用於品牌增長的 8 大 Twitch 人才管理機構

雖然流媒體讓他們看起來像是在玩兒戲，但實際上並非如此。 每個直播流都投入了大量的精力、時間和考慮。 不僅僅是玩遊戲和錄製遊戲會話，還有許多 Twitch 人才必須做的幕後任務，例如營銷、運營和合作夥伴關係。

許多流行和專業的流媒體都有一個團隊支持，可以幫助他們發展他們的在線形象和品牌。 這包括人才機構或經理，他們可以幫助創作者找到更多通過品牌獲利和尋找合作夥伴的機會。 對於品牌而言，Twitch 人才管理機構可以幫助他們發現營銷機會並找到與他們合作的最佳 Twitch 影響者，他們與他們的品牌、價值觀和願景保持一致。

如果您正在考慮擴大影響力並發展您的品牌，無論您是企業還是創作者，我們都將分享您可以合作的領先 Twitch 人才管理機構列表。

用於品牌增長的 8 大 Twitch 人才管理機構：

面向品牌和創作者的 Twitch

Twitch 是一個非常受歡迎的視頻遊戲流媒體平台，每天擁有超過 1500 萬活躍用戶。 鑑於其廣泛、細分的用戶群，它為品牌和創作者提供了豐富的營銷機會，以利用該平台的多元化受眾群。

該平台在推動創作者經濟方面發揮著重要作用，使粉絲能夠支持他們最喜歡的創作者，從而讓他們繼續做自己喜歡做的事情和最擅長的事情。 不僅是遊戲玩家可以從這種模式中受益。

資料來源：twitch.tv

Twitch 是一個多元化的途徑，不同領域的創作者可以為任何內容創建實時內容，從播客到記錄他們的創作過程。 從本質上講，Twitch 以真實性為動力並蓬勃發展，讓品牌、創作者和他們各自的觀眾能夠接觸到真實而引人入勝的東西。 例如，Twitch 可用於讓觀眾在幕後了解作為 Twitch 主播的感覺或藝術家的創作過程。

此外，該平台允許主播和他們的觀眾相互互動，例如創作者尋求反饋或觀眾詢問他們最喜歡的主播問題，為原本普通的直播增加了另一層參與度。

為什麼要與 Twitch 的人才管理機構合作？

到 2028 年，直播市場預計將成為一個價值 42.6 億美元的產業。 這一顯著增長歸因於電子競技和視頻遊戲的日益普及。 促成市場大幅增長的其他因素包括移動互聯網使用量的穩步增長和對直播內容的需求不斷增長。

這場流行病也在直播內容的飆升中發揮了作用，Twitch 繼續保持其作為西方最受歡迎的直播遊戲平台的第一名。 流媒體平台繼續為品牌提供充足的機會來利用其不斷增長的觀​​眾，預計到2025 年，觀眾將增加 6 億。

因此，更多流行和非流行品牌對通過遊戲影響者和內容創作者利用這一寶貴資源表現出興趣。 遊戲內容創作者的影響力越來越受到認可，使他們的頻道能夠發展壯大並擴大影響範圍。

對於某些創作者來說，Twitch 上的直播可能非常有利可圖。 但是，隨著頻道的發展，個人創作者將需要幫助來管理他們日益增長的人氣，同時發現新的增長機會。

這就是 Twitch 人才管理機構可以為您提供幫助的地方。 在與消費品牌合作之前，您需要建立自己的品牌。 如果您尚未建立自己的個人品牌，您的代理人或經理可以幫助您打造自己的品牌，然後指導您完成尋找與您的品牌、受眾和價值觀相符的相關公司並與之合作的過程。

除了促成合作夥伴關係之外，這些機構還確保您被有興趣合作的品牌看到。 此外，一旦您與公司達成協議，您的人才管理機構可以幫助您協商合同，從而獲得最佳結果。 在代理機構的幫助下，您可以更專注於創建高質量的內容，讓您繼續為觀眾提供價值，同時讓您通過頻道或流媒體獲利。

對於品牌而言，與 Twitch 人才管理機構合作可以幫助您創建與目標受眾互動並引起共鳴的營銷活動。 此外，他們可以評估您的業務需求，讓您確定可能的最佳營銷選擇，並找到適合您品牌的影響者。

最佳 Twitch 人才管理機構

Twitch 人才管理機構彌合了品牌或創作者與其受眾之間的差距。 從尋找與您的品牌合作的頂級 Twitch 影響者到管理您的合作夥伴關係，這些機構可以幫助您建立您的品牌、管理您的成功並發現新的機會。

1. 創意藝術家機構

Creative Artists Agency (CAA) 成立於 1975 年，現已發展成為一流的娛樂和體育機構，業務遍及數字媒體、營銷和電視等各個行業。 CAA 是 Peter Letz 等代理商的所在地，他曾在 Twitch 和 YouTube 等平台上與遊戲內容創作者和影響者合作。 他的一些客戶包括 DrDisRespect（在他被禁止之前，他有 400 萬粉絲）和 NickEh30（超過 400 萬粉絲）。 除了與人才合作外，CAA 還與品牌進行諮詢、品牌管理、合作銷售等，以及與企業合作。

2.夜間媒體

Night Media 是一家人才管理公司，與一些互聯網上最受歡迎的視頻博客和遊戲領域的創作者合作，如 MrBeast、Matt Stonie、MrBallen、Aphmau、Safiya Nygaard 和 MrWhoseTheBoss，每個人在 YouTube 上都擁有數百萬的追隨者。

該公司已將其服務擴展到包括 Twitch，目前管理 Karl Jacobs（超過 300 萬粉絲）和 Neekolul（超過 400,000 名粉絲）。 除了管理直播人才外，Night Media 還幫助其客戶建立品牌合作夥伴關係，並使他們能夠與雀巢和 EA 等全球企業建立聯繫。

3. 菲尼克斯羽絨服

Fenix Down 將多年的經驗與透明度相結合，幫助創作者和品牌建立富有成效的合作夥伴關係。 創始人兼首席執行官 Janessa Christine 本人是一名主播和視頻遊戲主持人。 通過 Fenix Down，她致力於將游戲行業和內容創作聯繫起來，並解決它們之間的差距。

該公司的目標是支持內容創作者，並為他們提供發展事業所需的機會。 它的一些客戶曾與英特爾和英偉達等主要科技品牌合作。 這家人才管理公司目前擁有 26 位內容創作者，包括 GassyMexican（700,000 多名粉絲）、LacedUpLauren（375,000 多名粉絲）、KingGothalion（950,000 多名粉絲）和 Minion777（340,000 多名粉絲）。

4.加載

Loaded 將自己描述為“沒有 BS，快速發展的遊戲管理和諮詢公司”，專注於與視頻遊戲行業的創作者合作。 它的一些客戶與阿迪達斯、三星、Netflix 和本田等知名全球品牌建立了合作夥伴關係。

該公司提供三項主要服務：人才管理、品牌戰略和銷售。

人才管理下的服務旨在幫助其客戶專注於創建內容。 其中包括品牌發展、活動管理、贊助和代言，以及內容開發和貨幣化。

Loaded 與品牌合作，以找到他們想要合作的遊戲玩家。 品牌戰略下的服務包括數據分析、績效跟踪、內容開發和項目合作。

其銷售服務專注於幫助品牌建立影響者合作夥伴關係，並幫助創作者通過贊助、露面等方式將他們的影響力貨幣化。

該公司的一些客戶包括頂級 Twitch 主播，如 Shroud（1020 萬粉絲）、DrLupo（460 萬粉絲）和 iiTzTimmy（230 萬粉絲），以及新興的 Twitch 人才。

5.遊戲影響者

GameInfluencer 總部位於德國慕尼黑，是一家 Twitch 影響者營銷機構，由一個對遊戲充滿熱情並將游戲發行商和品牌與世界級遊戲人才聯繫起來的團隊提供支持。 它曾與 Facebook、世嘉、騰訊和 NVIDIA 等頂級公司合作。

GameInfluencer 團隊在遊戲發行、營銷和推廣等領域擁有豐富的集體經驗，並為每個客戶提供定制服務。 該公司以數據驅動的同時保持創造力而自豪。

憑藉其擁有超過 300 萬影響者的專有綜合數據庫，合作夥伴可以根據影響者的渠道規模、受眾人口統計數據和活動績效等類別，找到與其品牌一致的影響者並開始與他們合作。

它的人才組合包括流行的 YouTube 和 Instagram 名人，以及新興的 Twitch Streamers，例如 JoJonaz（126,000 名粉絲）和 EricVanWilderman（65,000 多名粉絲）。

6. 社會影響力

Socially Powerful 是一家營銷機構，提供廣泛的定制影響者營銷服務。 它專注於幫助客戶創建面向全球受眾的引人入勝且以 ROI 為重點的影響者營銷活動。 它的工作主體包括華為和 The Body Shop 等客戶，以及為 PUBG 和 Last Empire War Z 等遊戲製作在線廣告系列。

該機構與其他機構的不同之處在於其新穎的影響者營銷方法，該方法專注於激活平台和與渠道無關的影響者營銷活動。 這種方法讓 Socially Powerful 在更廣泛的社交媒體渠道上開展活動，包括 VK、LinkedIn、微博、微信、Snapchat，當然還有 Twitch。

借助 Socially Powerful，品牌可以與各種各樣的影響者合作，包括 A-list 名人和微型影響者，以開展他們的 Twitch 活動。 此外，Socially Powerful 是 Twitch 的代理合作夥伴，可以完全訪問 Twitch 的廣告平台。 該機構還提供為 Twitch 和您的觀眾量身定制的品牌內容製作。 其他 Twitch 專用服務包括社區擴大和社區管理與發展。

7. 新

NOVO 在線廣告活動的參與度提高了 4 倍，因此了解 TikTok、YouTube 和 Twitch 等新媒體和廣告平台的方式。 NOVO 在競爭中脫穎而出的原因在於，它認識到這些新媒體平台如何催生新文化並帶來新挑戰。

NOVO 的創始人 Matt Zagursky 和 ​​Devin Nash 本身就是有影響力的人，並且在多個平台上工作過，包括 YouTube 和 Twitch。 鑑於他們的集體經驗，他們都開始注意到繼續困擾品牌和創作者的相同問題。

該機構旨在解決公司和創作者面臨的以下反復出現的問題：

• 與不適合其活動的影響者或未獲得定制指導的影響者合作的品牌和代理機構；
• 與中間商合作的費用和成本過高，導致預算使用不優化；
• 品牌和影響者沒有得到他們所追求的結果，因為他們的活動沒有根據他們的需求定制。

借助 NOVO，Zagursky 和 ​​Nash 提供了關鍵但經常被忽視的合作夥伴關係組成部分，這些組成部分仔細考慮了影響者（他們是否適合品牌）、 Twitch 等渠道上影響者營銷活動的真實性以及活動優化。

8. 阿德

Ader 是一家提供全方位服務的管理公司，旨在顛覆品牌和創作者在遊戲行業進行數字營銷的方式。 Ader 與其他人才管理機構的不同之處在於它認識到，在遊戲社區中，營銷通常由觀眾主導。

它將自己定位為基於解決方案的機構，與出版商和流行品牌合作，幫助他們尋找和讚助電子競技影響者。 它的一些合作夥伴包括亞馬遜、迪士尼、雷蛇、世嘉，是的，甚至還有 Twitch。 其名冊中的影響者包括受歡迎的創作者，例如 Aceu（270 萬粉絲）、Djarii（350,000 多名粉絲）、Loeya（150 萬粉絲）和 nl_Kripp（150 萬粉絲）。

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