Dividen Demografis – Definisi, Arti dan Contoh

Apa itu Dividen Demografi?

Bonus demografi adalah potensi pertumbuhan ekonomi yang dapat dihasilkan dari perubahan struktur umur penduduk. Frasa ini mengacu pada perkembangan ekonomi sebagai akibat dari perubahan demografis populasi suatu negara. Penurunan angka fertilitas dan mortalitas biasanya bertanggung jawab atas perubahan struktur umur.

Teori Dividen Demografi berpendapat bahwa ada struktur usia yang optimal untuk populasi dalam hal potensi pertumbuhan ekonomi. Penduduk usia kerja (usia antara 15 dan 64 tahun) umumnya lebih produktif dibandingkan dengan penduduk bukan usia kerja (usia di bawah 15 tahun dan di atas 64 tahun).

Dividen Demografi adalah pertumbuhan ekonomi yang dapat dihasilkan dari perubahan struktur usia penduduk. Ketika jumlah orang di tahun-tahun produktif mereka (biasanya didefinisikan sebagai mereka yang berusia antara 15 dan 64 tahun) lebih tinggi daripada jumlah orang di tahun-tahun non-produktif (biasanya didefinisikan sebagai mereka yang berusia di bawah 15 dan di atas 64 tahun), Dividen Demografis terjadi.

Potensi pertumbuhan tersebut dapat terwujud apabila penduduk usia kerja memiliki akses pendidikan dan kesehatan yang baik, serta mampu berpartisipasi dalam angkatan kerja. Demografi Dividen berpotensi untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi dan mengurangi kemiskinan.

Bonus demografi adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan manfaat ekonomi yang dapat timbul dari memiliki anak lebih sedikit dan pertumbuhan ekonomi yang cepat. “Dividen” ini dihasilkan dari peningkatan kesehatan seksual dan reproduksi, yang menghasilkan keluarga yang lebih kecil dan lebih banyak perempuan dalam angkatan kerja. Negara-negara berkembang memiliki posisi yang sangat baik untuk menuai keuntungan demografis, karena mereka cenderung memiliki populasi muda dan tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi.

Arti Dividen Demografi

Menurut United Nations Population Fund (UNFPA), bonus demografi adalah-

Potensi pertumbuhan ekonomi yang dapat dihasilkan dari pergeseran struktur usia penduduk, terutama ketika pangsa penduduk usia kerja (15 hingga 64 tahun) lebih besar daripada pangsa penduduk non-usia kerja (14 tahun ke bawah, dan 65 tahun ke bawah). dan lebih tua).

Potensi tersebut dapat terwujud jika penduduk usia kerja sehat dan terdidik serta mampu berpartisipasi dalam angkatan kerja.

Definisi di atas dengan jelas menyatakan bahwa bonus demografi adalah potensi pertumbuhan ekonomi yang dapat dicapai oleh suatu negara ketika terjadi perubahan struktur umur penduduk. Perubahan ini terutama terlihat ketika jumlah penduduk kelompok usia kerja lebih banyak dibandingkan dengan kelompok usia tidak bekerja.

Untuk mewujudkan bonus demografi, penduduk usia kerja harus sehat dan terdidik. Mereka juga harus memiliki akses ke kesempatan kerja yang baik.

Perlu dicatat bahwa bonus demografi berbeda dengan pertumbuhan penduduk. Teori bonus demografi berpendapat bahwa peningkatan penduduk usia kerja dapat menyebabkan pertumbuhan ekonomi. Di sisi lain, teori pertumbuhan penduduk menyatakan bahwa peningkatan jumlah penduduk secara keseluruhan dapat menyebabkan pertumbuhan ekonomi.

Teori Dividen Demografi juga dikenal sebagai teori Transisi Demografi. Hal ini karena pertama kali dikemukakan oleh Demographer Warren Thompson. Dia mengemukakan teori ini untuk menjelaskan hubungan antara pertumbuhan penduduk dan pembangunan ekonomi.

Potensi pertumbuhan ekonomi

Demografi Dividen berpotensi untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi dan mengurangi kemiskinan.

Sebuah studi oleh Bank Dunia menemukan bahwa Dividen Demografi berkontribusi sekitar setengah dari keajaiban ekonomi Asia Timur antara tahun 1965 dan 2010.

Dividen Demografi juga dapat membantu mengurangi kemiskinan. Sebuah studi oleh Biro Referensi Kependudukan menemukan bahwa, rata-rata, setiap peningkatan poin persentase dalam pangsa usia kerja penduduk dikaitkan dengan penurunan 1,7 poin persentase dalam tingkat kemiskinan.

Dividen Demografi juga dapat membantu negara-negara untuk mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs). Sebuah studi oleh Departemen Urusan Ekonomi dan Sosial PBB menemukan bahwa realisasi Dividen Demografi berpotensi memberikan kontribusi hingga sepertiga dari pertumbuhan yang dibutuhkan untuk mencapai SDG1 dalam pengentasan kemiskinan.

Dengan demikian, Bonus Demografi berpotensi mempercepat pertumbuhan ekonomi dan mengurangi kemiskinan. Namun, penting untuk dicatat bahwa Dividen Demografi bukanlah obat mujarab untuk semua tantangan pembangunan. Negara perlu memastikan bahwa penduduk usia kerja sehat dan terdidik serta memiliki akses ke kesempatan kerja yang baik.

Dividen Demografi juga bukan peristiwa satu kali. Ini adalah proses yang berlangsung selama beberapa dekade. Negara perlu memastikan bahwa mereka terus berinvestasi dalam kesehatan dan pendidikan warganya selama proses ini.

Penduduk Usia Kerja

Dividen Demografi didasarkan pada premis bahwa penduduk usia kerja (usia antara 15 dan 64 tahun) umumnya lebih produktif daripada penduduk bukan usia kerja (usia di bawah 15 dan di atas 64 tahun).

Ada beberapa alasan untuk ini. Pertama, penduduk usia kerja umumnya lebih sehat daripada penduduk bukan usia kerja. Ini karena mereka cenderung menderita masalah kesehatan yang berkaitan dengan usia. Kedua, penduduk usia kerja umumnya lebih berpendidikan daripada penduduk bukan usia kerja. Ini karena mereka memiliki lebih banyak waktu untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan.

Ketiga, penduduk usia kerja umumnya lebih mobile daripada penduduk bukan usia kerja. Ini karena mereka cenderung tidak memiliki tanggung jawab keluarga yang mengikat mereka ke satu lokasi. Keempat, penduduk usia kerja umumnya lebih ambisius dibandingkan penduduk bukan usia kerja. Ini karena mereka lebih cenderung berada di puncak kehidupan kerja mereka dan oleh karena itu lebih cenderung mencari peluang untuk meningkatkan taraf hidup mereka.

Percepatan Pertumbuhan Ekonomi

Demografi Dividen berpotensi untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi. Hal ini karena penduduk usia kerja umumnya lebih produktif dibandingkan dengan penduduk bukan usia kerja.

Dividen Demografi juga dapat membantu negara-negara untuk mendiversifikasi ekonomi mereka. Hal ini disebabkan penduduk usia kerja umumnya lebih mobile dibandingkan penduduk bukan usia kerja. Ini berarti bahwa mereka lebih cenderung pindah ke tempat pekerjaan itu berada.

Dividen Demografi juga dapat membantu negara-negara untuk melakukan industrialisasi. Hal ini karena penduduk usia kerja umumnya lebih berpendidikan daripada penduduk bukan usia kerja. Ini berarti mereka lebih mungkin memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan industri.

Dividen Demografi juga dapat membantu negara-negara melakukan urbanisasi. Hal ini disebabkan penduduk usia kerja umumnya lebih mobile dibandingkan penduduk bukan usia kerja. Ini berarti bahwa mereka lebih cenderung pindah ke daerah perkotaan yang memiliki lebih banyak kesempatan kerja.

Transisi Demografi

Dividen Demografi adalah produk dari Transisi Demografi. Transisi Demografi adalah proses dimana negara-negara bergerak dari tingkat fertilitas dan mortalitas yang tinggi ke tingkat fertilitas dan mortalitas yang rendah. Transisi Demografi umumnya berjalan seiring dengan pembangunan ekonomi. Ini karena pembangunan ekonomi umumnya mengarah pada perawatan kesehatan dan pendidikan yang lebih baik. Hal ini, pada gilirannya, menyebabkan tingkat fertilitas dan mortalitas yang lebih rendah.

Transisi Demografi umumnya berlangsung selama beberapa dekade. Ini berarti bahwa Dividen Demografis bukanlah peristiwa satu kali. Ini adalah proses yang berlangsung selama beberapa dekade. Transisi Demografi umumnya mengarah pada “tonjolan” penduduk usia kerja. Ini karena jumlah kelahiran melebihi jumlah kematian. “Tonjolan” populasi usia kerja ini umumnya berlangsung selama sekitar dua dekade.

Pertumbuhan ekonomi

Dividen Demografi tidak otomatis. Itu membutuhkan pembangunan ekonomi. Ini karena pembangunan ekonomi diperlukan untuk perawatan kesehatan dan pendidikan yang lebih baik. Pembangunan ekonomi juga diperlukan agar Dividen Demografis mengarah pada pertumbuhan ekonomi. Hal ini karena pertumbuhan ekonomi membutuhkan investasi. Dan investasi lebih mungkin dilakukan di negara-negara dengan tingkat perkembangan ekonomi yang lebih tinggi. Dividen Demografi juga tidak otomatis. Itu membutuhkan tata kelola yang baik. Hal ini karena tata kelola yang baik diperlukan untuk pembangunan ekonomi. Tata kelola yang baik juga diperlukan agar Dividen Demografi dapat mengarah pada pertumbuhan ekonomi.

Partisipasi Angkatan Kerja

Dividen Demografi juga mensyaratkan partisipasi angkatan kerja. Hal ini karena Demographic Dividend baru terealisasi pada saat penduduk usia kerja memasuki angkatan kerja. Partisipasi angkatan kerja umumnya lebih tinggi di negara-negara dengan tingkat pembangunan ekonomi yang lebih tinggi. Ini karena pembangunan ekonomi umumnya mengarah pada perawatan kesehatan dan pendidikan yang lebih baik. Hal ini, pada gilirannya, mengarah pada partisipasi angkatan kerja yang lebih tinggi. Dividen Demografi juga baru terwujud ketika penduduk usia kerja sudah bekerja. Hal ini karena pekerjaan diperlukan untuk Dividen Demografi untuk menyebabkan pertumbuhan ekonomi.

Jenis Dividen Demografi

Empat bidang utama di mana negara mana pun dapat menemukan Dividen Demografis adalah:

1. Sumber Daya Manusia

Dividen Demografi dapat menyebabkan peningkatan modal manusia. Hal ini karena penduduk usia kerja umumnya lebih berpendidikan daripada penduduk bukan usia kerja. Ini berarti mereka lebih mungkin memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan dengan gaji lebih tinggi.

2. Tabungan

Demografi Dividen dapat menyebabkan peningkatan tabungan. Hal ini disebabkan penduduk usia kerja umumnya lebih aktif secara ekonomi dibandingkan dengan penduduk bukan usia kerja. Ini berarti bahwa mereka lebih cenderung memiliki pendapatan yang dapat ditabung.

3. Pertumbuhan Ekonomi

Demografi Dividen dapat menyebabkan pertumbuhan ekonomi. Hal ini karena Demographic Dividend memberikan “window of opportunity” untuk investasi dan pembangunan ekonomi.

4. Pasokan Tenaga Kerja

Dividen Demografi dapat menyebabkan peningkatan pasokan tenaga kerja. Hal ini disebabkan penduduk usia kerja umumnya lebih mobile dibandingkan penduduk bukan usia kerja. Ini berarti bahwa mereka lebih cenderung pindah ke tempat pekerjaan itu berada.

Contoh Dividen Demografi

Demografi Dividen telah menyebabkan pertumbuhan ekonomi di banyak negara. Beberapa contoh negara yang telah mengalami Demographic Dividend adalah:

1. Korea Selatan

Korea Selatan adalah contoh yang baik tentang bagaimana Dividen Demografi dapat mendorong pertumbuhan ekonomi. Hal ini karena Korea Selatan mengalami “penonjolan” penduduk usia kerjanya dari tahun 1955 hingga 1985. Hal ini menyebabkan peningkatan tabungan dan investasi. Dan ini, pada gilirannya, menyebabkan pertumbuhan ekonomi.

2. Cina

Ilustrasi bagus lainnya tentang bagaimana Dividen Demografi dapat menguntungkan ekonomi adalah Cina. Hal ini disebabkan oleh "blip" populasi usia kerja China dari tahun 1982 hingga 2002, yang mengakibatkan peningkatan tabungan dan investasi. Dan ini, pada gilirannya, menghasilkan ekspansi ekonomi.

3. India

Contoh bagus lainnya tentang bagaimana Dividen Demografi dapat mengarah pada ekspansi ekonomi di India. Dari tahun 2020 hingga 2035, India diperkirakan akan mengalami “penonjolan” penduduk usia kerjanya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan tabungan dan investasi. Dan sebagai hasilnya, pertumbuhan akan mengikuti.

Teori Transisi Demografi memiliki Lima Tahapan

1. Angka kelahiran tinggi dan angka kematian tinggi

Pada tahap ini, tingkat kelahiran dan kematian tinggi. Ini karena ada sedikit atau tidak ada akses ke perawatan medis. Tahap ini juga ditandai dengan banyaknya jumlah anak muda dalam populasi.

2. Angka kelahiran tinggi dan angka kematian menurun

Pada tahap ini, angka kelahiran tetap tinggi sementara angka kematian mulai menurun. Ini karena ada akses yang lebih baik ke perawatan medis. Tahap ini juga ditandai dengan banyaknya jumlah anak muda dalam populasi.

3. Menurunnya angka kelahiran dan menurunnya angka kematian

Pada tahap ini, baik angka kelahiran maupun angka kematian terus menurun. Ini karena ada akses yang lebih baik ke perawatan medis. Tahapan ini juga ditandai dengan “tonjolan” penduduk usia kerja.

4. Angka kelahiran rendah dan angka kematian rendah

Pada tahap ini, tingkat kelahiran dan tingkat kematian rendah. Ini karena ada akses yang sangat baik ke perawatan medis. Tahap ini juga ditandai dengan populasi yang menua.

5. Pertumbuhan populasi negatif

Pada tahap ini angka kelahiran lebih rendah dari angka kematian. Ini karena ada akses yang sangat baik ke perawatan medis dan orang hidup lebih lama. Tahap ini juga ditandai dengan populasi yang menua.

Pro & Kontra Dividen Demografi

Ada pro dan kontra terhadap Dividen Demografi.

Pro

1. Mengarah pada pertumbuhan ekonomi.
2. Menjamin peningkatan tabungan.
3. Memastikan peningkatan investasi.
4. Menyebabkan peningkatan penawaran tenaga kerja.

Kontra

Dividen Demografi dapat menyebabkan

1. Penurunan rasio ketergantungan.
2. Peningkatan jumlah lansia.
3. Penurunan jumlah anak muda.
4. Penurunan jumlah tenaga kerja potensial.
5. Penurunan jumlah tenaga kerja.

Kesimpulan!

Dividen Demografi dapat memiliki efek positif dan negatif pada perekonomian suatu negara. Penting untuk mempertimbangkan sisi positif dan negatif saat membuat keputusan tentang apakah akan mengejar Dividen Demografis atau tidak.

Bagaimana menurutmu? Apakah Dividen Demografi baik atau buruk bagi perekonomian suatu negara? Beri tahu kami di komentar di bawah!