Dywidenda demograficzna – definicja, znaczenie i przykłady

Co to jest dywidenda demograficzna?

Dywidenda demograficzna to potencjał wzrostu gospodarczego, który może wynikać ze zmian w strukturze wiekowej populacji. Wyrażenie to odnosi się do rozwoju gospodarki w wyniku zmian demograficznych w populacji narodu. Za zmianę struktury wiekowej odpowiada zwykle spadek dzietności i umieralności.

Teoria dywidendy demograficznej zakłada, że ​​istnieje optymalna struktura wiekowa populacji pod względem potencjału wzrostu gospodarczego. Ludność w wieku produkcyjnym (osoby w wieku od 15 do 64 lat) jest generalnie bardziej produktywna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym (osoby w wieku poniżej 15 lat i powyżej 64 lat).

Dywidenda demograficzna to wzrost gospodarczy, który może wynikać ze zmian w strukturze wiekowej populacji. Kiedy liczba osób w wieku produkcyjnym (zwykle definiowanych jako osoby w wieku od 15 do 64 lat) jest wyższa niż liczba osób w latach nieprodukcyjnych (zwykle definiowanych jako osoby w wieku poniżej 15 i powyżej 64 lat), dywidenda demograficzna występuje.

Ten potencjał wzrostu można zrealizować, jeśli ludność w wieku produkcyjnym ma dostęp do edukacji i dobrego zdrowia oraz jest w stanie uczestniczyć w sile roboczej. Dywidenda demograficzna może przyspieszyć wzrost gospodarczy i zmniejszyć ubóstwo.

Dywidenda demograficzna to termin używany do opisania korzyści ekonomicznych, które mogą wyniknąć z posiadania mniejszej liczby dzieci i szybkiego wzrostu gospodarczego. Ta „dywidenda” wynika z poprawy zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, co prowadzi do mniejszych rodzin i większej liczby kobiet na rynku pracy. Kraje rozwijające się są szczególnie dobrze przygotowane do czerpania dywidendy demograficznej, ponieważ mają zazwyczaj młode populacje i wysokie stopy wzrostu gospodarczego.

Znaczenie dywidendy demograficznej

Według Funduszu Ludnościowego Narodów Zjednoczonych (UNFPA) dywidenda demograficzna wynosi:

Potencjał wzrostu gospodarczego, który może wynikać ze zmian w strukturze wiekowej ludności, głównie wtedy, gdy udział ludności w wieku produkcyjnym (od 15 do 64 lat) jest większy niż odsetek ludności w wieku nieprodukcyjnym (14 lat i młodsi oraz 65 lat I starszy).

Potencjał ten można zrealizować, jeżeli ludność w wieku produkcyjnym jest zdrowa i wykształcona oraz zdolna do udziału w sile roboczej.

Z powyższej definicji jasno wynika, że ​​dywidenda demograficzna to potencjalny wzrost gospodarczy, jaki może osiągnąć kraj, gdy nastąpi zmiana struktury wiekowej ludności. Zmiana ta jest widoczna głównie wtedy, gdy liczba ludności w wieku produkcyjnym jest większa w porównaniu z grupą w wieku nieprodukcyjnym.

Aby skorzystać z dywidendy demograficznej, ludność w wieku produkcyjnym musi być zdrowa i wykształcona. Powinni również mieć dostęp do dobrych możliwości zatrudnienia.

Należy zauważyć, że dywidenda demograficzna różni się od wzrostu liczby ludności. Teoria dywidendy demograficznej zakłada, że ​​wzrost liczby ludności w wieku produkcyjnym może prowadzić do wzrostu gospodarczego. Z drugiej strony teoria wzrostu populacji głosi, że wzrost ogólnej liczby ludności może prowadzić do wzrostu gospodarczego.

Teoria dywidendy demograficznej jest również znana jako teoria przemian demograficznych. Dzieje się tak dlatego, że został po raz pierwszy zaproponowany przez demografa Warrena Thompsona. Przedstawił tę teorię, aby wyjaśnić związek między wzrostem liczby ludności a rozwojem gospodarczym.

Potencjał wzrostu gospodarczego

Dywidenda demograficzna może przyspieszyć wzrost gospodarczy i zmniejszyć ubóstwo.

Badanie przeprowadzone przez Bank Światowy wykazało, że dywidendy demograficzne przyczyniły się do około połowy cudu gospodarczego Azji Wschodniej w latach 1965-2010.

Dywidenda demograficzna może również pomóc w zmniejszeniu ubóstwa. Badanie przeprowadzone przez Biuro Informacji o Populacji wykazało, że średnio każdy wzrost udziału osób w wieku produkcyjnym w populacji o każdy punkt procentowy wiązał się ze spadkiem wskaźnika ubóstwa o 1,7 punktu procentowego.

Dywidenda demograficzna może również pomóc krajom w osiągnięciu celów zrównoważonego rozwoju (SDG). Badanie przeprowadzone przez Departament Spraw Gospodarczych i Społecznych ONZ wykazało, że realizacja dywidendy demograficznej może przyczynić się nawet do jednej trzeciej wzrostu potrzebnego do osiągnięcia 1. celu zrównoważonego rozwoju w zakresie wyeliminowania ubóstwa.

Dywidenda demograficzna ma zatem potencjał przyspieszenia wzrostu gospodarczego i zmniejszenia ubóstwa. Należy jednak zauważyć, że dywidenda demograficzna nie jest panaceum na wszystkie wyzwania rozwojowe. Państwa muszą zadbać o to, aby ludność w wieku produkcyjnym była zdrowa i wykształcona oraz miała dostęp do dobrych możliwości zatrudnienia.

Dywidenda demograficzna również nie jest jednorazowym wydarzeniem. To proces, który trwa kilkadziesiąt lat. Kraje muszą upewnić się, że w trakcie całego procesu będą nadal inwestować w zdrowie i edukację swoich obywateli.

Ludność w wieku produkcyjnym

Dywidenda demograficzna opiera się na założeniu, że ludność w wieku produkcyjnym (od 15 do 64 lat) jest generalnie bardziej produktywna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym (poniżej 15 i powyżej 64 lat).

Jest tego kilka powodów. Po pierwsze, ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie zdrowsza niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Dzieje się tak dlatego, że są mniej narażeni na problemy zdrowotne związane z wiekiem. Po drugie, ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie lepiej wykształcona niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Dzieje się tak dlatego, że mieli więcej czasu na zdobywanie umiejętności i wiedzy.

Po trzecie, ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej mobilna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Dzieje się tak, ponieważ rzadziej mają obowiązki rodzinne, które wiążą ich z jednym miejscem. Po czwarte, ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej ambitna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Dzieje się tak dlatego, że są bardziej skłonni do bycia w kwiecie wieku w życiu zawodowym i dlatego częściej szukają możliwości poprawy swojego losu.

Przyspieszony wzrost gospodarczy

Dywidenda demograficzna może przyspieszyć wzrost gospodarczy. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej produktywna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym.

Dywidenda demograficzna może również pomóc krajom w dywersyfikacji ich gospodarek. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej mobilna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że są bardziej skłonni przenieść się tam, gdzie są miejsca pracy.

Dywidenda demograficzna może również pomóc krajom w uprzemysłowieniu. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie lepiej wykształcona niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że są bardziej skłonni do posiadania umiejętności i wiedzy potrzebnych do pracy w przemyśle.

Dywidenda demograficzna może również pomóc krajom w urbanizacji. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej mobilna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że częściej przeprowadzają się do obszarów miejskich, gdzie jest więcej możliwości zatrudnienia.

Przemiany demograficzne

Dywidenda demograficzna jest produktem przemian demograficznych. Przemiany demograficzne to proces, w którym kraje przechodzą od wysokich wskaźników dzietności i umieralności do niskich wskaźników dzietności i śmiertelności. Przemiany demograficzne generalnie idą w parze z rozwojem gospodarczym. Wynika to z faktu, że rozwój gospodarczy generalnie prowadzi do lepszej opieki zdrowotnej i edukacji. To z kolei prowadzi do niższych wskaźników dzietności i śmiertelności.

Przemiany demograficzne na ogół trwają kilka dekad. Oznacza to, że Dywidenda Demograficzna nie jest jednorazowym wydarzeniem. To proces, który trwa kilkadziesiąt lat. Przemiany demograficzne generalnie prowadzą do „wzrostu” populacji w wieku produkcyjnym. Dzieje się tak dlatego, że liczba urodzeń przewyższa liczbę zgonów. To „wybrzuszenie” w populacji w wieku produkcyjnym trwa na ogół przez około dwie dekady.

Rozwój gospodarczy

Dywidenda demograficzna nie jest automatyczna. Wymaga rozwoju gospodarczego. Dzieje się tak dlatego, że rozwój gospodarczy jest niezbędny dla lepszej opieki zdrowotnej i edukacji. Rozwój gospodarczy jest również niezbędny, aby dywidenda demograficzna doprowadziła do wzrostu gospodarczego. Dzieje się tak dlatego, że wzrost gospodarczy wymaga inwestycji. A inwestycja jest bardziej prawdopodobna w krajach o wyższym poziomie rozwoju gospodarczego. Dywidenda demograficzna również nie jest automatyczna. Wymaga dobrych rządów. Wynika to z faktu, że dobre rządy są niezbędne dla rozwoju gospodarczego. Dobre zarządzanie jest również niezbędne, aby dywidenda demograficzna doprowadziła do wzrostu gospodarczego.

Udział siły roboczej

Dywidenda demograficzna wymaga również udziału siły roboczej. Dzieje się tak, ponieważ dywidenda demograficzna jest realizowana tylko wtedy, gdy ludność w wieku produkcyjnym jest aktywna zawodowo. Udział siły roboczej jest generalnie wyższy w krajach o wyższym poziomie rozwoju gospodarczego. Wynika to z faktu, że rozwój gospodarczy generalnie prowadzi do lepszej opieki zdrowotnej i edukacji. To z kolei prowadzi do wyższego współczynnika aktywności zawodowej. Dywidenda demograficzna jest również realizowana tylko wtedy, gdy ludność w wieku produkcyjnym jest zatrudniona. Dzieje się tak, ponieważ zatrudnienie jest niezbędne, aby dywidenda demograficzna doprowadziła do wzrostu gospodarczego.

Rodzaje dywidendy demograficznej

Cztery kluczowe obszary, w których każdy kraj może znaleźć dywidendę demograficzną, to:

1. Kapitał ludzki

Dywidenda demograficzna może prowadzić do wzrostu kapitału ludzkiego. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie lepiej wykształcona niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że są bardziej skłonni do posiadania umiejętności i wiedzy potrzebnych do wykonywania lepiej płatnych prac.

2. Oszczędności

Dywidenda demograficzna może prowadzić do wzrostu oszczędności. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej aktywna zawodowo niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że istnieje większe prawdopodobieństwo posiadania dochodu do dyspozycji, który można zaoszczędzić.

3. Wzrost gospodarczy

Dywidenda demograficzna może prowadzić do wzrostu gospodarczego. Dzieje się tak, ponieważ dywidenda demograficzna zapewnia „okno możliwości” dla inwestycji i rozwoju gospodarczego.

4. Podaż siły roboczej

Dywidenda demograficzna może prowadzić do wzrostu podaży pracy. Wynika to z faktu, że ludność w wieku produkcyjnym jest generalnie bardziej mobilna niż ludność w wieku nieprodukcyjnym. Oznacza to, że są bardziej skłonni przenieść się tam, gdzie są miejsca pracy.

Przykłady dywidendy demograficznej

Dywidenda demograficzna doprowadziła do wzrostu gospodarczego w wielu krajach. Oto kilka przykładów krajów, które doświadczyły dywidendy demograficznej:

1. Korea Południowa

Korea Południowa jest dobrym przykładem tego, jak dywidenda demograficzna może prowadzić do wzrostu gospodarczego. Dzieje się tak, ponieważ w Korei Południowej w latach 1955-1985 liczba ludności w wieku produkcyjnym była „wybrzuszona”. Doprowadziło to do wzrostu oszczędności i inwestycji. A to z kolei doprowadziło do wzrostu gospodarczego.

2. Chiny

Inną doskonałą ilustracją tego, w jaki sposób dywidenda demograficzna może przynieść korzyści gospodarkom, są Chiny. Było to spowodowane „blipem” chińskiej populacji w wieku produkcyjnym w latach 1982-2002, co spowodowało wzrost oszczędności i inwestycji. A to z kolei skutkowało ekspansją gospodarczą.

3. Indie

Kolejny doskonały przykład tego, jak dywidenda demograficzna może prowadzić do ekspansji gospodarczej w Indiach. Oczekuje się, że w latach 2020-2035 Indie doświadczą „wybrzuszenia” populacji w wieku produkcyjnym. Przewiduje się, że spowoduje to wzrost oszczędności i inwestycji. W rezultacie nastąpi wzrost.

Teoria przemian demograficznych ma pięć etapów

1. Wysokie wskaźniki urodzeń i wysokie wskaźniki zgonów

Na tym etapie zarówno wskaźniki urodzeń, jak i śmiertelności są wysokie. Dzieje się tak, ponieważ dostęp do opieki medycznej jest niewielki lub żaden. Ten etap charakteryzuje się również dużą liczbą młodych ludzi w populacji.

2. Wysokie wskaźniki urodzeń i spadające wskaźniki zgonów

Na tym etapie wskaźniki urodzeń pozostają wysokie, podczas gdy wskaźniki zgonów zaczynają spadać. Wynika to z lepszego dostępu do opieki medycznej. Ten etap charakteryzuje się również dużą liczbą młodych ludzi w populacji.

3. Spadek liczby urodzeń i spadek liczby zgonów

Na tym etapie zarówno wskaźniki urodzeń, jak i wskaźniki zgonów nadal spadają. Dzieje się tak dlatego, że jest jeszcze lepszy dostęp do opieki medycznej. Ten etap charakteryzuje się również „wybrzuszeniem” populacji w wieku produkcyjnym.

4. Niskie wskaźniki urodzeń i niskie wskaźniki zgonów

Na tym etapie zarówno wskaźniki urodzeń, jak i śmiertelności są niskie. Wynika to z doskonałego dostępu do opieki medycznej. Ten etap charakteryzuje się również starzeniem się społeczeństwa.

5. Ujemny przyrost ludności

Na tym etapie wskaźnik urodzeń jest niższy niż wskaźnik zgonów. Dzieje się tak dlatego, że istnieje doskonały dostęp do opieki medycznej, a ludzie żyją coraz dłużej. Ten etap charakteryzuje się również starzeniem się społeczeństwa.

Plusy i minusy dywidendy demograficznej

Dywidenda demograficzna ma zarówno zalety, jak i wady.

Zalety

1. Prowadzi do wzrostu gospodarczego.
2. Zapewnia wzrost oszczędności.
3. Zapewnia wzrost inwestycji.
4. Prowadzi do wzrostu podaży pracy.

Cons

Dywidenda demograficzna może doprowadzić do

1. Spadek współczynnika obciążenia.
2. Wzrost liczby osób starszych.
3. Spadek liczby młodych ludzi.
4. Spadek liczby potencjalnych pracowników.
5. Spadek liczby osób pracujących.

Wniosek!

Dywidendy demograficzne mogą mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na gospodarkę kraju. Przy podejmowaniu decyzji o tym, czy ubiegać się o dywidendę demograficzną, należy wziąć pod uwagę zarówno pozytywne, jak i negatywne strony.

Co myślisz? Czy dywidenda demograficzna jest dobra czy zła dla gospodarki danego kraju? Daj nam znać w komentarzach poniżej!