Microsoft Ads의 새로운 파일럿과 직장에서의 행복 비결 수요일의 일일 브리핑

게시 됨: 2021-09-08

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좋은 아침입니다, 마케터 여러분, 우리는 작업을 하고 있습니까, 아니면 계속 진행 중입니까?

친구와 나는 오후 전화가 오기 전에 신선한 공기를 마시고 두뇌를 리셋하기 위해 코워킹 스페이스를 산책하고 있었습니다. 사무실 바로 밖에 있는 주차장이 3시간만 가능하기 때문에 우리 둘 다 길가에 있는 데크에 주차합니다. 다만, 공간 바로 바깥에 있는 장애인 공간은 종일주차입니다. 처음에는 꽤 멋지다고 생각했습니다. 접근성이 좋고 휠체어를 사용하는 사람들이 주차 데크에 멀리 주차하지 않도록이 공간이 좋다고 생각했습니다.

그리고 나서 나는 이 주차장 바로 바깥에 있는 입구를 보았고 경사로가 어디에도 가깝지 않다는 것을 알았습니다. 그런 다음 실제 공간에 대해 생각하고 엘리베이터를 한 번만 본 것 같다고 생각했습니다. 엘리베이터는 건물 반대편에 있는 주차장입니다.

삶에서와 마찬가지로 우리 사이트의 접근성은 나중에 생각할 일이 아닙니다. 우리는 Search Engine Land의 접근성 감사를 진행 중이며 2022년 목표를 계획할 때 동일한 작업을 수행하는 것에 대해 생각하는 것이 좋습니다. 그냥 나중에 생각할 수 없습니다. 우리는 실제 작업을 해야 합니다. SEO에서 사용자 경험에 대한 관심이 높아짐에 따라 우리 사이트가 모든 사용자에게 긍정적인 경험을 제공하도록 해야 합니다.

캐롤린 라이덴,
검색 콘텐츠 이사


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데이터 문제를 어떻게 처리하고 있습니까?
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비디오 및 수직 기반 제품 광고 파일럿이 Microsoft Audience Network에 도착합니다.

Microsoft는 어제 Microsoft Audience Network에서 동영상 광고와 수직 기반 제품 광고를 시범 운영하고 있다고 발표했습니다. 이 발표에서 회사는 광고의 면책 조항, 범용 이벤트 추적과의 새로운 제3자 통합, 유연한 게재 신청서 및 Microsoft Merchant Center의 거부된 제안에 대한 인라인 항소도 공개했습니다.

우리가 관심을 갖는 이유. 판도를 바꿀 것 같지는 않지만 Microsoft Advertising의 9월 발표는 유료 검색 마케팅 담당자에게 다양한 삶의 질 향상을 제공합니다.

  • Microsoft Audience Network의 새로운 비디오 형식은 브랜드가 광고에 대한 인지도와 참여도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 광고의 면책조항은 규제 대상 산업의 광고주가 규정을 준수하는 데 도움이 될 수 있습니다.
  • 인라인 이의 제기는 팀에서 Microsoft Advertising 지원 팀에 연락하는 데 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 이는 많은 판매자에게 연중 중요한 시기인 연말연시 쇼핑 시즌에 거부를 해결하는 데 특히 유용할 수 있습니다.
  • 새로운 UET 통합은 이벤트 추적을 위한 더 간단한 설정 프로세스를 의미할 수 있습니다.
  • 유연한 게재 신청서는 광고주에게 예산을 관리하는 보다 다양한 방법을 제공할 수 있습니다.

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B2B 기술 마케터의 81%는 SEO의 중요성이 지난 12개월 동안 증가했다고 생각합니다.

글로벌 B2B 기술 마케팅 커뮤니티인 FINITE의 데이터에 따르면 B2B 기술 회사의 4분의 1 이상이 작년에 SEO에 대한 투자를 늘렸기 때문에 B2B의 SEO 예산은 이러한 중요성 증가를 반영했습니다.

그러나 SEO 및 이와 관련된 예산에 대한 강조가 증가함에 따라 B2B 기술의 절반만이 SEO 전략을 보유하고 있습니다. 보고서는 또한 이 업계에서 대부분의 SEO 노력이 사내에서 수행되고 있음을 발견했습니다. "B2B 기술 마케터의 28%만이 SEO 전략을 지원하기 위해 타사에 의존합니다."

어트리뷰션은 이 업계 밖에서도 도전 과제이지만 FINITE의 데이터에 따르면 모든 B2B 기술 마케터의 거의 절반이 자연 검색의 영향을 측정하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 응답자에게 다른 큰 어려움은 무엇이었습니까?

  • 기술 SEO(38%),
  • 링크 빌딩(21%) 및
  • 콘텐츠 제작(21%)

우리가 관심을 갖는 이유. 이 정보는 B2B 기술/SaaS로의 전환을 모색하는 에이전시 및 사내 마케팅 담당자에게 도움이 될 수 있습니다. 더 많은 기업이 자연 검색 최적화의 가치를 보고 있지만 전략 및 구현 모범 사례를 놓치고 있습니다. 이를 알면 검색 마케터가 제안서를 작성하고 이러한 회사가 SEO를 개선하는 가장 좋은 방법을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.


Shorts 검색: ETA 종료 #PPCChat, 이탈 감소 및 콘텐츠 통계

RSA 및 ETA에 대한 #PPCChat. 어제 #PPCChat에서 ETA 종료에 대한 전문가의 조언, 생각 및 반응을 확인하십시오.

콘텐츠 마케팅으로 고객 이탈을 줄이는 3가지 방법. 규모에 상관없이 다국적 기업도 고객 이탈에 영향을 받지 않습니다. 그러나 고객을 유지하는 방법이 있습니다. 이 모든 것은 콘텐츠 마케팅에서 시작됩니다.

진실 또는 도전: 콘텐츠에서 통계를 사용하는 방법. 통계는 실제로 콘텐츠를 더 매력적이고 매력적으로 만드는 힘이 있습니다. 통계를 올바른 방법으로 사용하면 단어만으로 할 수 있는 것보다 훨씬 더 나은 이야기를 전할 수 있습니다.


우리가 읽고 있는 것: 직장에서의 행복의 비밀

Arthur C. Brooks의 Atlantic에 실린 이 기사에 따르면 직업 만족도가 높아졌습니다. "2020년에 수백만 명의 미국인이 원격 근무로 전환했음에도 불구하고 89%가 '완전히' 또는 '다소' 만족한다고 말했습니다. Brooks는 대학원 수업을 가르치고 그의 학생들은 종종 당신의 직업을 사랑하기 위해서는 그것이 당신의 "꿈" 직업이어야 한다고 가정한다고 말합니다. 매일 일해.”

그러나 Brooks는 그것이 직장에서 만족을 이끌어내는 것은 아니라고 말합니다. "결국, '나는 커서 품질 보증 분석가가 될 거야'라고 말하는 아이들이 얼마나 될까요?" 그리고 우리 중 얼마나 많은 사람들이 어린 시절의 장래 직업에 대한 포부를 물었을 때 검색 마케팅 담당자가 되고 싶다는 것을 알고 있었습니까? 나이가 들면서 해양생물학자에서 브로드웨이 스타, 작가로 제 직업이 바뀌었다고 생각합니다. 그리고 여기에서 검색 중입니다.

일에 진정으로 만족하려면 Brooks는 직업이 두 가지가 필요하다고 말합니다.

  1. 성공했습니다. 획득한 성공은 성취감과 전문적인 효능감을 줍니다. 명확한 지침과 피드백을 제공하고, 장점에 대해 보상하고, 직원들이 새로운 기술을 개발하도록 격려하는 고용주가 그러한 감정을 줄 가능성이 가장 큽니다.
  2. 다른 사람에 대한 서비스. 이것은 당신의 직업이 세상을 더 나은 곳으로 만들고 있다는 느낌입니다. 이것은 당신이 행복하기 위해 자원봉사나 자선단체를 위해 일해야 한다는 것을 의미하는 것이 아니라, 당신이 누군가를 위해 더 나은 세상을 만들거나 그들의 삶을 더 쉽게 만드는 데 도움을 주고 있다는 것을 의미합니다.

그렇다면 직장에서 행복해지는 비결은 무엇일까요? Brooks는 "자신이 행복할 것이라고 확신하는 '완벽한' 경력을 끊임없이 추구하는 것보다 정확한 직업에서 유연하게 유지하면서 자신에게 맞는 가치와 문화를 찾는 것이 더 좋습니다."라고 말했습니다.


이 기사에 표현된 의견은 게스트 작성자의 의견이며 반드시 Search Engine Land는 아닙니다. 직원 저자가 여기에 나열됩니다.