2021 年重要的 69 项 LinkedIn 统计数据

我们生活的方方面面都迎来了新时代，包括专业领域。 全球各地的雇主和员工都需要一种更简单的方式来提供和找工作，LinkedIn 在 2003 年登陆网络时正好提供了这一点。社交网络的所有魅力，以及一个可以保留的地方做事认真、务实，这正是一般专业人士所需要的。

引人入胜的 LinkedIn 统计数据

• LinkedIn有6.6 亿用户和 3.1 亿月活跃用户。
• LinkedIn每 2 秒增加一个新成员。
• 39% 的 LinkedIn 用户为高级帐户特权付费。
• 在做出购买决定时， 50% 的 B2B 买家使用 LinkedIn。
• 与其他社交网络相比， 92% 的 B2B 营销人员更喜欢 LinkedIn 。
• 每一家财富 500 强公司在 LinkedIn 上都有代表。
• 在 LinkedIn 上发帖的最佳时间是周二上午 8 点到周四下午 4 点之间

现在，LinkedIn拥有超过6.6亿个账户，超越了所有人的预期，成为求职和招聘的新标准。 LinkedIn 的各种统计数据显示，随着数百万人接受它提供的便利，该网站正在慢慢淘汰传统的简历和求职。

所有这些统计数据和数据都表明这家公司的未来更加光明。 为了让您更好地了解，以下是 2020 年最新的 LinkedIn 统计数据列表。

令人印象深刻的LinkedIn统计数据 对于2021

LinkedIn 从 Reid Hoffman 起居室的不起眼开始，现已发展成为世界上最大的专业网络。

接下来是您需要了解的LinkedIn 2021 年统计数据。

1. LinkedIn 用户群最大的国家是美国。

（来源：我们是社交的）

LinkedIn 是一个每天都在持续增长的广告金矿。

原因如下：

2020 年的一项调查发现，美国可以通过该平台达到 1.6 亿用户。 最接近的竞争对手是印度，有 6200 万。 那是整整9800万的差异。

2. LinkedIn 收入在 2020 年第一季度增长了 25%。

（来源：微软）

考虑到大多数组织已经开始因 COVID-19 而出现下滑，第一季度对公司来说是个好季度。 根据LinkedIn统计 为了 2020 年， 与 2019 年的 15 亿美元相比，该网络的收入增长了1/4 。

3. 女性在全球范围内担任公司领导职位的 41%。

（来源：领英）

在全球范围内，该组织正在采取措施弥合性别差距。 超过 40% 的高层职位由女性担任。 在过去五年中，LinkedIn 公司对女性的招聘增长了 56%。 对于在科技行业谋求职业的女性来说，这是个好消息。

4. 2020 年 3 月，通过 LinkedIn 招聘的人数下降了 1.3%。

（来源：领英）

LinkedIn 招聘统计数据显示，与 2020 年 4 月相比，这家专业社交网站 3 月份的招聘人数下降了 1% 以上。公共安全、法律、软件和 IT 公司的招聘人数最多。 尽管如此，网络（主要通过LinkedIn）仍然是最可靠的找到工作的渠道

5. 每 4 个公司帖子中就有 1 个提到冠状病毒。

（来源：搜索引擎杂志）

由于意外的 COVID-19 流行，大多数公司不得不重组其内容计划。 这些变化使组织能够与客户产生共鸣。

LinkedIn B2C 统计数据显示，截至 2020 年 3 月下旬，来自组织的 25% 的消息与冠状病毒相关。与 2020 年 1 月相比，做出这种转变的公司较少，这一比例为 1%。

但是，请注意，只有关怀、社区或支持等有用的帖子才能带来最多的参与度。

语气也是让更多人对您的内容感兴趣的重要因素。 表明您的公司以人为本的善解人意的方法大有帮助。 因此，我们收集了大量有关 COVID-19 相关网络攻击的信息，并编写了一份指南，以帮助您在这些困难时期保持安全。

6. 截至 2020 年 3 月，LinkedIn 上 15% 的帖子提到在家工作。

（来源：搜索引擎杂志）

作为遏制病毒传播的措施，大多数公司现在都在接受远程工作。 从 3 月中旬到下旬，在其 LinkedIn 个人资料上发送此类消息的组织增加了14% 。

截至 4 月，有关该主题的帖子在美国的参与率为76%。 亚太地区的比例最高，为 165% 。

截至 2 月，只有 1% 的组织撰写了有关该主题的文章。 考虑到早期，人们仍在努力应对这种疾病的恐怖带来的冲击，这是有道理的。 很高兴看到企业正在寻找在这些艰难时期保持经济发展的方法。

有趣的事实——34% 的美国员工愿意减薪 5%，以便他们可以在家工作。

7. 80% 的用户认为专业网络对成功至关重要。

（来源：领英）

大多数成员认为通过网站建立网络对于登陆角色至关重要。 根据LinkedIn的职位统计，相互联系帮助至少50% 的用户找到了工作。

该网站使人们可以通过连接建议轻松连接。 LinkedIn 还让用户知道谁查看了他们的个人资料，这是一个很好的对话开始。 此外，会员可以相互发送专业信息，无论他们身在何处。

LinkedIn 事实和一般统计数据

让我们来看看世界上最受欢迎的职业网络的诞生和现状。

8. LinkedIn 由 Reid Hoffman、Allen Blue、Jean-Luc Vaillan、Eric Ly 和 Konstantin Guericke 创立。

（来源：领英）

Reid Hoffman 在 PayPal 和 Socialnet 的前团队成员和创始人的陪同下，于 2002年创立了 LinkedIn。一年后，即 2003 年 5 月，该网站推出，到 2004 年 8 月，该公司的用户达到了 100 万。

公司又用了两年时间才扭亏为盈，可以说生意一直不错，从那以后利润一直呈上升趋势，任何一组LinkedIn统计数据都会显示出来。

9. LinkedIn 的第一个国际办公室在伦敦。

（来源：领英）

LinkedIn 于 2008 年真正成为一家全球性公司，当时他们的第一个海外办事处在伦敦开设。 伦敦办事处的开设伴随着英语以外的前两种语言的加入：法语和西班牙语。

10. 微软为 LinkedIn 支付了 262 亿美元。

（来源：GeekWire）

早在 2016 年，微软就看到了 LinkedIn 的潜力，决定以超过 260 亿美元的价格收购该公司。 尽管此举充其量被认为是有风险的，但赌注立即得到了回报——LinkedIn 在微软的第一季度积累了 13 亿美元. 从LinkedIn 的分析来看，这个数字从那时起一直在增加。

11. 著名网站 Lynda.com 和 SlideShare.com 是 LinkedIn 的子公司。

（来源：领英）

Lynda.com 是一个教育网站，拥有成千上万小时的视频，涵盖从软件开发到商业主题的每个可以想象的主题。 2015年，在被微软收购之前，LinkedIn收购了Lynda.com，将其转变为LinkedIn Learning 。

SlideShare.com 是领英收购的另一个著名网站。 该网站有大量关于许多专业主题的演示文稿、信息图表、视频和文档。 如今，它的名称是LinkedIn SlideShare 。

12. LinkedIn 2020年收入增长20%。

（来源：应用业务）

根据LinkedIn 的统计，该公司2020 年的收入增长至 81 亿美元。 这比 2019 年增加了 13 亿美元，比 2018 年的数字增加了 23 亿美元。

13. LinkedIn 会话在 2021 年第一季度增长了 31%。

（来源：应用业务，Alexa）

LinkedIn 的受欢迎程度似乎有所增加，2021 年第一季度的会话数同比增长了 31%。该网站的每日页面浏览量/访问者为 9.12 ，比上一季度增长了 7.2% 。 用户每天在网站上花费的时间也增加了 5%。

14.截至 2021 年 3 月，LinkedIn 是全球第 24 大访问量最大的网站。

（来源：Similarweb）

对于2021 LinkedIn统计显示，这是在世界上访问量最大的网站24号。 在美国，它占据了第 20 位。

在桌面设备上，大多数访问者来自美国，占 31.30% 。 英国以6.93%位居第二。

15. 65% 的美国人口知道 LinkedIn 会在 2021 年出现。

（来源：Statista）

LinkedIn 以 65% 的比例在 2021 年美国互联网用户的网站认知度方面排名第七。Facebook以96% 的优势获胜。 Instagram (89%)和Twitter (88%)也领先于 LinkedIn。

16. 美国有 20,000 家公司使用 LinkedIn 进行招聘。

（来源：经济图）

美国有 20,000 家公司决定信任 LinkedIn，并将其整个候选人招聘和选拔流程转移到该平台。 看到LinkedIn 趋势显示75%决定换工作的人为此目的使用 LinkedIn ，公司寻找新员工的可用选项很多。

17. 每周有 100,000 篇文章在 LinkedIn 上发表。

（来源：领英）

LinkedIn 每周发布超过 100,000 篇文章，已成为全球领先的发布平台之一。 相比之下， 《纽约时报》每月发布约 7,000 篇在线和印刷文章。

18. LinkedIn 每周发布 30,000 篇长篇文章。

（来源：Alaniz）

所有 LinkedIn 会员，无论他们是高级帐户还是普通帐户，都可以选择发布对其网络可见的长篇文章。 LinkedIn 为此类帖子制定的准则非常严格，以防止向网络发送无用信息的垃圾邮件。 LinkedIn 的统计数据显示，它的用户利用了这个选项； 其中每周发布 30,000 篇此类帖子。

19. LinkedIn 上列出了 50,000 项标准技能。

（来源：领英）

用户可以在 LinkedIn 上列出超过 50,000 种不同的技能，足以让任何人找到一些添加到他们的个人资料中。 从航空航天工程师到焊工，每个人都可以找到自己拥有的技能，并想向潜在雇主炫耀。

20. LinkedIn 在 200 个国家/地区拥有活跃的个人资料。

（来源：Nelnet）

LinkedIn 使用统计数据告诉我们，来自世界上 200 个不同国家和地区的人们发现 LinkedIn 是一种有用的商业辅助工具，也是他们商业生涯的重要组成部分。 简单地写一份简历并将其发送给我们的日子已经过去了，而我们的在线形象可以决定我们的职业生涯。 因此，全世界的人们都认为通过创建 LinkedIn 帐户来投入一些时间来优化他们的在线形象是必要和有益的。

21. LinkedIn 有 24 种语言版本。

（来源：领英人）

为了适应其全球市场，LinkedIn 提供 24 种语言版本。 从英语到土耳其语，LinkedIn 的 5 亿用户可以利用该平台满足他们所有的业务和网络需求，而没有语言障碍。

22. LinkedIn 被起诉窃取用户的电子邮件 ID，并通过邀请向他们的联系人列表发送垃圾邮件。

（来源：裸安全）

我们的LinkedIn 事实列表中有一些黑点：

早在 2013 年，LinkedIn 就因严重泄露用户数据而被起诉。 该公司被指控访问其用户的联系人列表并向用户发送邀请的每个联系人发送垃圾邮件。 在用户抱怨消息是在未经任何形式同意的情况下以他们的名义发送后，LinkedIn同意与用户以 1300 万美元和解，用户每人获得不超过 1500 美元的损害赔偿。

23. 每年至今都有一个最常用的形容词。

（来源：CNBC）

LinkedIn 一直都有一些用户喜欢在简历中使用的流行语。 每年都会出现一个新的形容词，他们中的大多数人都在使用，它们如下：

在 2011 年和 2012 年，最常用的形容词是有创意的。

2014 年，用户喜欢将自己描述为有动力。

2017 年是每个 LinkedIn 用户都专业化的一年。

24. 2021 年，23.75% 的 LinkedIn 流量来自搜索引擎。

（来源：Similarweb）

根据LinkedIn 的统计，超过20%的桌面流量来自搜索引擎。 在网站的所有搜索流量中， 99.55% 是自然流量，其余 0.45% 来自付费广告。 排名第一的自然关键词是“LinkedIn”，占 54.04%。

2020 年领英用户统计

专业网络的用户群一直在稳步增长。 但究竟谁在 LinkedIn 上？

25. 截至 2020 年 1 月，LinkedIn 用户数为 6.6 亿，月活跃用户数为 3.1 亿。

（来源：Omnicore）

这 3.1 亿活跃的 LinkedIn 用户每月至少登录一次该平台。 创建的个人资料数量是该数量的两倍，这告诉我们只有一半的 LinkedIn 用户实际上认为其功能有用且值得返回。 其他社交网络的回报率通常为 80%。

更多LinkedIn 统计数据显示，自 2016 年第三季度以来，使用它的人数有所增加，当时为 4.67 亿。 LinkedIn 多年来一直保持用户稳定增长，用户增长图表就像一组楼梯，每到新的一年，用户数量就会增长 10%–15% 。

26. 全球三分之一的专业人士在使用 LinkedIn。

（来源：领英）

全球范围内认为他们的LinkedIn 存在对他们的成功必不可少的专业人士数量最好的代表是每三分之一的专业人士都可以在网络上找到。 LinkedIn 投资回报率对他们来说必须是不错的，因为他们发现投入宝贵的时间是值得的。

27. 1 亿人安装了 Android LinkedIn 应用程序。

（来源：安卓警察）

领英安卓应用下载量突破1亿的消息，出乎所有人的意料。 令人惊讶的主要原因是，我们对LinkedIn 的看法与我们对 Facebook 和类似应用程序的看法不同，而是我们将其视为另一项必要的、或许不那么有趣的工作任务。

Android Police表示，LinkedIn 下载的一小部分是同一个人拥有的多个 Google 帐户。 此外，LinkedIn 应用程序可以预装在某些手机上。

28. LinkedIn 每 2 秒增加一个新会员。

（来源：SlideShare）

LinkedIn 统计数据显示，每隔一秒就会在平台上创建一个新用户帐户。 这个增长率可能看起来令人印象深刻，但与其他社交媒体网络相比， Facebook 在同一时间段内增加了 5 个新用户。

29. 4000 万学生和应届大学毕业生积极使用 LinkedIn。

（来源：领英）

LinkedIn 已成为当今大多数人寻找工作的主要方式。 为了寻找工作机会或与以前的同学重新建立联系并建立联系，绝大多数学生和应届大学毕业生每天都在 LinkedIn 上。

30. 50% 的 35-44 岁互联网用户使用 LinkedIn。

（来源：Statista）

LinkedIn 的分析显示，其一半的用户年龄在 35 至 44 岁之间。这个专业网络平台似乎已经达到了中心目标，因为这个年龄段是大多数商人和女企业家聚集的地方。

31. 2021 年，30-49 岁的美国人口中有 36% 使用 LinkedIn。

（来源：皮尤研究中心）

LinkedIn用户人口统计为2021显示，30-49岁的美国人民的36％使用该平台。 相比之下，相同年龄段的 Facebook（77%）和 Instagram（48%）的使用率要高得多。

33% 的 50-64 岁人群和 30% 的 18-29 岁美国人也使用该网站。 令人惊讶的是，65 岁以上的人中有 11% 也使用该网站。

32. 2020 年第三季度，38% 的美国男性互联网用户使用 LinkedIn。

（来源：Statista）

在美国所有男性互联网用户中，有36%使用 LinkedIn。 与 2019 年相比，这增加了3% 。 女士们也不甘落后，为 28%。

33. 2021 年，75% 的 LinkedIn 用户来自美国以外。

（来源：金斯塔）

拥有1.76 亿的用户群，您可能会认为美国带来了大多数 LinkedIn 用户。 然而， LinkedIn 用户人口统计数据显示，其 3/4 的用户来自美国以外。

34. 用户最多的国家是美国、印度和英国。

（来源：SimilarWeb）

LinkedIn 并不是很多人认为的失败平台。 在这些观点的来源上，排名前三的国家的用户占了其中的40.58% 。

按国家/地区对LinkedIn 用户进行排序，其中 27.76% 来自美国，使他们的国家在另一个社交媒体网络用户排名中名列前茅。 排在第二位的是印度，占 6.89%。 最后，英国位居第三，5.93% 的 LinkedIn 用户来自这个国家。

35. LinkedIn 在美国拥有超过 1.65 亿用户。

（来源：Omnicore）

截至2020 年1 月的LinkedIn 统计数据显示，该公司在美国拥有超过 1.65 亿用户。 与此同时，Facebook 宣布拥有 2.216 亿用户，继续保持美国第一的社交媒体平台。

36. 41% 的用户通过手机访问 LinkedIn。

（来源：WeRSM）

与其他所有社交网络一样，用户正在慢慢转向移动设备以访问 LinkedIn。 从移动应用程序的标准版或精简版中进行选择的能力使拥有智能手机的每个人，无论其性能如何，无论身在何处，都可以访问 LinkedIn 应用程序。

37. 5% 的美国移动用户每月有 2/3 的时间访问社交媒体网络。

（来源：Statista）

美国移动用户访问 LinkedIn 的频率明显低于其他社交网络。 以 Facebook 为例，估计有超过 30% 的美国活跃移动用户每天多次访问该应用程序。

38. 平均用户一个月在 LinkedIn 上花费 17 分钟。

（来源：Omnicore）

LinkedIn 统计数据显示，用户在应用程序或网站上花费的平均时间为每月 17 分钟。 LinkedIn 在这方面明显落后于其他社交网络，例如 Facebook 用户每天花 27 分钟滚动浏览该应用程序。

39. 每个普通用户的平均连接数为 400。

（来源：领英）

LinkedIn 上的用户可以添加他们认识的个人或来自企业的联系人并与他们联系。 再次将这个数据与 Facebook 进行比较，Facebook 用户的平均好友数为 338。根据LinkedIn 的这些数据，LinkedIn 在这方面击败了 Facebook，并且以显着的优势领先。

40. LinkedIn 上的平均连接数为 930。

（来源：领英）

这个数据可能看起来与前一个令人困惑和矛盾，但它实际上是正确的。 每个 LinkedIn 帐户的平均连接数为 930，但这个数字包括连接数可能超过 1 亿的公司。

41. 83% 的 LinkedIn 用户不使用 Pinterest。

（来源：欧共体）

根据LinkedIn 趋势，大部分 LinkedIn 用户对 Pinterest 并不那么热衷。 由于 83% 的用户从未使用过图片分享应用，LinkedIn 的大多数受众绝对是面向商业的成熟成年人，他们没有时间去发现世界各地的美丽风景，看看欧洲小巷的照片，杯咖啡，以及这些天时髦人士发布的任何其他内容。

42. 59% 的 LinkedIn 用户不使用 Twitter。

（来源：欧共体）

保持成熟和严肃的 LinkedIn 用户在 Twitter 上也不大。 似乎 59% 的人显然宁愿避免特朗普总统的最新想法。 简而言之，这就是2019 年的LinkedIn 用户！

43. 41% 的百万富翁使用 LinkedIn。

（来源：MarketingProfs）

LinkedIn 上的百万富翁人数仅比其专属俱乐部人口的一半少 9%。 更明确地说，美国目前有 1480 万百万富翁，约占总人口的 4%。 其中，有 700 万人创建了 LinkedIn 帐户。

44. 家庭年收入在 10 万美元或以上的互联网用户中，有 60% 使用过领英。

（来源：Statista）

LinkedIn 的个人资料统计数据表明，其大多数美国互联网用户属于中上阶层； 那些家庭总收入达到 10 万美元或以上的人曾在某个时候使用过该平台。

家庭年收入在 80,000 美元至 100,000 美元之间的互联网用户中有 50% 创建了 LinkedIn 帐户。 谈到其他薪酬等级，收入 70,000 至 80,000 美元的美国互联网用户中有 49% 使用 LinkedIn，而且这个数字越低，收入越低，在年收入低于 30,000 美元的互联网用户中这一比例达到 27%。

45. 就个人而言，LinkedIn 用户中有 44% 的年收入为 75,000 美元或更多。

（来源：LS）

看到这样的LinkedIn 统计数据，似乎很多 LinkedIn 用户都为自己做得很好。 据福布斯报道，LinkedIn 用户的年收入超过 75,000 美元，其中 44% 的人的收入超过芬兰这个世界上最幸福的国家的普通公民。

46. 39% 的 LinkedIn 用户为高级帐户特权付费。

(来源: Wersm)

除了广告收入，高级账户费用是领英最大的收入来源。 可用的各种选项适合大多数人的兴趣，从高级职业特权的 29.99 美元到 Recruiter Lite 选项的 119.95 美元不等。

这些软件包提供了更多分析选项、个人资料提示、量身定制的工作推荐和其他功能，39% 的 LinkedIn 用户认为所有这些都很有用且值得投资。

47. 2021 年，一半的美国 LinkedIn 用户每年超过 75,000 美元。

（来源：皮尤研究中心）

你有没有想过谁在收入方面使用 LinkedIn 最多？

嗯，50% 的常客收入超过 75,000 美元。 21% 的用户收入在 50,000 美元到 74,999 美元之间，同样比例的用户收入在 30,000 美元到 49,999 美元之间。

LinkedIn 企业统计

48. 会员人数排名前三的行业是 IT、金融服务和高等教育。

（来源：CNBC）

根据数据，IT 行业是 LinkedIn 上最受欢迎的行业，拥有 400 万会员。 金融服务是第二受欢迎的，拥有超过 200 万会员。 LinkedIn 上也有很多大学教授，因为这个行业是第三受欢迎的行业，会员人数不到 200 万。

计算机软件开发和电信是可以被视为 IT 行业的一部分的行业，但如果我们将它们视为自己的实体，它们将在名单上排在第四和第五位，LinkedIn 上的会员略高于和不到 160 万.

49. 85% 的美国公司计划使用 LinkedIn 进行招聘。

（来源：领英）

根据LinkedIn 营销统计数据，2018 年和 2019 年是美国境内 85% 的公司计划将其招聘流程全部或部分转移到 LinkedIn 的年份。 事实证明，LinkedIn 对任何公司来说都是一项极好的资产，而且作为一个基本上无穷无尽的潜在员工数据库，它是一种非常宝贵的现代招聘工具。

50. 每周 LinkedIn 的提要看到 90 亿次内容展示。

（来源：Inc）

在 LinkedIn 上做广告并将其内容置于赞助标签下的企业可以访问围绕其广告的各种统计数据。 例如，他们可以衡量有多少用户看过他们的广告。 LinkedIn 上的查看次数称为展示次数。 根据LinkedIn 的这些统计数据，其用户在一周内产生了超过 90 亿次内容展示。

51. 在做出购买决定时，50% 的 B2B 买家使用 LinkedIn。

（来源：领英）

希望向另一家公司出售其产品或服务的公司被称为企业对企业 (B2B) 卖家。 另一方面，B2B 买家希望购买其他公司必须提供的产品或服务。

据估计，三分之二的 B2B 买家使用在线内容来确定与哪些公司合作。 LinkedIn 广告统计数据显示，他们中有一半人使用 LinkedIn 来帮助他们在涉及此类商业交易时做出正确的决定。

52. 92% 的 B2B 营销人员更喜欢 LinkedIn 而非其他社交网络。

（来源：MarketingProfs）

超过 90% 的 B2B 营销人员宣称他们更喜欢这个平台而不是其他社交网络，这表明 LinkedIn 在代表您的在线业务方面绝对是领导者。

正如我们从这些LinkedIn 统计数据中看到的那样，这个平台并没有试图像其他社交网络一样。 它不是发布您的家庭度假照片或诙谐评论的地方。 人们去那里是为了扩展他们的业务网络并提高他们在商业世界中取得成功的机会，而 B2B 营销人员很欣赏 LinkedIn 的这一方面。

53. LinkedIn 在潜在客户生成方面的效率比 Facebook 或 Twitter 高 277%。

（来源：快照）

潜在客户生成，或消费者兴趣的启动，是营销的意义所在。 对他们的产品或服务产生兴趣是每个营销活动的主要目标，在这方面，LinkedIn 令人信服地领先于所有其他社交网络。

LinkedIn 营销事实还包括一些在社交媒体竞赛中对 LinkedIn 有利的事情：

LinkedIn 在产生潜在客户方面的效率比 Facebook 或 Twitter 高 277%，这使 LinkedIn 成为大多数企业的首选广告媒体。

54. LinkedIn 图片的评论率提高了 98%，链接可以使参与度增加一倍。

（来源：LinkedIn、SlideShare）

再一次证明，与每个主要社交网络一样，我们更愿意看图片而不是通读文本是一个事实，即包含图片的帖子在 LinkedIn 上收到的评论几乎增加了 100%。

我们还喜欢点击链接，这会使 Linkedin 以及其他平台上的广告参与度增加一倍。

55. 每家财富 500 强公司在 LinkedIn 上都有代表。

（来源：社交媒体周刊）

由公司自己发布的LinkedIn 广告统计数据中有这个有趣的项目在名单上。

一些财富 500 强公司使用 LinkedIn 只是为了广告目的，而其他公司则使用该平台来改善其内部招聘结构。 无论哪种方式，财富 500 强名单上的每家公司都至少有一名来自 LinkedIn 上层管理人员的代表，这个平台在每家公司的业务中都发挥着重要作用。

56. 可口可乐在 LinkedIn 上拥有超过 400 万粉丝。

（来源：BeBusinessed）

世界上最受欢迎的饮料可口可乐在 LinkedIn 上拥有超过 400 万粉丝。 可口可乐公司在 LinkedIn 上拥有超过 58,000 名员工。 有趣的是，可口可乐的主要竞争对手百事可乐的追随者较少，但对于拥有 LinkedIn 帐户的员工数量，百事可乐仅略高于 118,000。

57. HPE 在 LinkedIn 上拥有超过 300 万粉丝。

（来源：CNBC）

HPE 是我们容易忘记的公司之一，因为它们的最佳时代可能已经过去了。 但是，根据CNBC 发布的LinkedIn 广告统计数据，这家公司有一些优势。

HPE 的有趣之处不是该公司在 LinkedIn 上的粉丝数量，而是它拥有 4300 万个一级连接和 1.38 亿个二级连接。 拥有近 1000 万粉丝的微软，其连接数量远不及惠普。

58. HP 的 LinkedIn 关注者推荐 HP 的可能性要高 2.5 倍。

（来源：领英）

与近四分之一的 LinkedIn 人口建立了一级或二级关系，惠普能够接触到数量惊人的潜在员工、客户和业务合作伙伴。 根据 LinkedIn 的研究，惠普的粉丝是最忠诚的粉丝之一，他们向朋友推荐该品牌的可能性是他们的 2.5 倍，这为惠普提供了他们在任何社交网络上都无法实现的期望。

招聘人员和求职者的 LinkedIn 统计数据

LinkedIn 的商业模式似乎运作良好。 但是这个平台在寻找合适的员工方面有多好？

59. LinkedIn 于 2005 年推出了让公司发布招聘信息的服务。

（来源：大英百科全书）

2005 年，LinkedIn 引入了一些变化，允许公司发布职位列表并探索网络以寻找潜在员工。 这一变化恰好是该公司的下一件大事，导致在实施后的第二年向微软大举出售。

60. 在 LinkedIn 上发帖的最佳时间是周二早上 8 点到周四下午 4 点之间

（来源：Sproutsocial）

LinkedIn 在人们下班时获得的流量最多，因为大多数人似乎在下班前登录。 一天开始时，流量也会增加——人们在上班时登录领​​英。 午休时间也是 LinkedIn 访问量激增的时期。

LinkedIn 的使用统计数据显示，用户在星期一很困，因为在一周中的这一天发布的帖子没有看到那么多的参与度。 周五也是一样，员工们已经在做周末的白日梦了。 如果在周二早上 8 点到周四下午 4 点之间发帖，在 LinkedIn 上发帖的人最有可能吸引用户的注意力。

61. InMail 消息的主题行最多可包含 200 个字符，正文最多可包含 2,000 个字符。

（来源：领英）

LinkedIn 的标准消息允许用户与他们连接的其他用户通信。 这种类型的消息传递受到您可以发送消息的用户以及消息可以包含的字符数的限制。

另一方面，InMail 消息可以发送给任何 LinkedIn 用户，即使是与您没有联系的用户。 字符限制显着增加，但此类消息仅适用于高级帐户。

62. 在 LinkedIn 上关注您公司的人打开您的 InMail 的可能性比非关注者高 81%。

（来源：领英）

寻找更有可能回复 InMail 的人是每个 LinkedIn 招聘人员的目标。 根据这些LinkedIn 统计数据，已经关注企业的用户应该是每个招聘人员的目标，因为与未关注 InMail 所在公司的用户相比，他们回复 InMail 的可能性要高 81%。 如果有任何招聘人员在读这篇文章，现在你知道了！

63. 包含个人资料照片的 LinkedIn 用户收到的个人资料浏览量增加了 21 倍，消息数量增加了 36 倍。

（来源：领英）

LinkedIn 趋势表明，拥有包含照片的个人资料的用户更有可能被录用，因为他们的个人资料会收到更多的浏览量和消息。 与避免将自己的照片放在个人资料上的同龄人相比，拥有个人资料照片的人被招聘经理查看的可能性要高 21 倍，得到回复的可能性要高 36 倍。

64. LinkedIn 用户在其个人资料上有专业头像的浏览量增加了 14 倍。

（来源：Inc）

Just how important appearing professional and ready to get down to business is on LinkedIn is shown by LinkedIn statistics like this one. It seems that booking a photographer for a quick session is one of the best investments those seeking employment on LinkedIn can make.

65. Listing 5 or more skills on your LinkedIn profile can lead to up to 17x more views.

(Source: LinkedIn)

Users who list 5 or more skills on their LinkedIn profile are up to 17 times more likely to receive views. In order to help its users improve their profiles, LinkedIn sends out a monthly list of trending skills that users can work on and add to their profiles. This ensures that every user gains the tools necessary to survive in the battle that job searching has become .

66. 59% of LinkedIn users have never worked at a company with more than 200 employees.

(Source: Ready)

LinkedIn profile statistics declare that the majority of LinkedIn users have never had a chance to work in a large company. More than a half, and close to two-thirds of users have only been employed by small and medium businesses that have 200 or fewer people working for them . This info stands to show that capitalism truly does rely on these types of businesses.

67. 75% of people who recently changed jobs used LinkedIn to inform their career decision.

(Source: LinkedIn)

Another one of our LinkedIn stats proving how LinkedIn is the main method we use when searching for jobs is that 75% of people who decided to make a career change recently have used this platform to help them make the right call .

68. Employees sourced through LinkedIn are 40% less likely to leave the company within the first 6 months.

(Source: LinkedIn)

LinkedIn sourced employees are more loyal to the companies that hire them than their peers who are hired using traditional, offline methods . According to LinkedIn's own data, employees sourced through their platform are 40% less likely to quit within 6 months of being hired.

69. 26% of employees refer candidates in order to be seen as valuable colleague.

(Source: TalentLyft)

Just over a quarter of employees have their own interests in mind when referring new employees to their company, according to the latest LinkedIn statistics for businesses. Indeed, 26% of people employed seem to put more value in how they are perceived by their peers than they do in any other aspect of their business life.

70. 35% of employees refer candidates in order to help their friends.

(Source: TalentLyft)

One of the main reasons an employee would refer a candidate for a job opening is because they are trying to help a friend find a job . With LinkedIn stats showing 35% of employees being included in this practice, employers can't help but doubt the legitimacy of those recommendations and references.

71. 32% of employees refer candidates in order to help their company.

(Source: TalentLyft)

Just a smidge fewer employees are referring candidates that they believe can benefit their company. 32% of all employees seem to have their company's best interests in mind , rather than their own or their friends' .

72. 69% of recruiters say that using data has helped them elevate their career and role within the company.

(Source: LinkedIn)

LinkedIn has numerous options available for recruiters when it comes to which type of information they're after. A premium account offers an even deeper look into users' skills and habits, as well as even more LinkedIn statistics that can be an excellent asset during the search for the right employee.

Most recruiters, 69% of them to be exact, found that the data made available to them by LinkedIn has not only helped them find the right candidates but also improved their own career and position within the company they work for.