Bir İşverenin/İK'nın Hayatında Bir Gün [Molly]

Selamlar ve selamlar sevgili DevriX blog okuyucuları!

Yeni girişimimizin başladığını duyurmaktan mutluluk duyuyoruz - “Hayatta bir gün…”. Çeşitli departmanlardan ve rollerden kilit takım arkadaşlarımızla, profesyonel yaşamlarında bir günün nasıl olduğunu öğrenmek için nihai hedefle röportajlar yapacağız.

Sadece bu değil elbette. Ayrıca ekip arkadaşlarımızı daha iyi tanımamıza yardımcı olmak için kişisel ilgi alanları ve mesleki gelişim gibi konuları tartışacağız.

Umarız bu yeni dizi için bizim kadar heyecanlısınızdır ve tüm harika röportajlar için burada kalırsınız.

Hepimizin bildiği gibi, işe alım her şirketin ayrılmaz bir parçasıdır. Bir işe alım uzmanının rolü, adayların özgeçmişlerini taramayı, mülakatları yürütmeyi, iş ilanlarını takip etmeyi ve günlük olarak birçok insanla iletişim kurmayı içerir.

İnsanlar, hızlı büyüyen herhangi bir şirkette en değerli kaynaktır, bu nedenle doğru kimlik bilgilerine sahip ve şirket kültürüne iyi uyan yetenekleri bulmak ve elde tutmak işe alım görevlilerinin işidir. Rollerinin önemini daha fazla açıklamaya gerek yok, değil mi?

Bununla birlikte, işe alım uzmanımız ve İK asistanımız Milena Velikova ile tanışalım. Bu röportajda hayatın sanatı mı taklit ettiğini, yoksa tam tersini mi, onu bir adayda en çok neyin etkilediğini ve neye tutkuyla bağlı olduğunu tartışacağız.

Bir İşverenin Hayatında Bir Gün

Selam Molly! Öncelikle, bu röportajı kabul ettiğiniz için teşekkür ederiz. İkinci olarak kendinizden ve hobilerinizden bahsetmek istiyorum… Sanatçı ve sanatsever olduğunuzu biliyorum.
Son 8 yıldır, özellikle uygulamalı sanatlar olmak üzere farklı sanatlar okuyorum, yine de kendime sanatçı diyemem. Hayatımın bu aşamasında daha çok bir hobi ve ben bu şekilde tercih ediyorum çünkü bana günlük rutinimden kaçma fırsatı veriyor, kendimi ifade etmemi ve sağlıklı bir şekilde stres atmamı sağlıyor. Hobilere gelince, farklı şeyler yapmayı seviyorum, bazen tek bir şeye odaklanamadığım için kendimi kaybediyorum. Binlerce şey yaparken ve tam olarak hangisini geliştirmek istediğinize karar veremiyorsanız, kaybolmak kolaydır.

Kalbinize en yakın sanat tarzı hangisi?
Bir resmi bitirmeyi zorlaştırsa da yağlı boyayı severim çünkü kurumasını beklemek zorundasın. Sanat açısından kendimi ifade etmenin tercih ettiğim yolu plastik ve kil kullanmak diyebilirim. Resim yapmak yerine onu seçerdim.

Serin. Bir sonraki sorum daha felsefi ve sanatsal insanlara sormaktan hoşlandığım bir soru: Sanatın hayatı taklit ettiğini mi düşünüyorsunuz, yoksa tam tersi mi?
Sanatın yaşamla bağlantılı olduğunu düşünüyorum, birinin diğerini taklit ettiğini söyleyemem. Sanat daha çok farklı bir varlık biçimi gibidir. Hem sanat hem de hayat kendi başlarına büyülüdür ve onları nasıl geliştireceğinize siz karar verirsiniz.

Yaşamın kendisi bir sanat formu mu?
Evet, aşağı yukarı.

Peki. Oyunlardan bahsedelim, senin bir oyuncu olduğunu biliyorum. Favorilerin var mı, son zamanlarda ne oynuyorsun?
Sosyal unsur nedeniyle arkadaşlarımla çok fazla Overwatch oynuyorum. Dışarı çıkmanıza gerek olmaması ve yine de insanlarla iletişim kurabilmeniz eğlencelidir. Overwatch harika, çok oyunculu bir oyundur. Sosyalleşmek istemiyorsam genelde Genshin'in yanı sıra Witcher veya Stray oynarım. Eski oyunlar açısından, Age of Empires 2, Heroes 3'ü severim…

Vay canına! Bir ara kesinlikle birlikte oynamalıyız.
Kulağa harika geliyor! Meslektaşlarımızla çok oyunculu oyunlar oynamak için bir araya geldiğimiz bir discord sunucumuz var.

Tamam. Söyleyin bana, bir işe alım görevlisi ve bir İK asistanı olarak, her gün her türlü insanla iletişim halindesiniz. Genç kuşak adayları ile daha tecrübeli kuşak adayları arasında ortak bir özellik gözlemlediniz mi?
Kuşaklar kesinlikle farklı. Fazla tecrübesi olmayan insanlar, çalışma arzularında bir şekilde kaybolmuşlardır. Tam olarak ne istediklerinden emin değiller ve bu onların işlerine ve hak ettikleri her şeye uyum sağlamalarını zorlaştırıyor. Öte yandan, X Kuşağı ve Millennials'tan insanlar, özellikle belirli bir işe alışmışlarsa, değişikliklere ve yeni dinamiklere uyum sağlamayı daha zor buluyor.

Örneğin, biri kurumsal bir yapıdan geliyorsa, DevriX'in dinamiklerine uyum sağlamak onlar için genellikle daha zordur. Görüyorsunuz, çalışanlar bir kurum kültürüne alıştıklarında, her zaman altlarında ve üstünde çok sayıda insan olduğu gerçeğine de alışırlar.

Burada, aşağı yukarı benzersiz bir rolünüz var ve kolayca değiştirilemezler. Şirket kültürümüzün önemli bir parçası olarak kurduğumuz aşırı sahiplenme gerçekten zor ama aynı zamanda sahip olabileceğiniz en büyük fırsatlardan biri.

Sizi her zaman etkileyen bir aday hakkında özel bir şey var mı? Teknik niteliklerden bahsetmiyoruz, daha çok sizinle ve bir adayda aradığınız şeyle, özellikle de işyeri kültürümüze uygun olup olmayacağıyla ilgili olarak anında yankılanan bir insan kalitesi gibi mi?
Şey, benim için biraz daha spesifik. Belirli bir kalite olduğunu söyleyemem, daha çok beni etkileyen bir dizi nitelik gibi.

Eğitim benim çok önem verdiğim bir konu değil. Genelde adayın tecrübesine ve özelliklerine bakarım. Elbette, eğitimin bu süreçte rolü var – neyi çalışmayı seçtiniz ve neden – “Bunun uğruna çalışıyorum” ya da “çünkü annem ve babam bana benim yaptığımı söylediği için” hayranı değilim. şunu ya da bunu öğrenmeli”.

Adayın eğitimleri, deneyimleri ve profesyonel olarak yaptıkları hakkında tutkuyla konuşurken size verdiği kesin bir his var. Bunu önemsediklerini görebilirsiniz. Biri umursadığında etkilendiğimi söyleyebilirim (gülüyor).

Proaktivite ve yaratıcılık da beni etkiliyor. Yaratıcı düşünmeyi ve “zor durumlardan kurtulma” becerisini seviyorum - belirli bir soruyu cevaplayacak kadar deneyimli olmasanız bile, profesyonelce cevaplayabileceksiniz. Negatifi pozitife çevirmek.

Peki üretkenlik, profesyonellik ve yaratıcılık sizi etkileyen temel özellikler mi?
Evet kesinlikle. Adaylarda beğendiğim başka özellikler de var ama bu üçü öne çıkıyor diyebilirim.

Bir sonraki sorum, temel değerlerimizden biri olan " Tutkuyla Yak" ile bağlantılı . İşinizde ve hayatta tutkulu olduğunuz şey nedir?
Öz gelişim. Görevler favorileriniz olmasa bile, yine de pozitifleri bulabilir ve profesyonel veya kişisel olarak kendinizi daha da geliştirmenin bir yolunu bulabilirsiniz.

Daha önce nasıl yaklaşacağını bilmediğin bir görevi tamamladıktan sonra yeni şeyler öğrenmenin ve sonunda aldığın tatminin tutkunuyum. Sonunda onu çivilediğinizde, bu duygu harika.

Bir bakıma konfor alanınızın dışına çıktığını da söyleyebilirsiniz.
Evet tamamen. Yeni durumlar deneyimlemek ve beklenmedik durumlarla yüzleşmek önemlidir. Elbette korkutucu ve hatta bazen bunaltıcı olabilir, ancak hem kişisel hem de profesyonel düzeyde gerçekten büyümenin tek yolu budur.

Kesinlikle katılmak. Tanıdığım en güzel ve en sevecen insanlardan birisin. Başkalarını mutlu etme fikri sizi de mutlu ediyor mu? Yoksa çok mu yorucu?
Her iki yol da. Bazen çizgiyi çizmek zordur. Meşgul olduğumda ve biri yardım istediğinde, başkalarına yardım etmek için kendi işimi bırakma alışkanlığım var. Diğer insanlara yardım etmek bana her zaman içsel tatmin getirir, bu yüzden evet, yardım etmeyi severim.

Yine de bazen stresli ve yorucu olabiliyor çünkü bazı durumlarda bir göreve odaklandığımda biri benden yardım istediğinde “Evet, elbette” diyorum ama sonra kaybettiğimi fark ediyorum. Odak noktam ve tekrar yola çıkmak için zamana ihtiyacım var.

Başkalarına yardım etmek ve kendi işinizi yapmak arasında sağlıklı sınırlar oluşturmanız gerekir. Bu aslında üzerinde çalıştığım bir şey.

Bir işe alım görevlisinin hayatında bir gün boyunca bize rehberlik eder misiniz? İşe gelmeniz ile işten ayrılmanız arasında neler oluyor?
Sıkı bir program izlediğimi söyleyemem. Her zaman olabilecek ve dikkatimi gerektiren farklı şeyler vardır - örneğin, potansiyel bir aday hakkında yönetimle senkronize olmak, özgeçmişleri gözden geçirmek veya yeni bir iş ilanı oluşturmak.

Günümü planladığımda bile, halletmem gereken her zaman öngörülemeyen görevler vardır. Birçok farklı işe alım platformuyla çalışıyorum – LinkedIn, iş.bg, dev.bg, web sitemiz. Birkaç İK ajansıyla iletişim kuruyorum, sürekli e-postaları kontrol edip yazıyorum.

Günümü daha iyi yapılandıracak olsaydım, önce e-postalarımı gözden geçirirdim, günlük işlerime öncelik verirdim, potansiyel yeni çalışanlarla ilgili güncellemeleri kontrol eder, ardından hangi adaylarla iletişim kuracağımı belirlerdim. Arada tonlarca telefon görüşmesi de yapardım. Gelen kutumu daha iyi etiketlerdim, böylece günlük olarak daha hızlı sıralayabilirdim. Süresi dolmuş herhangi bir iş ilanı olup olmadığını ve bir reklamı güncellemem veya daha iyi görünürlük için artırmam gerekip gerekmediğini kontrol ederdim. Ayrıca, yaklaşan etkinlikleri takip ederdim ve tabii ki mümkün olduğunda ekibe yardım ederdim.

Şu ana kadar DevriX'te neler öğrendiğini söylersin ve kendine ne gibi kişisel hedefler koydun?
DevriX'te çalışmak bana insanlarla iletişimde daha özgüvenli olmayı öğretti. Neden bir işe alım görevlisi için içine kapanık birini işe almaya karar verdiklerini hala anlamış değilim (gülüyor). Yine de sosyal becerilerimi geliştirebildiğim için mutluyum.

Yumuşak becerilerimi daha da geliştirmek istiyorum ama bu zaman ve pratik gerektiriyor. Ne yazık ki, sadece birkaç makaleyi okuyarak mümkün olan en iyi şekilde nasıl iletişim kuracağınızı hemen bilemezsiniz. Sadece çeşitli durumlardan geçmeniz ve deneyimlerden öğrenmeniz gerekiyor.

Güzel. Bu röportaj için bir kez daha teşekkür ederim. Eklemek istediğiniz başka bir şey var mı?
Evet. Güç seninle olsun ve sen güçle bir ol.

DevriX'in “gücü” de sizinle olabilir ve web siteniz ve işinizde size yardımcı olabilir. Bize birkaç satır bırakın ve birlikte yıldızlara ulaşalım.

Molly ile çalışmak nasıl bir şey?

Birkaç meslektaşımıza işverenimiz Molly ile çalışmanın nasıl bir şey olduğunu sorduk. İşte söylemek zorunda oldukları şey:

“Molly ile çalışmak eğlenceli. Uysal ve ona ne zaman ihtiyacın olursa yardım etmeye her zaman istekli olan harika bir insan.”

“Molly ile çalışmak bir ayrıcalıktır. Her zaman duyarlı, yardımsever, eğlenceli ve herkese gülümseyerek bakıyor. Ne zaman yardım için Molly'ye dönsem, her zaman yardım etmeye çalışır, harika bir dinleyicidir ve yardım için kime başvurmam gerektiğini bana söyleyebilir. Çalışkan, sorumluluk sahibi ve durum ne kadar zor olursa olsun her zaman bir savaşçı. Molly yeri doldurulamaz ve ofis çevresinde bulunması hoş bir varlıktır. İş yerini sık sık harika bir yer haline getiriyor.”

“Etrafta olması gerçek bir zevk. Vicdanlı, sorumlu, yaratıcı ve bir takım oyuncusu - her zaman güvenebileceğiniz ve güvenebileceğiniz biri.”