlaczego warto zatrudnić firmę IT do React Native Development?

Jeśli nie masz dedykowanego zespołu zajmującego się programowaniem natywnym, testowaniem itp., idealnym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług firm IT. Firmy te zajmują się wszystkimi projektami średniej wielkości i eliminują brak specjalistów, ponieważ mają całkowitą własność projektu do momentu dostawy.

Jak zatrudnić firmę IT do React Native Development?

Wiele profesjonalnych platform, takich jak Clutch, Extract.co, zawiera szczegółowe informacje o profesjonalnych zespołach IT pracujących nad szczerymi technologiami, takimi jak programowanie natywnego reagowania. Platformy te przechowują również dedykowane opinie klientów z całego świata, co ułatwia znalezienie idealnej firmy informatycznej, która spełni Twoje natywne wymagania programistyczne.

In-House Developer: To idealny wybór, jeśli masz już dedykowany wewnętrzny zespół programistów. Jeśli Twoja firma zmierza do ekspansji w nadchodzących latach, idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wewnętrznego programisty, który może być długoterminowym zasobem dla firmy.

Po co zatrudniać wewnętrznego programistę do programowania React Native?

Nie chodzi tylko o zgrany zespół wewnętrzny i wieloletnie współdziałanie przy projektach rozwojowych typu respond-native. Własny, rodzimy programista React zajmuje się wszystkimi małymi i dużymi projektami i jest dostępny dla firmy. Zasoby wewnętrzne mogą być dalej szkolone pod kątem wyspecjalizowanej niszy projektów obsługiwanych przez firmę w celu opanowania zestawu umiejętności wymaganych w określonej formie rozwoju natywnego reagowania.

Jak zatrudnić wewnętrznego programistę React Native?

Proces zatrudniania wewnętrznego programisty React Native przypomina mniej więcej tradycyjny proces zatrudniania w organizacji. Platformy, które mogą być pomocne to Naukri.com, Indeed itp.

Ile kosztuje zatrudnienie programisty React Native?

Po przyjrzeniu się różnym zestawom umiejętności dla różnych poziomów doświadczenia i opcjom dostępnym w doświadczeniach, nadszedł czas, aby rzucić okiem na koszty zatrudnienia natywnych programistów reakcji.

Ile to kosztuje w Wielkiej Brytanii i USA?

Wynagrodzenie natywnego developera React zależy od lokalizacji. Według młodszego specjalisty lub starszego specjalisty w USA, być może będziesz musiał wydać od 95 000 do 139 000 USD rocznie. Zatrudniając rodzimego programistę Reaguj w Wielkiej Brytanii, wydatki są mniej więcej takie same. Natywni programiści reagujący na poziomie podstawowym mogą pobierać roczne wynagrodzenie w wysokości 52 000 USD, podczas gdy osoby doświadczone mogą pobierać 119 000 USD rocznie .

Ile to kosztuje w Norwegii?

Koszt zatrudnienia reaktywnego rodzimego programisty z podstawowym doświadczeniem w Norwegii wynosi około 33 000 USD, a natywni programiści React na wyższym poziomie mogą kosztować około 115 000 USD.  

Trzeba przeczytać: Flutter vs. React Native Co wybrać do tworzenia aplikacji

Ile to kosztuje na Ukrainie?

Jeśli chodzi o kraje wschodnioeuropejskie, są to idealne rozwiązania do zatrudniania niedrogich, rodzimych programistów Reaguj. Wynika to z różnicy ekonomicznej między krajami europejskimi a krajami rozwiniętymi, takimi jak Stany Zjednoczone, USA itp. Jeśli chodzi o kraje takie jak Ukraina, standardy komunikacji i przepływu pracy są porównywalne z tymi w krajach rozwiniętych. Możesz łatwo wynająć natywnego programistę React z poziomem juniora za 18 000 USD rocznie i 45 600 USD rocznie dla doświadczonego natywnego programisty React.

Zawijanie

Zatrudnienie natywnego programisty React jest łatwe i szybkie, gdy masz szczegółową wiedzę na temat procesu i dostępnych opcji. Wszystko zaczyna się od szczegółowego zestawu umiejętności zatrudniania natywnych programistów na poziomie młodszym, średnim lub wyższym. Gdy już masz jasność co do zestawu umiejętności, nadszedł czas, aby przejść do dedykowanych opcji, aby wybrać natywnych programistów Reaguj. Możesz wybrać wewnętrznych programistów, niezależnych programistów lub pomóc wyspecjalizowanym firmom zajmującym się tworzeniem aplikacji mobilnych, które oferują reagowanie na natywne usługi programistyczne. Głównymi punktami, które należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu natywnego programisty React, wraz z wglądem w koszty tworzenia aplikacji, jest wyeliminowanie wszelkich luk w tym procesie.

Często zadawane pytania dotyczące zatrudnienia React Native Developer?