Elevate B2B: 10+ Mentoring- und Freiwilligenarbeitsmöglichkeiten für B2B-Vermarkter
Veröffentlicht: 2022-04-20
Was können B2B-Vermarkter während dieses National Volunteer Month tun, um die Branche und die Welt um uns herum zu inspirieren und zu verbessern?
Der April ist National Volunteer Month, was es zu einer großartigen Zeit macht, sich anzusehen, was einige der größten Marken der Welt tun, wenn es um Freiwilligenarbeit geht, und einige der Organisationen zu erkunden, bei denen B2B-Vermarkter mitmachen und etwas zurückgeben und helfen können Andere.
Mentoring ist auch eine wirkungsvolle Möglichkeit für B2B-Vermarkter, die Branche zu stärken, und wir werden Möglichkeiten prüfen, Ihr Fachwissen und Ihre Zeit sowohl in Freiwilligen- als auch in Mentorenprogrammen zu teilen.
Lassen Sie uns gleich loslegen und einen Blick auf mehr als zehn Möglichkeiten werfen, wie B2B-Vermarkter sich an Mentoring und Freiwilligenarbeit beteiligen können.
1 – Liste von Microsoft und Malcolm
Für den National Volunteer Month hat Malcolm Harden, Vice President und General Manager und Leiter der Bundespartnerschaften bei Microsoft, ein praktisches „Malcoms Liste“-Bild erstellt, das viele der Möglichkeiten hervorhebt, wie sich Fachleute in der Freiwilligenarbeit der Gemeinschaft engagieren können.
Malcolm teilte in einem kürzlich erschienenen LinkedIn-Beitrag mehrere der Organisationen mit, für die er sich freiwillig eingesetzt hat – darunter der American Council for Technology – Industry Advisory Council (ACT-IAC).
2 – Das Mentorenprogramm für Führungskräfte von Adweek
Für Musa Tariq, CEO von GoFundMe, war die Community der Verbindungen, die er als Mentor im Executive Mentor Program von Adweek geknüpft hat, ein Höhepunkt seiner persönlichen Reise, wie er in einem LinkedIn-Beitrag darlegte.
Das Executive-Mentor-Programm von Adweek trägt dazu bei, Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) unter Führungskräften von Unternehmen voranzutreiben, indem Marketingfachleute der mittleren bis höheren Ebene mit führenden CMOs und anderen Mitgliedern der Unternehmenssuite zusammengebracht werden, um eine persönliche Beratung durch Mentoren zu erhalten.
3 — Google & Klein anfangen, groß denken
Monique E. Liburd, Senior Trademark Counsel bei Google, wurde kürzlich von der gemeinnützigen Organisation Start Small Think Big für ihre ehrenamtliche Arbeit ausgezeichnet – eine weitere Möglichkeit, wie Fachleute aus Marketing und anderen Branchen der Community etwas zurückgeben können.
„Es ist eine unglaubliche Organisation, die wichtige Arbeit für Schwarze, Latinx und andere marginalisierte Kleinunternehmensgemeinschaften leistet. Erwägen Sie auf jeden Fall, eine Freiwilligenschicht zu übernehmen, wenn Sie über Finanz-, Marketing- oder Rechtskenntnisse verfügen! Die Freiwilligenerfahrung ist effizient und gut organisiert“, bemerkte Monique über die Gruppe.
Start Small Think Big’s Hashtag und Motto: „We’re #AllForSmall. Weil kleine Unternehmen einen großen Unterschied machen“, fasst der Zweck der Organisation zusammen, und die Gruppe bietet eine breite Palette von Freiwilligenmöglichkeiten für Fachleute in den Bereichen Recht, Marketing und Finanzen.
4 – Salesforce und Step-up
Pamela Aquino, Environmental Action and Culture Lead bei Salesforce, hat mit der wachsenden „ Experienceship “-Bewegung bei der gemeinnützigen Mentoring-Organisation Step Up zusammengearbeitet, die sich dafür einsetzt, Mädchen, junge Frauen und geschlechtsspezifische junge Erwachsene durch Mentoring-Programme zu inspirieren.
5 – AT&T & die Belohnungen der Freiwilligenarbeit
In „Choose Service: the Rewards of Volunteering“ erzählte David J. Bazan, Talent Acquisition Manager bei AT&T, die Geschichte seiner Großmutter Viola, die über 20 Jahre lang als „Classroom Granny“ diente, und betonte, wie Freiwilligenarbeit sein kann lebenslange Aktivität und wie, egal wie Ihre Erfahrungen sein mögen.
Wie unser eigener CEO Lee Odden sagte: „Jeder hat Einfluss auf etwas“, eine Erkenntnis, die er in „Inside Influence 10: Ryan Bares from IBM on Influence Inside B2B Brands with Employees“ – einem Video- und Podcast-Interview mit Ryan Bares – weiterführte. Global Influencer Marketing Lead bei IBM.
„Ich habe immer geglaubt, dass jeder Einfluss auf etwas hat, und diese Meinung gilt sicherlich für B2B-Unternehmen.“ — Lee Odden @LeeOdden Zum Twittern klicken6 — Wells Fargo & Freiwilligenarbeit
Wells Fargo bietet seinen Mitarbeitern jedes Jahr mehrere bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit, was dazu geführt hat, dass seit 2018 rund 4,4 Millionen Stunden Mitarbeiterzeit für Freiwilligenarbeit aufgewendet wurden, wie das Unternehmen auf seiner Seite über die Auswirkungen von Freiwilligenarbeit skizziert.
„Dienst an anderen ist die Miete, die du hier auf Erden für dein Zimmer zahlst.“ – Muhammad Ali @AliCenter Klicken Sie hier, um zu twitternüber GIPHY
7 — Die mundgerechte Hilfe von Microvolunteering
Es ist nicht nur der National Volunteer Month – diese Woche ist auch die National Volunteer Week, ein Grund mehr, sich genauer anzusehen, was Sie tun können, um Ihr Fachwissen und Ihre Zeit zu teilen, sei es durch große internationale oder nationale Organisationen oder lokale Gemeinschaftsgruppen, wie z wie wir es hier in Minnesota mit der Minnesota Historical Society und vielen anderen haben.
Kürzlich war auch der Microvolunteering Day, ein Tag, der der Förderung des Bewusstseins für die Mikrofreiwilligenbewegung gewidmet ist, den die in Kanada ansässige Gruppe Skills For Change in „Microvolunteering: What is it and Should You Try It?“ ausführlich beschrieben hat.
Die Bewegung betont „ mundgerechte Aufgaben, an denen Sie genau hier und jetzt teilnehmen können“, was es selbst den beschäftigtsten B2B-Vermarktern leicht macht, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um etwas zu bewirken. Cause Corps ist eine weitere Gruppe, die danach strebt, Gutes zu tun zu einer täglichen Gewohnheit zu machen.
8 – LinkedIn Learning zur Erweiterung Ihres Unterstützungsbereichs
LinkedIn* ist seit langem eine führende soziale Plattform für B2B-Marketingfachleute, und über die Online-Videokurse von LinkedIn Learning sind eine Vielzahl von On-Demand-Kursen zu Mentoring und Freiwilligenarbeit verfügbar.
In „Erweitern Sie Ihre Unterstützung für Fremde“ hat die Autorin Maxie McCoy untersucht, wie es ein wechselseitiger Prozess ist, großzügig gegenüber Verbindungen zu sein, und hat untersucht, wie Fachleute über spezifische Mentoring- und Freiwilligenbemühungen hinausgehen können, um unsere Unterstützung auf die neuen Verbindungen und Mitarbeiter auszudehnen, die wir haben begegnen sich im Alltag.
„Weg in den öffentlichen Dienst. Melden Sie sich freiwillig an. An Türen klopfen. Was auch immer Ihnen am wichtigsten ist, treten Sie in Aktion und seien Sie Teil von Gruppen, die versuchen, die Realität zu ändern, in der Sie sich so passiv fühlen.“ – Maxie McCoy @MaxieMcCoy Zum Twittern klicken9 — SCORE Eins für die Mentoren
Seit 1964 hilft die US Small Business Administration beim Betrieb des freiwilligen Mentorenkorps SCORE Mentors, einer langjährigen gemeinnützigen Organisation, die aktiv Marketingspezialisten und andere sucht, die während des National Volunteer Month und darüber hinaus dienen möchten.
Im Jahr 2021 half das SCORE-Netzwerk aus über 10.000 Freiwilligen dabei, mehr als 25.000 neue Unternehmen zu gründen und über 95.000 Arbeitsplätze zu schaffen, wie der Vorsitzende von SCORE Houston, Willy Verbrughe, kürzlich mitteilte.
10 — MovingWorlds & Globale Herausforderungen meistern
B2B-Vermarkter, die mehr über einige Möglichkeiten des Mentorings erfahren möchten, werden das Buch „How to Build a Great Relationship with a Mentor“ von Mark Horoszowski, CEO von MovingWorlds – einer globalen Gruppe, die hilft – in der Harvard Business Review lesen Verändern Sie die Welt, indem Sie sich bemühen, die Wirkung mit „ Experteering “ -Profis und mehr zu skalieren.
Mark weist darauf hin, dass die meisten Fachleute keine Mentoring-Beziehungen haben, obwohl mehr als drei Viertel glauben, dass Mentoring ein wichtiger Teil des Wachstums ist.
„Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass, obwohl die Leute sicherlich beschäftigt sind, es ein großes Kompliment ist, als Mentor gebeten zu werden. Die Leute sagen vielleicht nein, aber es wird ein positiver Austausch sein und Sie sollten nicht schüchtern sein, in großen Dimensionen zu denken.“ – @MarkHoroszowski Zum Twittern klicken11 – Mentoring- und Freiwilligengremien von Reddit
Der Social-News-Aggregator und die Diskussionsplattform Reddit bietet spezielle Gruppen für Mentoring und Freiwilligenarbeit, beliebte Message Boards, die Möglichkeiten auflisten, die B2B-Vermarkter möglicherweise erkunden möchten, während Gruppen wie Community Change sich auf Bemühungen konzentrieren, die Menschen mit niedrigem Einkommen – insbesondere People of Color – helfen, Erfolge zu erzielen eine Gesellschaft, in der jeder aufblüht.
12 – Achtsames Mentoring: Funken für lebenslanges Lernen
Indem Sie die nächste Generation von Vermarktern betreuen, helfen Sie nicht nur neuen Fachexperten, sich weiterzuentwickeln, sondern setzen auch Ihr eigenes lebenslanges Lernen fort.
B2B-Marketing ist keine Einbahnstraße, wenn es um Mentoring-Möglichkeiten geht.
„Ich denke, es ist wirklich wichtig, dass die Leute eine Person suchen, die für sie ein Champion sein wird, wenn sie ihre Karriere vorantreiben und ausbauen wollen“, teilte Jen Holtvluwer, Chief Marketing Officer bei 3Gtms, in unserem „Inside Influence 5“ mit: Jen Holtvluwer über preisgekröntes B2B-Influencer-Marketing“-Video und Podcast.
„Ich hatte so viele, mit denen ich heute noch Kontakt habe, die sich für meine Sache eingesetzt haben. Deshalb finde ich es sehr wichtig, es nicht alleine zu machen und dafür zu sorgen, dass man Zeit investiert und dass man seine Zeit bemerkt. Und stellen Sie sicher, dass Sie sich an den richtigen Champion in der Branche vermarkten. Dann bleiben sie bei dir und empfehlen dich, wenn sich andere Gelegenheiten ergeben“, erklärte Jen.
Wir können zukünftigen Generationen einen großen Dienst erweisen, indem wir unsere Erkenntnisse mit aufstrebenden jungen B2B-Vermarktern teilen.
Wenn wir Interesse wecken können, indem wir einen jüngeren Kollegen, Kunden oder Mitarbeiter betreuen, tragen wir zu einer robusteren Zukunft des Marketings bei, indem wir Ihr persönliches Wissen an die nächste Generation weitergeben.
Wir können dies tun, indem wir junge Fachleute inspirieren und betreuen, indem wir unsere eigene Leidenschaft für das B2B-Marketing vermitteln, wie Peggy Smedley, Redaktionsleiterin und Präsidentin bei Specialty Publishing Media, uns in „B2B Influencer Marketing Advice from 9 Top B2B Influencers“ mitteilte.
„Als Influencer sind wir hier, um der Mission zu dienen und [wissen], dass unser Einfluss auf Menschen von unserer Fähigkeit herrührt, ein Vorbild zu sein. Wir müssen sehr darauf achten, was wir sagen und wie wir es sagen. Wir sind immer Anführer und Mentoren und müssen uns zuerst auf die Bedürfnisse anderer konzentrieren, weil wir die Aufgabe haben, andere zu führen. Wir müssen immer anderen dienen und dadurch tun wir das Beste für uns selbst“, teilte Peggy mit.
„Wir sind immer Anführer und Mentoren und müssen uns zuerst auf die Bedürfnisse anderer konzentrieren, weil wir die Aufgabe haben, andere zu führen.“ – Peggy Smedley @ConnectedWMag Zum Twittern klickenGeben ist keine Einbahnstraße für inspirierende B2B-Vermarkter
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Ob durch die Möglichkeiten, die wir hier aus Malcolm's List, dem Executive Mentor Program von Adweek, Start Small Think Big, der mundgerechten Hilfe von Microvolunteering, LinkedIn Learning oder der Experienceship -Bewegung erkundet haben, wir hoffen, dass Sie einen Weg gefunden haben, etwas zurückzugeben das tut dir gut.
Die Schaffung eines preisgekrönten B2B-Marketings, das hervorhebt, Talenten eine Stimme verleiht und mit Authentizität humanisiert, erfordert viel Zeit und Mühe, weshalb sich immer mehr Unternehmen für die Zusammenarbeit mit einer Top-Agentur für digitales Marketing wie TopRank Marketing entscheiden. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir helfen können, wie wir es seit über 20 Jahren für Unternehmen von LinkedIn, Dell und 3M bis hin zu Adobe, Oracle, monday.com und anderen tun.
*LinkedIn ist ein Kunde von TopRank Marketing.