如何雇用 React Native 开发人员？

你听说过 React Native 开发技术吗？ 让我们来看看快速统计：

• 您知道 React Native 开发在过去五年中一直是一项不断发展的技术吗？
• React 原生开发在 2019 年至 2020 年全球软件开发人员使用的跨平台移动应用程序框架中排名第六。
• 超过 81% 的软件开发人员更喜欢使用原生技术而不是其他可用选项。

React Native 开发的需求与日俱增。 然而，企业和专业人士面临着为不同的项目聘请理想的 React Native 开发人员的问题。 让我们通过一个详细的过程，从所需的硬技能和在雇用 React Native 开发人员时要考虑的其他要点开始。 下一步是查看可用选项和来源以找到 React Native 开发人员。 我们还考虑了在美国、英国、乌克兰、挪威等不同地区雇用 React Native 开发人员的成本。让我们先从硬技能开始。

招聘初级 React Native 开发人员

初级 React Native 开发人员所需的技能是：

• 编写 JavaScript 代码： React Native 是一个 JavaScript 框架，因此初级 React Native 开发人员应该了解 JavaScript ES6 的所有特性。
• React Native 知识：对主要的React Native组件（如库、API 等）有深入的了解。
• 实现导航：初级 React Native 开发人员应该了解应用中的导航类型，如模态、推送等。
• 使用 Redux： Redux 是一种状态管理工具，用于管理跨多个组件共享的状态。
• 执行调试和测试：初级开发人员必须了解基本的调试和测试技能。

招聘中层 React Native 开发人员

中间反应原生开发人员所需的技能是：

• 优化性能：优化本机应用程序性能的最佳方法。
• 开发特定于移动设备的功能：能够在 React Native 应用程序中集成陀螺仪、GPS 传感器、麦克风、相机。
• 数据存储和缓存：了解不同类型的数据库并创建缓存逻辑。
• 外部服务集成：了解第三方集成和使用 API。
• 签署和部署应用程序：应该了解签署和部署应用程序的流程。

聘请高级 React Native 开发人员

高级 React Native 开发人员所需的技能是：

• 应用程序开发： Objective-C、Java 等技能，成功将现有的 Android 或 iOS 应用程序移植到 react-native。
• 集成库和框架：用于完整的 React Native 开发。
• CI/CD：持续集成和持续交付以获得更好的代码质量、透明度、可见性和错误修复。
• 团队工作流程：根据不同的软件开发方法指导和构建团队工作流程。
• 研究和讨论：有必要在 React Native 应用程序开发方面取得进一步进展。

雇用任何 React Native 开发人员时要考虑的要点

除了经验和硬技能方面的考虑外，在雇用 React Native 开发人员时还有许多其他要求需要考虑。 雇用任何 React Native 开发人员时要考虑的关键点是：

软技能

虽然硬技能是 React Native 开发人员的支柱，但软技能方面的专业知识也很重要。 当开发人员与设计和测试团队互动时，软技能是开发人员个性的必要组成部分。 此外，如果您仅将客户端交互的责任交给 React Native 开发人员，那么软技能可能会发挥关键作用。 因此，在雇用 React Native 开发人员时缺少软技能在这里可能不是一个好的选择。

文件夹

在招聘过程之前查看 React Native 开发人员的投资组合至关重要。 就像在与候选人进行第一轮面试之前先筛选简历一样，直接链接到开发人员的作品集可以轻松浏览迄今为止开发的应用程序。 许多 React Native 开发人员更喜欢在简历中添加指向其 GitHub 帐户的链接，以便快速访问作品集。

客户反馈

它非常适合中级和高级 React Native 开发人员。 与开发人员合作过多个商业项目的客户的直接反馈理想情况下是 React Native 开发人员的最佳参考检查。 同样可以从以前的雇主那里获取，或者在初级反应本地开发人员的情况下直接报告人。

文化契合

有必要找一个和你公司意识形态相同的 react native 开发者。 它确保潜在客户具有相同的文化取向，如果您正在聘请 React Native 开发人员进行长期合作，这是必不可少的。 许多公司甚至更喜欢相同的文化方向，而不是仍然可以教授的硬技能。

另请阅读：创建应用程序应具备的移动应用程序开发人员技能

自由职业者/公司/内部开发商的选择

一旦准备好所有经验细节和其他关键点，任务清单就结束了。 是时候开始查看可用选项，以找到满足您 IT 要求的理想 React Native 开发人员了。 与市场上的任何其他开发人员一样，在选择 react-native 软件工程师时，您有三个主要选择。 这些是：

自由职业者：这是许多企业的首选，因为自由职业者具有强大的经验和真实成本优势。 这些开发人员不与一家公司相关联，因此在多个项目中拥有巨大的曝光率。

为什么要聘请自由 React Native 开发人员？

如果您的公司没有专门的 IT 团队，或者 React Native 技术是一个新的 Nativer 组织，您可以聘请一位自由的 React Native 开发人员。

如何聘请自由职业者 React Native 开发人员？

有多个专业平台，如 Linkedin、GitHub 等，拥有多个 React Native 开发人员。 任何企业都可以轻松地从这些平台与开发人员联系。

IT 公司：这是招聘 React Native 开发人员的第二个首选。 多家 IT 公司都有专门的团队来进行本机开发。 这些公司以项目为基础开展工作，并以其专业知识和负担得起的本机开发项目服务提供卓越的成果。

为什么要聘请 IT 公司进行 React Native 开发？

如果您没有专门的 React Native 开发、测试等团队，那么最好选择 IT 公司的服务。 这些公司负责所有中型项目并消除专家的缺乏，因为他们拥有项目的全部所有权，直到交付。

如何聘请 IT 公司进行 React Native 开发？

像 Clutch、Extract.co 这样的多个专业平台都有关于专业 IT 团队的详细信息，这些团队致力于真正的技术，例如 React Native 开发。 这些平台还维护来自全球客户的专门反馈，使您可以轻松找到适合您的 React Native 开发需求的理想 IT 公司。

内部开发人员：如果您已经拥有专门的内部开发团队，这是理想的选择。 如果您的业务在未来几年内实现扩张，那么拥有一名可以成为公司长期资源的内部开发人员是理想的选择。

为什么要聘请内部开发人员进行 React Native 开发？

这不仅与已建立的内部团队和 React-native 开发项目的长期合作有关。 内部 React Native 开发人员负责所有大小项目，并且随时可供公司使用。 内部资源可以进一步针对公司处理的项目的专业领域进行培训，以掌握特定形式的 React Native 开发所需的技能集。

如何聘请内部 React Native 开发人员？

雇用内部 React Native 开发人员的过程或多或少类似于组织中的传统招聘过程。 可以提供帮助的平台是 Naukri.com、Indeed 等。

雇用 React Native 开发人员需要多少钱？

在查看了针对不同经验水平的不同技能集以及体验中可用的选项后，是时候快速了解一下雇佣 React Native 开发人员的成本了。

在英国和美国需要多少钱？

React Native 开发人员的薪水取决于位置。 根据美国的初级专家或高级专家的说法，您每年可能需要花费95,000 至 139,000美元。 在英国聘请 React Native 开发人员时，费用大致相同。 入门级 React Native 开发人员的年薪可能为 52,000 美元，而有经验的人可能年薪为 119,000 美元。

在挪威要花多少钱？

在挪威聘请具有入门级经验的 React Native 开发人员的费用约为33,000 美元，而高级 React Native 开发人员的费用可能约为 115,000 美元。  

必读：Flutter 与 React Native 开发应用程序的选择

在乌克兰需要多少钱？

来到东欧国家，这些是雇用负担得起的 React 本地开发人员的理想选择。 这是由于欧洲国家与美国、美国等发达国家在经济上存在差异。乌克兰等国家的通信和工作流程标准与发达国家不相上下。 您可以轻松地以每年 18,000 美元和 45,600 美元的价格聘请初级 React Native 开发人员，聘请经验丰富的 React Native 开发人员。

包起来

当您对流程和可用选项有详细的了解时，聘请 React Native 开发人员既简单又快捷。 这一切都从详细了解招聘初级、中级或高级 React Native 开发人员的技能开始。 一旦您清楚了技能集，就该转向专用选项来选择 React Native 开发人员了。 您可以寻找内部开发人员、自由开发人员或帮助专门的移动应用程序开发公司提供响应原生开发服务。 在雇用 React Native 开发人员时要考虑的要点，以及对应用程序开发成本的先睹为快，是消除过程中的任何漏洞。

招聘 React Native 开发人员的常见问题解答？