Patronunuzdan ~Aslında~ Yardımcı Olan Geri Bildirimi Nasıl İsteyebilirsiniz?

Geri bildirim uzun zamandır - ve bir dereceye kadar hala - inanılmaz derecede zaman alan ve çoğu zaman sıkıcı olan görevlerden biri olmuştur. Geri bildirim beklerken, ilerlemeniz durduruluyormuş gibi geliyor ve size geri bildirim vermekle görevlendirildiğinizde, sürekli büyüyen 'yapılacaklar' listenize gereksiz bir görev eklenmiş gibi hissedebilirsiniz.

Hepimiz, “Ah, bu güzel. İyi iş!" veya "Güzel renkler, güzel şeyler... üzgünüm, şimdi bir toplantıya katılmam gerekiyor." Aşırı yardımcı değil ve kesinlikle yapıcı değil .

Ancak, özellikle tasarımcılar veya yaratıcılar için yapıcı eleştirinin önemi yeterince vurgulanamaz. Elbette, etkili bir şekilde verilmesi ve uygulanması koşuluyla, performans geri bildiriminin çeşitli faydaları vardır.

Hem olumlu hem de olumsuz geri bildirim almanın en belirgin avantajlarından biri, saatlerce odaklanmış olabileceğiniz çalışmaları gözden geçirmek için yeni bir çift göze sahip olmanızdır. Bu alternatif bakış açısı genellikle işinizin geliştirilebilecek, tam olarak çalışmayan veya bozuk olan bazı yönlerini ve ayrıca işinizin mükemmel olan yönlerini ortaya çıkaracaktır.

Mevcut çalışmanızı veya projenizi nasıl geliştireceğiniz konusunda size tavsiyelerde bulunmanın yanı sıra, geri bildirim esasen sürekli öğrenme bulmacasının ek bir parçasıdır. Deneyimden öğrenmek, tartışmasız tüm öğrenme mekanizmalarının en güçlüsüdür, bu nedenle geri bildiriminizi dinlemek önemlidir - bu makalenin ilerleyen kısımlarında değinilen bir şey. Sürekli gelişim, profesyonel ve kişisel becerilerinizi geliştirmek için çok önemlidir ve bir tasarımcı olarak, şüphesiz meslektaşlarınızdan yeni teknikler ve trendler öğreneceksiniz.

Performansınız Hakkında Nasıl Geribildirim İsteyebilirsiniz?

Geri bildirimin önemli olduğunu anlamak denklemin sadece bir parçasıdır - şimdi aktif olarak yapıcı notlar almanız gerekiyor. Yine de, ofisinizdeki her çalışandan en son şaheseriniz hakkında geri bildirim istemeye başlamadan önce göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey var. Size yarım yamalak cevaplar gönderdiklerinde size geri bildirimde bulunan insanları suçlamak kolaydır, ancak yanlış soruyu veya yanlış kişiye sormuş olmanız aslında sizin suçunuz olabilir.

1. Katılımcıya onlardan tam olarak ne istediğinizi söyleyin

İlk olarak, geri bildirim oturumlarınızdan ne elde etmek istediğinizi net bir şekilde anlamanız gerekir. Geri bildirim almak istediğiniz belirli yönler var mı? Grafik tasarım uzmanlarının, UX/UI uzmanlarının veya web tasarımcılarının görüşlerini mi istiyorsunuz? Kim olursa olsun, onlara tam olarak ne hakkında geri bildirim istediğinizi söylemelisiniz. İnsanların size yardım etmesine yardım etmek, bunu düşünmenin en kolay yoludur.

2. Geri bildirimi düşünmeleri ve buna göre yanıt vermeleri için onlara yeterli zaman verin.

Zaman herkes için değerlidir ve insanlardan zamanlarının bir kısmını çalışmanızı gözden geçirmelerini istediğinizde kesinlikle durum budur. Tasarımlarınız hakkında bir saat içinde geri bildirim istemek mantıklı değil. Meslektaşlarınıza birkaç gün boyunca çalışma üzerinde düşünmeleri için değişiklik teklif edin ve size yapıcı geri bildirim verme olasılıkları daha yüksek olacaktır.

3. Belirli sorular sorun (bu, belirli soruları önceden hazırlamanız gerektiği anlamına gelir)

Evet, birinden geri bildirim alırken bir dereceye kadar sorgulayıcı rolünü oynamanız gerekiyor. Özlü, iyi zamanlanmış sorular sormak, en yapıcı ve etkili geri bildirimi almanın anahtarıdır. “Taslak hakkında ne düşünüyorsunuz?” diye sorarsanız. yalnızca belirsiz, yönlendirilmemiş bir yanıt almayı bekleyebilirsiniz.

4. Tasarım veya projeyi beğenmediklerini sorun

Katılımcıya işinizle ilgili neyi beğenmediklerini sormaktan çekinmeyin. Olumsuz geri bildirim, potansiyel olarak alabileceğiniz en önemli bilgidir. Niye ya? Davranışınızın ve performansınızın en fazla gelişmesini sağlayacak notlar bunlardır. Ayrıca, eleştiri almak ne kadar zorsa, vermek de bir o kadar zordur unutmayın.

Aldığınız Yapıcı Eleştiri Nasıl Anlaşılır?

Hem olumlu hem de olumsuz bir dağ kadar geri bildirim aldınız. Şimdi ne olacak? İlk olarak, geri bildirimi profesyonel ve olgun bir şekilde alın. Aldığınız geri bildirimler, gerçekten yardım etmek isteyen - zarar vermek değil - ve fikirlerini sunmak için günlerini ayırmış olan biri tarafından verilecektir. Davranışlarınız ve notlarını sindirmeye ve uygulamaya karar verme şekliniz, kariyer gelişiminiz için çok önemlidir.

Bu nedenle, geri bildirimi parçalara ayırmak ve bölümlere ayırmak önemlidir. 10 kişiyle röportaj yaptıysanız ve birkaç benzer şeyden bahsettiyseniz, muhtemelen onları hatırlarsınız - bunlar önceliktir, çünkü farklı kişiler arasında tekrarlanan geri bildirimler genellikle bir şeylerin tam olarak doğru olmadığının bir işaretidir.

Geri bildiriminizi türe göre (renk, düzen, kopya, tipografi ve UX gibi) kategorilere ayırmak buna yaklaşmanın bir yoludur. Tersine, benzerliğe dayalı olarak geri bildirimleri bir araya getirebilirsiniz. Örneğin, yedi kişiden dördü renk şemanızın zayıf olduğunu söylediyse, bunu gerekli değişiklikler listenizin başına koymak isteyebilirsiniz.

Geri Bildirimi Gelecekteki İşinize Nasıl Uygularsınız?

Tebrikler! Tüm geri bildirimleri aldınız ve işlediniz. Şimdi, temelde onunla yapabileceğiniz iki şey var. İlk olarak, yarattığınız şeyin tasarımını iyileştirmek için mevcut projenizle ilgili geri bildirimlerin bir kısmını hemen uygulayın. Aldığınız geri bildirimlerin çoğu, mevcut işinizle ilgili sorduğunuz sorularla doğrudan ilgili olacaktır, bu nedenle neyin düzeltilmesi gerektiğini ve nasıl düzeltileceğini hızlı bir şekilde belirleyebilmelisiniz.

İkinci olarak, geri bildirimin kapsamlı becerileriniz için geçerli olan yönlerini derleyin ve gelecekte işinize yardımcı olacak iyileştirmeler olup olmadığına bakın. Son çalışmanızda ortaya çıkan geri bildirimlerin ortalamanın altında olduğunu ortaya çıkaran belirli bir tasarım öğesi hakkında çevrimiçi bir kursa katılmak yardımcı olabilir.

Çalışmanız hakkında bir dizi bakış açısı ve fikir edinmek istiyorsanız geri bildirim almak inanılmaz derecede değerlidir. Gözlerinizin alıştığı hataları keşfetmenize yardımcı olabilir ve böylece bir tasarım uzmanı olarak sürekli gelişmenizi sağlar.

Bunun gibi daha fazla makale ister misiniz? Bültenimize kaydolun!