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1. Kajabi

Kajabi est une plate-forme SaaS d'entreprise pour ceux qui souhaitent créer des sites d'adhésion ou vendre du contenu numérique avec un accès par abonnement comme l'un de leurs modèles commerciaux. Avant Kajabi, les entrepreneurs devaient payer plusieurs services pour lancer un cours en ligne ou un produit numérique.

Avec Kajabi, ces fonctions sont intégrées dans une plate-forme qui vous permet de créer rapidement des cours et des produits raffinés, sans avoir à faire appel à des développeurs ou à d'autres outils externes.

Abonnements, cours et produits numériques intégrés. En quelques minutes, vous pouvez prendre vos idées et les transformer en un produit raffiné et de grande valeur. Personnalisez les prix, la livraison et l'emballage.

Kajabi est la meilleure solution pour les entrepreneurs qui souhaitent proposer des abonnements avec du contenu à valeur ajoutée dans leurs programmes mais qui n'ont pas le temps ni les compétences techniques nécessaires pour le faire eux-mêmes. Kajabi a fait tout le gros du travail en matière de technologie pour que vous n'ayez pas à le faire.

Fonctionnalités clés proposées par Kajabi :

1. Sites et abonnements illimités que vous pouvez personnaliser avec votre propre design.

2. Envoyez des e-mails automatisés (pour maintenir l'engagement de vos abonnés),

3. Recevez des notifications en temps réel pour les questions, commentaires, partages, likes et plus encore !

4. Pas de frais mensuels ni de frais d'hébergement, vous ne payez donc que lorsque votre produit se vend

5. Les e-mails collectés via Kajabi sont automatiquement ajoutés à la plateforme de marketing par e-mail de votre choix

6 Augmenter la fidélité

7. Personnalisez l'expérience d'adhésion 8 Suivez les performances de l'entonnoir

9 Découvrez qui achète et d'où il vient 10 Conçu pour les individus et les équipes

11 Créer un « avantage injuste » avec un accès illimité à l'éducation pour lequel les gens paieraient normalement entre 10 000 $ et 100 000 $

12. Suivez qui achète quoi par caractéristique

13 Créez rapidement des sites d'adhésion

14 Augmentez la puissance de votre équipe

15. Intégration avec vos outils préférés

16 Importer du contenu existant

17 Éditeur glisser-déposer facile à utiliser

18 Page de destination personnalisable

19 Recevez des notifications rapides sur n'importe quel navigateur

20 Possibilité d'envoyer des e-mails automatisés

21 Ne payez que lorsque vous vendez des produits

22. Personnalisez l'expérience juste pour eux

23 Suivre l'engagement des étudiants

24 Kajabi est une plateforme tout-en-un qui offre tout ce dont vous avez besoin

25 Un tableau de bord

2. Partage de compétences

Skillshare est un marché de l'apprentissage qui met en relation les gens avec les plus grands enseignants du monde, permettant aux individus de réaliser leur potentiel créatif.

La solution commerciale de Skillshare maximisera la créativité, l'engagement et le développement de l'ensemble de votre personnel. Au sein de notre plateforme, vous pouvez responsabiliser et inspirer votre équipe avec des cours à la demande, des événements en personne, des parcours d'apprentissage personnalisés, des enseignants de classe mondiale et de puissantes informations exploitables.

Chaque organisation a ses propres besoins et objectifs uniques en matière de formation à différents stades de croissance et d'évolution - des nouvelles recrues nécessitant des compétences générales aux anciens combattants à la recherche d'une expertise plus spécifique ou d'une vision de l'industrie.

Avec plus de 20 millions d'inscriptions aux cours et des centaines de cours originaux dirigés par un instructeur proposés dans notre catalogue couvrant tout, de la photographie au développement d'applications en passant par le toilettage des chiens (oui…), Skillshare peut aider votre organisation à identifier le bon cours pour chaque employé.

Initialement, nous envisageons une mise en œuvre de quatre parcours d'apprentissage personnalisés ; Marketing numérique, compétences créatives, techniques et de vie (telles que le leadership).

Les parcours seront organisés par notre équipe Talent & Engagement pour s'aligner sur les principaux objectifs et défis de l'entreprise. Chaque parcours est conçu pour fonctionner dans plusieurs départements de votre organisation - par exemple, les équipes marketing pourraient bénéficier de cours créatifs proposés dans le parcours Marketing numérique ou les employés à la recherche d'un soutien en matière de développement personnel grâce aux cours de compétences de vie proposés dans le parcours Compétences de vie.

La première étape pour libérer le plein potentiel de votre main-d'œuvre est l'inscription. Avant de lancer une nouvelle initiative d'apprentissage à grande échelle avec la plateforme Teams de Skillshare, vous devez savoir par où commencer.

Nous pouvons vous donner accès à nos parcours d'apprentissage créatifs, mais c'est à vous et aux membres de votre équipe d'identifier les opportunités de croissance. Commencez par répondre à ce quiz d'auto-évaluation - https://www.skillshare.com/quiz/skl_engage

Cela vous aidera à découvrir lequel des quatre parcours d'apprentissage serait le plus précieux pour votre organisation et les activités correspondantes qui alimenteront l'engagement des employés sur la plateforme de Skillshare (cours collectifs, projets, développement de carrière).

Avec ces informations en main, nous pouvons travailler ensemble pour adapter une solution conçue spécifiquement pour votre entreprise.

Attentes pour la mise en œuvre

Dans les trois mois suivant votre inscription à Skillshare for Teams, vous aurez la possibilité d'inscrire 100 % de votre entreprise à un ou plusieurs parcours de formation. Notre objectif est de rendre facile et abordable pour chaque individu de suivre au moins deux cours par mois.

Cette moyenne comprend la participation en classe des employés à temps plein ainsi que des travailleurs distants à temps partiel qui ne sont actuellement pas inclus dans le projet pilote initial de 500 personnes.

Nous croyons fermement que l'ouverture de l'accès aux meilleurs instructeurs et cours se traduira par un plus grand engagement de l'ensemble de votre personnel - encourageant même les membres de l'équipe les plus à court de temps et de ressources à investir leur énergie dans l'apprentissage de nouvelles compétences.

En supposant un délai de 3 mois jusqu'au déploiement, nous estimons que chacun nécessitera 25 heures de développement d'instructeur

3. Udemy

Udemy est une plateforme d'apprentissage en ligne où les étudiants peuvent suivre des cours dispensés par des instructeurs experts sur pratiquement n'importe quel sujet. Les instructeurs peuvent créer et gérer leurs propres cours, élaborer leur programme, publier sur le site Web d'Udemy, promouvoir leur classe via des canaux de médias sociaux comme Facebook ou Twitter, et gagner des redevances par étudiant inscrit.

Ce que les étudiants disent des cours Udemy

« Je suis dans ce cours parce qu'il me fournit exactement ce dont j'ai besoin pour enseigner mes compétences en mathématiques pour la vie de tous les jours. Les sujets sont suffisamment courts pour que je ne m'ennuie pas, mais ils me donnent également les outils dont j'ai besoin pour me sentir en confiance lorsque je ne regarde pas les cours. – Susan G., étudiante à Udemy

"L'instructeur de ce cours fait un travail formidable en expliquant tout d'une manière facile à comprendre. Si j'ai des questions, il a été très rapide pour répondre à mes messages. – Felicia S., étudiante à Udemy

"L'instructeur de ce cours fait un travail formidable en expliquant tout d'une manière facile à comprendre. Si j'ai des questions, il a été très rapide pour répondre à mes messages. – Julia T., étudiante à Udemy

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Comment fonctionne Udemy ?

3 façons dont les instructeurs peuvent créer un cours en ligne avec Udemy

Udemy propose trois façons aux instructeurs ou aux entreprises du monde entier de créer leurs propres cours en ligne. Les instructeurs peuvent créer des cours privés qui ne sont disponibles que pour certains étudiants, des cours publics partagés avec le monde ou des programmes de formation professionnelle utilisés spécifiquement pour les employeurs et les employés.

Cours publics

Les instructeurs qui souhaitent accéder à l'audience mondiale de chercheurs d'apprentissage d'Udemy peuvent télécharger un cours gratuit pour n'importe qui dans le monde. L'instructeur recevra 100 % de tous les revenus générés par les inscriptions d'étudiants effectuées directement via la plate-forme Udemy.

Pour gagner de l'argent sur leur cours, les instructeurs fixent leur propre prix dans l'une des 30 devises différentes pour un accès à vie ou des abonnements mensuels. Ils ont également la possibilité d'offrir des promotions limitées dans des fenêtres de temps spécifiques pour augmenter les taux d'inscription.

Si vous lancez votre cours à un prix plus élevé, assurez-vous simplement d'informer vos étudiants s'il y a des remises sur la route.

Curriculum spécialisé pour les employeurs

Udemy propose également ses programmes d'apprentissage professionnel qui sont conçus spécifiquement pour les clients employeurs d'Udemy qui cherchent à améliorer les compétences de leurs employés avec des connaissances pratiques pertinentes sur le marché du travail d'aujourd'hui. Le contenu du cours est organisé par des experts en la matière qui travaillent directement avec les employeurs d'Udemy pour créer des cours qui répondent aux besoins du monde réel. Ces documents sont destinés à un usage privé uniquement et ne peuvent être partagés publiquement sur le site. Les instructeurs peuvent se retirer de ce programme à tout moment.

Cours privés

Les instructeurs Udemy ont la possibilité de créer un cours privé qui nécessite l'approbation d'Udemy avant que le cours ne soit rendu public sur le site. Les instructeurs peuvent partager leur cours avec un certain nombre d'étudiants en les invitant par e-mail, Facebook ou Twitter.

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Titre : Comment gagner de l'argent en enseignant des cours chez Udemy