İş aramak? Kariyer Gelişimi için Tatil Aranızdan En İyi Şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz?

Yeni bir on yılın başlangıcı hemen köşede. Yeni bir rolde yeni bir başlangıca hazır mısınız? Tatil tatiliniz, kariyer gelişiminize ve değişiminize odaklanmaya başlamak için MÜKEMMEL bir zamandır. İşte yeni yılda zamanınızı verimli kullanmak ve iş arayışınızda başarıya ulaşmak için neler yapabileceğinize dair birkaç adım.

Bir sonraki rolünüzde ne aradığınızı tanımlayın

Kendinize sormanız gereken sorular:

1. Neden yeni bir rol istiyorsun?
2. Şu anki rolünüz hakkında işe yaramayan ne var?
3. Çalışmayan şeyi başka bir yere giderek düzeltebilir misin?
4. Ofis ortamı, en iyi çalışma şeklinize uygun değil mi?
5. Şu anki rolünüz hakkında neyi seviyorsunuz? (Bunu başka bir yerde bulabilir misin?)

Bu soruları düşünmek ve cevaplamak için zaman ayırmak, size daha uygun bir pozisyonu daha kolay bulmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca bir röportajda otururken size yardımcı olacaktır. Sizin için kırmızı bayrağın ne olduğunu ve rol gerçekten aradığınız şeyse (ya da değil!)

O mükemmel rolü aramaya başlayın!

Ne aradığınızı tanımladıktan ve aramanız için iyi bir taslak belirledikten sonra, aramaya başlama zamanı. Tanımınıza uyan potansiyel rolleri arayın ve bu rollerin nerede olduğunu öğrenin.

Arama için ipuçları:

1. Çalışmak istediğiniz kuruluşlarda mevcut bağlantılarınız veya potansiyel bağlantılarınız var mı? (Eğer öyleyse, ulaşın ve yeniden tanışın!)
2. Gerçekten de, LinkedIn ve Monster gibi büyük iş toplayıcıları başlamak için iyi bir yer olacaktır.
3. Uzaktan çalışma arıyorsanız, Flex Jobs arama yapmak için iyi bir sitedir.
4. PPC Hero's Job Board gibi niş siteleri veya ayrı olduğunuz herhangi bir kuruluştan bir iş panosunu unutmayın.

Yapabileceğiniz en iyi şey, şu anda orada ne olduğu, kimin işe aldığı ve işe almayan benzer şirketler varsa, hangi işverenlerin listenizin başında olduğunu bulmanın tam zamanı. ve iş avınıza başlamaya hazır olduğunuzda kime ulaşmak isteyeceğiniz.

Hazırlanmak

LinkedIn profilinizi ve özgeçmişinizi enfiye haline getirmenin yanı sıra, kendiniz ve başarılarınız hakkında rahatça konuşmanız gerekir. Ailenizi veya arkadaşlarınızı ziyaret ederek yapacak bir aktivite arıyorsanız, aradığınız şey bu olabilir ;).

LinkedIn'le başlayın

Bir işe alım görevlisi tarafından bulunmak istiyorsanız, LinkedIn başlamak için mükemmel bir yerdir. Profilinizin güncellendiğinden emin olun. Zaman sıkıntısı çekiyorsanız ve yalnızca birkaç alanı güncelleyebiliyorsanız, aşağıdakileri tavsiye ederim:

1. Deneyim bölümünü güncelleyin ve ayrıntıları ekleyin. Profilinize bakan işe alım görevlisinin şu anda yapmakta olduğunuz ve geçmişte yaptıklarınızın bir resmini kavrayabildiğinden emin olun. * İş görevlerinize başarılar ve gerçek zamanlı sayılar eklemek bu alanı güçlendirecek!
2. Hakkında bölümünde tutkulu olduğunuz şeyi vurgulayın
3. Mümkünse, amirlerinizden, iş arkadaşlarınızdan veya benzerlerinden tavsiyeler alın. Bunlar, işinizle ilgili dışarıdan bir bakış açısı sağlar ve bir çalışan olarak çok yönlü bir resminizin oluşturulmasına yardımcı olabilir.
4. Çok fazla onayınız olmadığı sürece beceriler o kadar önemli değildir. Bir kişinin bir beceri tanımı başka bir anlama gelebilir.

Özgeçmişler ve Kapak Mektupları

1. Özgeçmişinizde ince ayar yapın ve düşünün. Uygun olmayan şeyleri kaldırın (rol ile alakalı olmayan geçmiş deneyimler gibi). Biraz boşluk bırakın, ama bir ton değil. Özgeçmişinizde neden deneyim ve becerilerin listelendiğine dair hiçbir soru olmamalıdır.
2. Ağınızı kullanın! Güvendiğiniz kişilerden hem özgeçmiş hem de kapak mektuplarını gözden geçirmelerini isteyin.
3. Özgeçmişinizin yaptığınız şey olduğunu ve ön yazınızın, önceki deneyiminizin, başvurduğunuz rol için sizi nasıl mükemmel bir şekilde uygun hale getirdiğini göstermeye yardımcı olduğunu unutmayın. Başvurduğunuz her bir role uyacak çok sayıda kapak mektubu oluşturmanız ve düzenlemeniz gerekecektir.
4. Bu konuyla ilgili tonlarca kaynak var, bu yüzden zaman ayırın ve yapabileceğiniz en iyi özgeçmiş ve ön yazı kombinasyonunu oluşturun. Ve unutmayın - bu, herhangi bir kuruluşla olası ilk etkileşiminizdir, bu nedenle olabileceği en iyi ilk etkileşimi yapmak için zaman ve çaba harcayın.

Görüşmeye Hazırlanmak

Pratik yapma, pratik yapma, pratik yapma zamanı! Mülakat, gerçekten sadece pratik yaparak kazanılan bir beceridir. Bazı insanlar doğal görüşmeciler olabilir, ancak çoğu değildir. Mülakatlarınız için pratik yapmak için arkadaşlarınızı ve tanıdıklarınızı (veya kayınvalidenizi ziyaret edenleri!) kullanın. “Mükemmel cevabınızı” bulana kadar cevaplarınızı alt üst edin. Tam başvuru moduna girdiğinizde, mülakatlar her an gelebilir ve tekrar hazırlanmak için fazla zamanınız olmayabilir. Yani mola zamanınız bunu yapmak için en iyi zamandır!

İşte röportajınız için bazı diğer ipuçları

1. Rolün sorulacağı belirli sorular hakkında kapsamlı araştırma yapın.
2. Genel mülakat sorularına da bakın.
3. Kiminle röportaj yapmak istediğinizi biliyorsanız, Glassdoor sayfasına bakın. Birisi muhtemelen daha önce sorduğu soruları o sayfaya yerleştirmiştir.

Kenar notu! Her soru için hazır bir cevabınız olmayacak ve olmamalı. Büyük başarılarınız da dahil olmak üzere önceki deneyimlerinizi bildiğinizden emin olun. Her ikisini de size sorulan soruların çoğuna uygulayın.

Çalışmak istediğiniz yere uyacak doğru becerilere sahip olmadığınızı mı düşünüyorsunuz?

Oraya giden yolu tanımlamanın zamanı geldi! Gitmek istediğiniz yere ulaşmak için neye ihtiyacınız olduğunu belirleyin. Orada tonlarca blog, web semineri, eğitim programı ve daha fazlası var. Ve insanların da harika kaynaklar olduğunu unutmayın. İstediğiniz işi yapan var mı? Onlardan bulundukları yere nasıl ulaşabileceğiniz konusunda tavsiye isteyin, onlarla röportaj yapın, onları kahve içmeye davet edin, beyinlerini seçin veya size akıl hocalığı yapmalarını isteyin. Sadece insanlarla konuşarak kazanılacak çok fazla bilgi var, bu yüzden uzandığınızdan ve bu bağlantıları kurduğunuzdan emin olun.

Doğru kaynağı bulun, yolunuzu uygulamak için kendinize bir zaman çizelgesi verin ve hayalinizdeki işi alın!!