Roy Kent Teda Lassa udziela lekcji życia, mądrości w miejscu pracy

Opublikowany: 2021-09-20

Mądrość i szczery optymizm Teda Lassa zachwyciły widzów w pierwszym sezonie. W tym sezonie zaangażowanie scenarzystów, wykonawców i widzów wzrosło (zdobywając cztery nagrody Emmy). Beztroska pierwszego sezonu jest nadal obecna, ale znajomość postaci, podsycana inwestycjami publiczności w łuki emocjonalne, stworzyła nieodpartą intensywność.

Mówiąc o intensywności i nieodpartym uroku, co z Royem Kentem?

Boisko piłkarskie Teda Lasso: lekcje przywództwa dla profesjonalistów

Obraz znaku z napisem „Uwierz”. Ted Lasso uczy nas, że wiara w siebie, zespół i życie jest kluczem do ustalenia, jak wygrać. Nie bez powodu przywództwo Teda Lassa jest modne. Dowiedz się o przewodzeniu z empatią, życzliwością, popełnianiem błędów i pomaganiem innym w rozwoju.

Roy Kent wzmacnia Teda Lasso

Zespoły są wzmacniane przez różne podejścia i perspektywy przywództwa. Chrupiąca powierzchowność Roya Kenta i słony język to pozostałość po jego czasach gry w piłkę nożną. Otwartość Teda Lasso przypisywana jest wychowaniu ze Środkowego Zachodu i całkowitemu brakowi doświadczenia w angielskim futbolu. Razem ich style zbliżają zespół do siebie.

Sposób, w jaki podchodzą do coachingu, życia i komunikacji interpersonalnej, są od siebie oddalone o wiele kilometrów. Albo czy oni? Jako rodzic jestem niesamowicie czuły i sentymentalny. Ale z drugiej strony moja postać w pracy to bardziej Roy Kent niż Ted Lasso, z wysokimi oczekiwaniami, szorstkości i ustami piłkarza.

Nie oznacza to, że nie dbam o pracowników lub mam mniejsze oczekiwania wobec moich dzieci. To rola, którą gram i zdolność do zrobienia wszystkiego najlepszego dla naszego zespołu. Nie jestem Tedem Lassem, a moimi partnerami nie są Roy Kent, ale razem jesteśmy zespołem, który spełnia potrzeby naszych graczy.

Profesjonalne lekcje poprzez emocjonalne chwile

Ted Lasso jest pogrążony w chwilach rozrachunku, amortyzowany przez brzęczenie ze Środkowego Zachodu i rozjaśniony doskonałym humorem. Splecione fabuły drugiego sezonu Lasso i wysokie emocjonalne stawki tworzą głębsze powiązania z podróżą bohaterów i, szczerze mówiąc, naszymi reakcjami na każdy odcinek. Choć może skupiać się na piłce nożnej, oświecenie jest uniwersalne.

Umiejętność autentycznego wspierania

Mężczyźni i kobiety z Teda Lasso pokazują nam poprzez śmiech, łzy i zdrową porcję wulgaryzmów, jak być najlepszym. W miarę upływu sezonu AFC Richmond gracze zmagają się ze wszystkim, od skowytów i traumy rodzinnej po randki. Podczas gdy Ted, Coach Beard i Nate próbują sobie poradzić, Roy Kent robi rzeczy, których nikt inny nie potrafi. Kent nie robi czegoś, ponieważ nie ma emocji; raczej widzi rzeczy inaczej.

Dla tłumu TL/DR: podsumowanie*:

Roy Kent Teda Lassa przekazuje nam następującą mądrość w miejscu pracy:

  1. Pozostań wierny swojemu stylowi i swoim talentom
  2. Zaakceptuj uczenie się zamiast obawiać się pomyłki
  3. Zrozum, kiedy przestać
  4. Uwzględnij różnice
  5. Przyznaj się do tego, czego nie wiesz
  6. Warto oddać całe serce
  7. Zachowaj zabawę
  8. Pielęgnuj to, co Cię napędza
  9. Pasja wymaga uwagi
  10. Osiadanie zawsze będzie osiedlać się

*Potencjalne spoilery poniżej

Bądź tym, kim jesteś, cokolwiek mniej jest słabe

„Jamie, w głębi serca jesteś dumny. Więc po prostu bądź super.”

Roy Kent to człowiek małomówny, bo nie musi dużo mówić. Nakreślił granice tego, jak się komunikuje i co jest dla niego ważne. Kiedy jeden z graczy ma passę nietypowych wyników, rzuca laserem na problem. Jamie dostosował swoją grę tak, aby była bardziej uprzejma na boisku. Jednak magia jego gry zawsze była jego wyzywającym dążeniem do zwycięstwa.

"Skąd będę wiedział?" – zapytał głośno, na co Roy skinął głową i powiedział, że dostanie znak. Poprawa sposobu pracy jest w porządku, ale rozwiązanie nigdy nie polega na hurtowych zmianach w sposobie komunikowania się danej osoby.

Kiedy się mylisz, powiedz to

„Hej Siri, Play the Roy przepraszam, że nie rozumiem playlisty Keeley”.

Komunikacja jest ulicą dwukierunkową, więc chociaż Roy może dokładnie wiedzieć, czego potrzebuje i co ma na myśli, nadal można przeoczyć niezbyt subtelny niuans potrzeb innych ludzi. Może to wyglądać na osobę, która lubi omawiać plany i inną, która woli kreślić rzeczy na wykresie. Kompromisy lub kombinacje, które stosujemy, mogą stworzyć więcej miejsca na współistnienie różnych stylów. I oczywiście zawsze istnieje możliwość przeprosić i zacząć od nowa.

Wiedz, kiedy powiedziałeś wystarczająco

"Zamknij się. Zamknij się! Miałeś mnie w trenerze!”

Podczas pysznego, dyskretnego hołdu dla komedii romskich, do serialu wmieszano niezapomniane wersety, a ten był jednym z nich. Może być kuszące wejście all-in o pozycję. Kiedy argumentujesz, nabierasz energii, żywiąc się impetem, aż do momentu, w którym przestajesz z kimś rozmawiać. Zamiast tego słuchaj wskazówek ludzi i zrozum, kiedy zwolnić lub dać drugiej osobie szansę na wypowiedzenie się.

przez GIPHY

Zrób miejsce dla różnych tradycji

„Głupie szczekanie oznacza, że ​​to koniec, prawda?”

Zawodnicy mają swój teren, a trenerzy mają inną sytuację biurową. W pewnym momencie Coach Beard, Nate, Ted i Higgins dyskutują o czymś i śpiewają skandowanie. Pokazuje koleżeństwo i lekkość, dwie rzeczy, które nie są wysoko na liście Roya. Pozwala im zakończyć z charakterystycznym dystansem. Nie zmuszają go do udziału. Nie próbuje też zakończyć ich tradycji.

W miarę rozwoju miejsca pracy, przekraczania murów i stref czasowych, rośnie prawdopodobieństwo napotkania rzeczy lub pomysłów, które są nam nieznane. Znalezienie sposobów na współistnienie jest niezbędne do stworzenia funkcjonalnego miejsca pracy.

Przyznaj się do tego, czego nie wiesz, jak Roy Kent

„Nie jesteśmy z nimi w szatni. Nie jesteśmy z nimi na boisku. Nie możemy patrzeć im w oczy i zachęcać ich, by byli lepsi, niż kiedykolwiek myśleli, że są w stanie być. Jesteśmy tylko na zewnątrz, zaglądając do środka. Oceniając ich.

Podczas swojej kariery jako komentator sportowy, Roy odpowiadał na niekończące się rozważania na temat tego, co myślą lub robili gracze, wiarygodną deklaracją, że nie wiedzą. W całym spektrum zawodowym występują różne poziomy zaangażowania. Roy podkreśla, że ​​nigdy nie wiadomo, co myślą ludzie. Zamiast tego miej opinie na temat tego, co robią i wskazówki dotyczące poprawy. Zawsze pamiętaj, że nie masz wszystkich elementów układanki. Bądź więc dostępny, otwarty i szanuj nasze różne stanowiska.

Warto dać z siebie wszystko

„Miej jakąś pieprzoną dumę w swojej koszuli lub nie noś jej”.

Dla sportowców możliwe jest przygotowanie się do gry i przegranie. Potrzebna jest równowaga między umundurowaniem a wysiłkiem. To samo dotyczy miejsca pracy. Nie dziurkuj karty czasu; pozostań zaangażowany w duchu dumy z tego, gdzie pracujesz, co robisz i ludzi, którzy pojawiają się obok Ciebie (w biurze, w Zoom lub Teams, dzień po dniu).

Pielęgnuj ducha radości

„Przyprowadziłem cię tutaj, aby przypomnieć ci, że piłka nożna to pieprzona gra, w którą grałeś jako pieprzony dzieciak. Bo było fajnie, nawet kiedy łamały ci się pieprzone nogi lub raniły twoje pieprzone uczucia. Więc pierdol swoje uczucia, pierdol swoje przemyślenia, pierdol to wszystko, wróć tam i baw się dobrze.”

Ta szczególna wymiana miała miejsce, gdy Roy zabrał gracza na boisko piłkarskie, aby grać ze zwykłymi ludźmi. Bez zasad, bez blichtru, tylko gra. Zawodnik był niespokojny, obawiał się kontuzji lub marnowania czasu. Jednak gdy już oddał się temu doświadczeniu, na nowo odkrył swoją miłość do gry, dzięki czemu poprawił się jego występ. Lekcja tutaj: Czasami potrzebujemy pomocy, aby wyjść z naszych głów i wejść do gry.

przez GIPHY

Roy Kent wie, że płomień musi być strzeżony

– Musisz umawiać się z żoną.

Roy cytował Motley Crue, rozmawiając z taksówkarzem. Niemniej jednak mądrość jest aktualna. Najbardziej ryzykujemy w chwilach, kiedy przechodzimy od wysiłku do połowicznych ruchów. Niezależnie od tego, czy chodzi o chęć do pracy, czy o związek z celem, nie można przestawić swojej motywacji na autopilota.

Rozliczenie zawsze będzie ustępstwem

„Nie waż się zadowolić”.

Ta konkretna scena będzie udostępniana, cytowana i powracana przez resztę czasu. Jest w równym stopniu romantyczny, triumfalny i niewiarygodny. Ale być może najbardziej przejmującym i trwałym elementem jest to, że ostrzeżenie jest udzielane bez potencjalnej straty lub zysku dla Roya. Zamiast tego powiedział to wyłącznie po to, by wpoić komuś ich wrodzoną wartość i prawo do żądania tego, co najlepsze.

Ta zachęcająca hojność wykracza poza pracę lub zysk. Jest to rodzaj wymiany między ludźmi, w której uznaje się wagę wiary w to, kim jesteśmy, jak jesteśmy wartościowi i że niezależnie od opinii czy okoliczności, nasze bycie godnym najlepszych jest trwałą prawdą.

Ted Lasso był powiewem uspokajającego powietrza, podnosząc nas w sposób, który zachęca do empatii, autorefleksji i pewności co do potencjału poprawy. W tej chwili masz współpracownika, pracownika lub klienta, który może skorzystać z dowolnej liczby lekcji tutaj. Bądź łącznikiem, łącznikiem lub po prostu uczniem lekcji życia, które przechwytujesz przez Lasso.