취업? 경력 성장을 위해 휴가를 최대한 활용하는 방법

새로운 10년의 시작이 얼마 남지 않았습니다. 새로운 역할로 새롭게 시작할 준비가 되셨나요? 휴가 방학은 경력 성장과 변화에 집중하기 시작하기에 완벽한 시간입니다. 다음은 시간을 효과적으로 사용하고 새해에 성공적인 구직을 준비하기 위해 할 수 있는 몇 가지 단계입니다.

다음 역할에서 원하는 것을 정의하십시오.

스스로에게 물어볼 질문:

1. 왜 새로운 역할을 원하는가?
2. 귀하의 현재 역할이 작동하지 않는 이유는 무엇입니까?
3. 다른 곳으로 이동하여 작동하지 않는 것을 고칠 수 있습니까?
4. 사무실 환경이 귀하가 가장 잘 일하는 방식에 적합하지 않습니까?
5. 현재 역할에 대해 무엇을 좋아합니까? (다른 곳에서 찾을 수 있습니까?)

시간을 내어 이러한 질문에 대해 생각하고 답하면 자신에게 더 잘 맞는 직책을 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 면접을 볼 때도 도움이 될 것입니다. 위험 신호가 당신에게 무엇인지, 그리고 그 역할이 정말로 당신이 찾고 있는 것(또는 그렇지 않은 것)인지 더 잘 이해할 수 있을 것입니다.

그 완벽한 역할을 찾기 시작하십시오!

찾고자 하는 것을 정의하고 검색에 대한 좋은 개요를 갖추었다면 이제 검색을 시작할 때입니다. 설명에 맞는 잠재적 역할을 검색하고 해당 역할이 있는 위치를 찾으십시오.

검색 팁:

1. 현재 일하고 싶은 조직에 인맥이 있거나 잠재적인 인맥이 있습니까? (그렇다면 연락해서 다시 만나보세요!)
2. 물론 인디드(Indeed), 링크드인(LinkedIn), 몬스터(Monster)와 같은 대규모 취업 정보 수집가는 좋은 출발점이 될 것입니다.
3. 원격 근무를 찾고 있다면 Flex Jobs가 좋은 검색 사이트입니다.
4. PPC Hero's Job Board와 같은 틈새 사이트 또는 귀하가 속한 조직의 구인 게시판을 잊지 마십시오.

당신이 할 수 있는 가장 좋은 방법은 현재 무엇이 있고 누가 고용하고 있는지에 대한 아이디어를 얻는 것입니다. 고용하지 않는 유사한 회사가 있는 경우 지금이 목록의 맨 위에 있는 고용주를 파악해야 할 때입니다. 구직 활동을 시작할 준비가 되면 누구에게 연락하고 싶은지 알 수 있습니다.

준비하기

LinkedIn 프로필과 이력서를 멋지게 만드는 것과 함께 자신과 자신의 성취에 대해 편안하게 이야기해야 합니다. 가족이나 친구를 방문하는 활동을 찾고 있다면 이것이 바로 당신이 찾고 있는 것일 수 있습니다 ;).

LinkedIn으로 시작하기

채용 담당자에게 찾고 싶다면 LinkedIn이 시작하기에 완벽한 곳입니다. 프로필이 업데이트되었는지 확인하세요. 시간이 촉박하고 일부 영역만 업데이트할 수 있는 경우 다음을 권장합니다.

1. 경험 섹션에 세부 정보를 업데이트하고 추가하십시오. 귀하의 프로필을 보고 있는 채용 담당자가 귀하가 현재 하고 있는 일과 과거에 한 일에 대한 그림을 파악할 수 있는지 확인하십시오. * 업무에 성과와 실시간 수치를 추가하면 이 영역이 향상됩니다!
2. 정보 섹션에서 자신이 열정을 갖고 있는 분야를 강조 표시합니다.
3. 가능하면 상사, 동료 등의 추천을 받으십시오. 이는 업무에 대한 외부인의 관점을 제공하고 직원으로서 균형 잡힌 이미지를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 많은 지지를 받지 않는 한 기술은 그다지 중요하지 않습니다. 기술에 대한 한 사람의 정의는 다른 것을 의미할 수 있습니다.

이력서 및 자기소개서

1. 이력서를 통해 미세 조정하고 생각하십시오. 적용되지 않는 사항(예: 역할과 관련이 없는 과거 경험)을 제거합니다. 약간의 공백이 있지만 톤은 없습니다. 왜 경력과 기술이 이력서에 나열되었는지에 대한 질문은 없어야 합니다.
2. 네트워크를 사용하십시오! 신뢰할 수 있는 사람에게 이력서와 자기 소개서를 검토해 달라고 요청하십시오.
3. 당신의 이력서는 당신이 한 일이고 당신의 커버 레터는 당신의 이전 경험이 당신이 지원하는 역할에 어떻게 완벽하게 맞는지를 설명하는 데 도움이 된다는 것을 기억하십시오. 지원하는 각 역할에 맞게 많은 자기소개서를 만들고 편집해야 할 것입니다.
4. 이 주제에 대한 많은 리소스가 있으므로 시간을 내어 가능한 한 이력서와 자기소개서를 가장 잘 조합하여 만드십시오. 그리고 기억하십시오. 이것은 조직과의 첫 번째 상호 작용일 가능성이 높으므로 시간과 노력을 들여 최고의 첫 번째 상호 작용이 되도록 하십시오.

인터뷰 준비하기

연습, 연습, 연습 시간입니다! 면접은 정말 연습을 통해서만 만들어지는 기술입니다. 어떤 사람들은 자연스러운 면접관이 될 수 있지만 대부분은 그렇지 않습니다. 친구와 지인(또는 시댁에 방문하는 사람들!)을 사용하여 인터뷰를 연습하십시오. "완벽한 답"을 얻을 때까지 답을 읊조리십시오. 전체 지원 모드에 들어가면 인터뷰는 언제든지 올 수 있으며 다시 준비할 시간이 많지 않을 수 있습니다. 따라서 휴식 시간이 가장 좋은 시간입니다!

다음은 면접에 대한 몇 가지 다른 팁입니다.

1. 역할이 묻는 특정 질문에 대해 광범위한 조사를 수행합니다.
2. 일반 면접 질문도 살펴보세요.
3. 인터뷰하고 싶은 사람을 알고 있다면 Glassdoor 페이지를 확인하십시오. 누군가가 그 페이지에 이전에 했던 질문을 올렸을 가능성이 있습니다.

사이드노트! 모든 질문에 대해 준비된 답변이 있는 것은 아니며 그렇게 해서는 안 됩니다. 큰 성과를 포함하여 이전 경험을 안팎으로 알고 있는지 확인하십시오. 당신이 묻는 대부분의 질문에 둘 다 적용하십시오.

일하고 싶은 곳에 적합한 기술이 없다고 느끼십니까?

거기에 도달하는 경로를 정의할 시간입니다! 가고자 하는 곳에 도달하기 위해 필요한 것이 무엇인지 파악하십시오. 수많은 블로그, 웨비나, 교육 프로그램 등이 있습니다. 그리고 사람들에게도 훌륭한 자원이 있다는 것을 잊지 마십시오. 원하는 직업이 있는 사람이 있습니까? 현재 위치에 도달할 수 있는 방법에 대한 조언을 구하고, 인터뷰하고, 커피를 마시도록 초대하고, 두뇌를 선택하거나, 멘토링을 요청하십시오. 사람들과 이야기하는 것만으로도 얻을 수 있는 지식이 너무 많기 때문에 연락을 취하고 그러한 연결을 만들도록 하십시오.

적절한 리소스를 찾고, 자신의 경로를 구현하기 위한 타임라인을 설정하고, 꿈의 직업을 찾으세요!!