11 лучших книг о мышлении и успехе для малого бизнеса
Опубликовано: 2018-02-15
Что отличает успешный малый бизнес от борющегося?
Список потенциальных элементов простирается от позиционирования до маркетинга, качества продукции, обслуживания клиентов и так далее, но под бесчисленными деловыми решениями, которые должен принять предприниматель, скрывается единая направляющая сила.
Мышление.
Когда все стрессы, связанные с управлением малым бизнесом, возникают одновременно, мышление — это то, что отличает хладнокровного, принимающего решения, от паникующего, совершающего ошибки.
Способность принимать спокойные, разумные деловые решения — даже в ответ на неудачи — требует правильного мышления. Требуется кто-то, кто может хорошо реагировать на давление, а также тот, кто подходит к делу с правильной стороны.
Если это не похоже на вас (а давайте смотреть правде в глаза, стресс иногда касается всех нас), почему бы не учиться у лучших?
Это 11 лучших книг для бизнес-мышления, которые помогут вам продуктивно вести свой бизнес.
11 лучших книг о мышлении и успехе для малого бизнеса:
- Мышление: новая психология успеха Кэрол Двек
- Бережливый стартап: как современные предприниматели используют непрерывные инновации для создания радикально успешного бизнеса Эрик Райс
- Выдержка: Сила страсти и настойчивости Анджела Дакворт
- Экстремальное владение: как морские котики США ведут и побеждают Джоко Виллинк и Лейф Бабин
- От нуля к единице: заметки о стартапах, или как построить будущее, Питер Тиль и Блейк Мастерс
- Препятствие — это путь: Древнее искусство превращать невзгоды в преимущества, Райан Холидей
- Медитации Марка Аврелия
- Глубокая работа: правила сфокусированного успеха в рассеянном мире Кэл Ньюпорт
- Талант переоценен: что на самом деле отличает исполнителей мирового класса от всех остальных Джефф Колвин
- Драйв: Удивительная правда о том, что нас мотивирует, Дэниел Пинк
- Кто сдвинул мой сыр?: Удивительный способ справиться с изменениями в вашей работе и в вашей жизни Спенсер Джонсон
1. «Мышление: новая психология успеха», Кэрол Двек.
Есть два доминирующих образа мышления, которые вы можете привнести в свой бизнес. Какой у вас есть?
Кэрол Двек — исследователь психологии из Стэнфордского университета. Ее исследования сосредоточены на мышлении — что это такое, откуда оно берется, могут ли оно измениться и как оно влияет на нашу жизнь.
Исследование двух типов мышления выявило? Фиксированное мышление и мышление роста.
Если у вас фиксированное мышление , вы верите, что получаете то, что имеете. Ваш интеллект, личность и способности были заложены при рождении или, по крайней мере, высечены в камне и их невозможно изменить.
Если у вас есть установка на рост , вы верите, что улучшение всегда возможно. Независимо от того, работаете ли вы над конкретным навыком или над более широкой чертой, такой как интеллект, вы верите, что усилия могут продвинуть вас вперед.
Такая простая разница, но последствия различий в мышлении огромны.
Если у вас фиксированное мышление, каждая неудача — это удар по тому, кто вы есть как личность. Вы чувствуете потребность доказывать себя снова и снова, потому что вам нужно продемонстрировать, что вы талантливы.
Если у вас есть установка на рост, вы ищете критики. Вы активно берете на себя более сложные задачи, зная, что существует вероятность неудачи, потому что благодаря этим задачам вы становитесь лучше. Когда вы терпите неудачу, вы стряхиваете с себя пыль и пробуете что-то другое.
Двек приводит примеры того, как каждое мышление влияет на различные модели поведения. В бизнесе установка на рост может помочь вам принимать более обоснованные решения и строить более сильную компанию.
2. «Бережливый стартап: как современные предприниматели используют непрерывные инновации для создания радикально успешного бизнеса», Эрик Райс.
«Бережливый стартап » — классика, считающаяся одной из лучших бизнес-книг для предпринимателей.
И хотя в нем основное внимание уделяется принципам, которые могут помочь предпринимателям развивать свой бизнес, в нем также содержатся некоторые важные уроки делового мышления, которые могут изменить ваш подход к развитию.
Краеугольным камнем подхода бережливого стартапа является цикл обратной связи «создать-измерить-учиться». Эрик Райс утверждает, что вместо того, чтобы строить с нуля и ожидать чуда, гораздо эффективнее повторять.
Начав с малого и изучив, что работает, путем тщательного измерения (метрик, которые указывают на реальный рост, а не на тщеславие), компании и стартапы могут испытать рост хоккейной клюшки.
Прежде чем вы подумаете «Я не предприниматель» или «Я не управляю стартапом» и отбросите эту книгу о развитии бизнеса, знайте, что определение предпринимательства, данное Рисом, является одним из наиболее важных сдвигов мышления в этой книге.
Предприниматель — это любой, кто пытается начать что-то новое в условиях неопределенности. Когда трудно предсказать причину и следствие, может помочь подход бережливого стартапа.
[blog-subscribe headline=”Сделайте свой бизнес радикально успешным” description=”Шаг 1: Укажите свой адрес электронной почты ниже. Шаг 2: еженедельно получайте наши лучшие маркетинговые советы».]
3. Выдержка: сила страсти и настойчивости Анджелы Дакворт
Что отличает лучшее от довольно хорошего? Исследователь психологии Анджела Дакворт утверждает, что это мужество.
Исследование Дакворт, представленное в этой книге, прекрасно согласуется с исследованием Кэрол Двек, посвященным установке на рост, поскольку оно подтверждает многие ее открытия. Лучшие исполнители не обязательно более умны или талантливы, чем те, кто отстает от последних, но они больше стараются.
В « Выдержке » Дакворт исследует, что общего у суровых людей, и как каждый может применить принципы выдержки, чтобы стать сильнее, лучше и выносливее.
Согласно исследованию, упорные люди обладают четырьмя ключевыми характеристиками:
- Интерес: Глубокий и постоянный интерес к чему-то, что они хотят улучшить или достичь.
- Практика: Готовность к напряженной, осознанной практике.
- Цель: ощущение, что их цели и интересы имеют значение для чего-то вне их самих.
- Надежда: вера в то, что они могут стать лучше и добиться результатов благодаря своим усилиям.
В оставшейся части книги Дакворт рассказывает о том, как самые упорные из нас ставят цели, находят свои интересы и практикуются для достижения успеха.
4. Чрезвычайная ответственность: как морские котики США ведут и побеждают, Джоко Виллинк и Лейф Бабин.
Extreme Ownership — отличная книга о принципах лидерства и командной работы, используемых морскими котиками. Если вы хотите испугаться, найдите фотографию одного из ее авторов, Джоко Виллинка.
Повсюду Уиллинк и Бабин дают действенные советы о том, как создать высокоэффективную команду. От советов по формированию заинтересованности и установлению стандартов до расстановки приоритетов и создания культуры дисциплины — « Экстремальная ответственность » — это важная книга о лидерстве.
В основе уроков, изложенных в этой книге, лежит основная установка: установка на крайнюю степень собственности.
По словам авторов, крайняя ответственность — это идея о том, что лидер должен взять на себя ответственность за все неудачи и промахи команды. Вместо того, чтобы искать виноватых, самые эффективные команды берут на себя ответственность, признают ошибки и ищут пути решения проблем.
5. От нуля к единице: заметки о стартапах, или как построить будущее, Питер Тиль и Блейк Мастерс.
От нуля до единицы — это невероятная смесь серьезных деловых советов и масштабного принципиального мышления.
В книге «От нуля до единицы» основатель и инвестор PayPal Питер Тиль утверждает, что величайшие стартапы и компании избегают конкуренции, создавая вещи, полностью относящиеся к их собственной категории.
Вместо перехода от «единицы к n», что относительно просто, самые прорывные новаторы идут от «нуля к единице».
Тиль знакомится с различными характеристиками крупного бизнеса, предлагая консультации, начиная от очень тактических и заканчивая стратегическими. Сколько членов правления должно быть в компании? Какие наиболее важные показатели следует учитывать?
Он выделяет четыре характеристики мощной новой компании:
- Собственная технология
- Сетевые эффекты
- Простая масштабируемость
- Брендинг
Но он также более широко говорит о мышлении, которое в первую очередь приводит к инновационным компаниям. Он считает, что основатель должен верить в определенное будущее, а большинство людей — неопределенные оптимисты.
Вам нужно прочитать эту книгу — одну из лучших книг по бизнесу — чтобы понять, что это значит.
6. «Препятствие — это путь: древнее искусство превращать невзгоды в преимущества», Райан Холидей.
«Препятствие действию продвигает действие. То, что стоит на пути, становится путем».
Эта цитата Марка Аврелия (подробнее о нем через минуту) лежит в основе бестселлера Райана Холидей « Препятствие — это путь» .
Современный взгляд на классическую философию стоицизма, книга «Препятствие — это путь» изучает, как вещи, которые, казалось бы, препятствуют нашему прогрессу, на самом деле могут быть нашими самыми важными источниками прогресса.
Холидей разбивает эту книгу на три части: Восприятие, Действие и Воля.
Во-первых, как мы воспринимаем наши препятствия? Классический принцип стоицизма состоит в том, что мы не можем контролировать внешние события, но можем контролировать свое восприятие и реакцию на них. Воспринимаем ли мы наши препятствия так, чтобы это было конструктивным и продуктивным, а не разочаровывающим?
Во-вторых, как нам действовать? Действуем ли мы бессистемно в надежде найти чудодейственное средство, которое решит наши проблемы? Или же мы выбираем преднамеренный подход и направляем нашу энергию на пути, открытые для нас?
В-третьих, что происходит, когда препятствие мощное? Когда наши препятствия нелегко преодолеть, мы полагаемся на волю, решимость и терпение, чтобы двигаться вперед.
«Препятствие — это путь» — это книга о мышлении, уроки которой не всегда напрямую применимы к бизнесу. Но уроки, которые он преподает, могут быть ценны для всех, кто сталкивается с препятствиями в своем бизнесе (то есть для всех).
7. «Медитации» Марка Аврелия
С недавним ростом популярности стоицизма этот классический текст снова стал известен.
« Медитации » — это сборник из 12 книг Марка Аврелия, римского императора, чья смерть ознаменовала конец 200-летнего Pax Romana.
Вероятно, никогда не предназначенные для публикации, « Размышления » имеют форму личного дневника. Он считается одним из самых важных текстов стоической философии и вдохновил многих из самых успешных людей, живущих сегодня — от Тима Ферриса до Билла Клинтона.
Из-за своего извилистого характера « Медитации » трудно обобщить. Достаточно сказать, что сборник в целом дает советы о том, как справляться с невзгодами, помнить о маленьких чудесах и отлично выполнять свою работу.
8. «Углубленная работа: правила целенаправленного успеха в рассеянном мире», Кэл Ньюпорт.
Что случилось с глубокой работой?
В своей книге об успехе « Глубокая работа » Кэл Ньюпорт утверждает, что глубокая работа становится все более редкой, ее заменяют большие участки менее интенсивной и менее продуктивной «поверхностной работы».
В то же время плоды глубокой работы невероятно ценны — на самом деле, Ньюпорт утверждает, что успех напрямую связан с объемом глубокой работы, которую вы можете выполнить за день.
И все же — есть много проблем для глубокой работы. Начальство и сотрудники ожидают, что мы будем доступны в любое время. Глубокая работа сама по себе не всегда доставляет удовольствие, она может быть скучной или разочаровывающей. Общество в целом наполнено отвлекающими факторами.
В книге « Углубленная работа » Ньюпорт представляет убедительные доводы о влиянии углубленной работы на успех, а также предлагает действенные способы развития практики углубленной работы.
Сдвиг мышления в сторону ценности глубокой работы может оказать сильное влияние на успех в бизнесе.
9. Талант переоценен: что на самом деле отличает исполнителей мирового уровня от всех остальных, Джефф Колвин.
Существует ли талант? Откуда это взялось?
В аргументе, который очень соответствует теме этого списка, Джефф Колвин утверждает, что талант создается, а не наследуется.
Развивая осознанную практику, можно улучшить производительность и развить навыки намного быстрее, чем большинство людей. На самом деле, утверждает Колвин, большинство людей совсем не улучшают свои навыки — целенаправленная практика может это изменить.
Из многих бизнес-уроков, которые Колвин представляет в этой книге, одним из самых важных является разница между практикой и опытом. Исследования опыта показывают, что люди не становятся экспертами только потому, что занимаются чем-то долгое время.
Скорее, большинство людей тратят большую часть своего времени на то, чтобы не совершенствоваться — вот почему так много карьер и предприятий застаиваются.
Наоборот, формирование практического мышления — рекомендацию, которую поддержали бы и другие авторы, такие как Двек, Дакворт и Ньюпорт, — является важной частью достижения успеха.
10. «Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует», Дэниел Пинк.
Что побуждает вас делать великие дела?
В книге «Драйв » Дэниел Пинк утверждает, что то, как большинство людей и компаний понимают мотивацию, в корне ошибочно.
Классический подход к пониманию мотивации утверждает, что люди в основном делают что-то, чтобы получить вознаграждение.
Вам не нужно слишком много смотреть, чтобы увидеть влияние такого подхода на современный бизнес. Бонусы, комиссионные, даже общие структуры заработной платы часто предполагают, что люди работают из-за того, что они получают.
Пинк утверждает, что это уже не так.
В те дни, когда большая часть работы была рутинной и не требовала особого творчества, поощрения были хорошим способом мотивировать поведение. Но по мере того, как компьютеры берут на себя рутинную работу, а современная рабочая сила все больше полагается на творчество, внешнее вознаграждение может фактически сделать вас менее эффективным.
Вместо этого, опираясь на психологические исследования теории самоопределения, Пинк утверждает, что люди хотят другого вида вознаграждения — внутреннего вознаграждения, которое проявляется тремя способами:
- Автономия: люди хотят контролировать свою жизнь
- Мастерство: люди хотят быть хорошими в чем-то — компетентность приятна
- Цель: люди хотят делать то, что имеет значение
Анализируя современное деловое мышление, Пинк показывает, как большинство предприятий терпит неудачу, и как использование этих трех сил может иметь замечательные результаты.
11. Кто перевернул мой сыр?: Удивительный способ справиться с изменениями в вашей работе и в вашей жизни, Спенсер Джонсон.
Who Moved My Cheese — это забавная маленькая история, на которой можно закончить.
Эта книга короткая — вы, вероятно, могли бы закончить ее за полдня. Это также очень легко читается, так как это простая притча о мышах, охотящихся за сыром в лабиринте. 
Я не буду портить историю здесь. Но в короткой басне Спенсер Джонсон может привести аргумент в пользу мышления, которое принимает изменения и реагирует на них, а не зацикливается на прошлом.
Не существует единственно «правильного» мышления для успеха в бизнесе
Книги являются важным источником вдохновения для развития делового мышления, которое работает на вас. Лучшие книги по успеху в бизнесе помогут вам развить навыки успешного ведения бизнеса.
Люди не рождаются с мышлением, которое ведет к успеху — вы только развиваете его методом проб и ошибок, исследуя то, что сработало для других людей. Так что продолжайте читать — один совет, который всплывает снова и снова, заключается в том, что желание учиться является ключом к здоровому и успешному бизнесу.