2022 年你需要知道的微学习的好处

已发表: 2022-04-03

显微镜、显微外科手术、Microsoft PowerPoint ……有多少伟大的事物都有这个“微”前缀并创造奇迹！ 如果您正在寻找可以改变您的员工培训的类似改变游戏规则的解决方案，那么您可以选择微学习。 它可以真正体现出朝着更大目标迈出的小步。 本文将帮助您了解有关微学习的更多信息，并考虑在您的公司中使用它的原因。

什么是微学习？

微学习是一种方法，它意味着使用小单元有针对性的教育内容来获得特定的结果。 此内容可能包括插图、信息图表、短视频教程、交互式模块、迷你评估等。或绒毛——此时此地——可能比广泛的培训更有效。

什么是微学习的例子？

微学习的概念似乎只是新的。 实际上，如果你曾经尝试过每天学习一个新词汇中的五个新术语，那就算是微学习。 在公司层面上，每天为员工提供一个提示/想法的电子邮件通讯和其他类型的“耳语课程”也是微学习。

如今，微学习通常与移动设备学习（移动学习）相关，但不仅限于此。 事实上，它们相互加强：移动设备不适合用于基础问题或技术、必要知识的培训，但非常适合消耗短时间的有用信息。 此外，移动学习与短期在线课程、5 分钟视频教程、数字备忘录等相得益彰。

微学习的巨大价值

让我们看看如果您尝试使用微学习方法进行培训会发生什么。 当您将信息放入一口大小但完整的独立内容中时，它会变成：

  • 更多消耗品
  • 更容易理解
  • 回忆起来更快
  • 更适合长期记忆
  • 更好地适应一个人的日程安排

同样重要的是，出于多种原因，从组织的角度来看，微学习是有益的。 它可以：

  1. 在不影响培训质量的情况下节省员工的时间
  2. 允许更灵活的培训，即使在预算紧张的情况下
  3. 更好地缩小知识和技能差距
  4. 加快课程制作，让您更快地更新学习内容
  5. 随时添加微课，快速填补培训项目空白

以事实和数据为后盾，了解微学习的这些和其他好处！

使用中的微学习：你今天能做什么？

首先，想想你的学习者。 在这方面，您可以在两种情况下安全地启动微学习：

  • 当您的学习者对该主题具有基本知识但仍然存在知识差距时。
  • 当您的学习者准备好将他们的培训从正式的课堂环境中转移出来并且对使用技术感到舒适时。

现在让我们继续进行内容构建部分。 最有可能的是，您的公司拥有丰富的内部知识和专业知识，但您仍然没有将其付诸实践，而它就在尘土飞扬的文件夹中。 您可以做的第一件事是将这些专有技术转化为数字格式。 怎么做？ 使用 iSpring Suite Max 等创作软件。

使用 iSpring Suite Max 创作工具，您可以创建任意长度和复杂程度的学习内容，包括带有测验、视频和小游戏的交互式微课程。 该工具可用作 PowerPoint 插件，并具有用于交互的预制模板，因此无需额外的培训或 IT 技能即可创建酷炫且有意义的内容。

如果您将 iSpring Suite Max 用于现有材料，您将能够创建微学习内容，而无需外包和额外成本。 只需上传各种备忘录、待办事项清单、操作说明和简报材料，您就可以在几分钟内将它们转换为在线格式。

需要一些关于培训主题的想法吗？ 这些对于微学习来说很好：

  • 即时培训（关于如何在特定情况下完成交易、如何退款等的准确而有针对性的指导）
  • 任何可能需要不时进行快速复习培训的事情（与客户的沟通、谈判原则等）
  • 员工可以参考的政策和程序（安全、数据处理等）
  • 为经常从一个站点到另一个站点的现场工作人员和其他经常出差的学习者（销售代表、业务教练等）开设的课程

因此，您可以开始利用微学习进行入职培训和合规培训。 这些领域并不意味着广泛的课堂培训或教学基础。 但他们需要的是内容的可用性——微学习肯定可以提供。

例如，您的新员工很可能需要有关如何执行某项任务的提示或技巧。 或者现有员工可能需要关于监管变化的进修课程。 在这两种情况下，他们都可以在简短的在线迷你课程中获得所有必要的信息，这将使他们的生活更轻松。 此外，他们可以在任何设备上打开它，包括他们的智能手机。

如何充分利用您的微学习内容

在您决定微学习可以涵盖哪些培训主题后，请抓住这些提示，以帮助您通过培训计划获得最佳结果。 牢记它们以增强微学习体验。

  • 不要一直依赖于桌面设备。 如果您将员工限制在他们的办公桌上并且仅在工作场所使用培训内容，那么培训可能会让人分心于工作任务。 您的微学习内容需要具有移动响应能力，以便学习者可以在他们的设备上访问它。 使用移动设备，您可以为学习者提供极大的灵活性。 要创建适合移动设备的内容，请选择响应式创作软件，例如 iSpring Suite Max。
  • 接触各种学习方式。 人们的学习方式不同：有些人喜欢更多的图像，而另一些人则喜欢音频评论。 微学习的最大优点是它可以通过多媒体简洁地交流思想。 使您对音频、视频、图像和信息图表的使用多样化，这样您的微学习内容就可以吸引所有人。
  • 超越范围。 微学习非常注重任务，但您不必限制学习者的好奇心。 预测他们可能提出的问题，并为他们提供有关该主题的其他材料。 在每个微课程结束时提供进一步的阅读材料和链接是个好主意。 这样，您可以使培训更加全面，并有机会提高学习者的专业知识。
  • 讲故事。 用人类语言解释关键思想，甚至使用虚构人物来说明你的想法。 这种方法利用讲故事的方式，它就像一个故事，可以在短时间内给我们上一堂宝贵的课。 讲故事将是激发学习者兴趣并帮助他们更好地记住新知识的好方法。
  • 引入现实生活环境。 通过相关示例，学习者将更容易理解给定的主题。 此外，在您的微课程中交流关键思想将花费更少的时间。 向学习者展示您的培训与他们的生活和工作直接相关，并展示他们可以使用新知识的环境。

总结

微学习是一种有效的方式，可以在您的内部培训中增加一些额外的影响力。 通过为您的学习者提供以任务为中心的小块内容，您可以解决他们的知识差距，使培训更加可消费和灵活，并更快地取得成果。 要将现有的培训材料转换为简短的独立迷你课程，您可以选择易于使用的 iSpring Suite Max 创作工具，该工具可以创建任何类型的微学习内容。