Что такое управление корпоративным контентом? Руководство по ЕСМ
Опубликовано: 2023-01-22Управление корпоративным контентом (ECM) — это стратегия создания и организации различных типов контента, которая с годами становится все более популярной. Фактически, рынок управления корпоративным контентом вырос более чем вдвое с 2017 года — с 31,66 млрд долларов до 67,14 млрд долларов.
Если ваша корпоративная компания регулярно создает контент для своих сотрудников, заинтересованных сторон, руководителей групп, топ-менеджеров, клиентов и т. д., управление корпоративным контентом может стать отличным решением.
В этом руководстве мы более подробно поговорим о том, что такое ECM, основных преимуществах его использования, пяти главных компонентах и многом другом.
Что такое управление корпоративным контентом? Руководство по ЕСМ:
- Что такое управление корпоративным контентом (ECM)?
- Почему важно управление корпоративным контентом?
- Основные преимущества управления корпоративным контентом
- Элементы управления корпоративным контентом
- Как внедрить систему управления корпоративным контентом
- Часто задаваемые вопросы
Что такое управление корпоративным контентом (ECM)?
Управление корпоративным контентом, или сокращенно ECM, — это стратегия, которую многие крупные организации используют для управления всеми пятью компонентами: сбором, управлением, хранением, сохранением и доставкой важного контента нужным сторонам. (Подробнее об этих компонентах чуть позже.)
ECM включает в себя различные процессы и инструменты, необходимые для этих компонентов, и гарантирует, что ваша организация сможет идти в ногу с потоком контента по всему бизнесу и что ничего существенного не будет потеряно.
Ваши решения ECM обычно сосредоточены на внутреннем содержимом, таком как отчеты, учебные документы и любые другие типы электронных таблиц, PDF, документов Word и т. д.
Он также может содержать как структурированную, так и неструктурированную информацию. Структурированная информация относится к документации, данным и другой информации в более стандартизированном формате, например, к файлам Excel или базам данных SQL. С другой стороны, неструктурированная информация не имеет стандартизированного или структурированного формата и может иметь самые разные формы и размеры.
Почему важно управление корпоративным контентом?
С годами ECM стал гораздо более распространенным и важным, поскольку количество утечек данных увеличилось, а правительства предприняли шаги, чтобы помочь сохранить как можно больше информации в тайне для граждан.
Но более того, ECM важен, потому что он помогает хранить и управлять тысячами ненужных документов, которые в противном случае могли бы быть у бизнеса. Не полагайтесь на электронную почту и незащищенное хранилище для хранения контрактов клиентов и файлов сотрудников.
Вместо этого инвестируйте в программное обеспечение ECM, которое может помочь вам хранить важные файлы, упорядочивать их в гибкие папки для легкого доступа и обеспечивать безопасность конфиденциальной информации.
Основные преимущества управления корпоративным контентом
Почему еще ваша организация должна инвестировать время и деньги в управление корпоративным контентом? Есть ряд преимуществ, которые следует учитывать.

Организуйте важную документацию
Ваша ECM-система, вероятно, будет содержать ряд внутренних документов, помогая хранить все наиболее важные элементы контента в одном месте. Это обеспечивает вашу компанию так называемым «единым источником достоверной информации», гарантируя отсутствие дубликатов, ошибок и незакрепленных документов (особенно содержащих конфиденциальную информацию), разлетающихся по всей компании, кроме как в хранилище ECM.
Снижение рисков безопасности и соответствия требованиям
Инструменты ECM могут гарантировать, что ваш контент хранится в безопасном репозитории, позволяя только тем, у кого есть доступ, искать и находить необходимую документацию. Это может помочь устранить потенциальные проблемы с безопасностью и соответствием требованиям, гарантируя, что только те, кому нужна документация, смогут получить к ней доступ.
Упростите поиск контента
Благодаря простым инструментам поиска и тому, что все в вашей команде знают, что нужный им контент будет храниться в одном безопасном месте, гораздо проще искать и находить документы, электронные таблицы, файлы, контракты и т. д., которые нужны людям в течение дня. сегодняшние задачи.
Увеличить эффективность
ECM-системы могут сократить количество ручных операций, автоматизируя управление контентом. Это также облегчает вашим сотрудникам поиск того, что им нужно для выполнения своих задач, а также позволяет избежать избыточной работы, такой как необходимость воссоздавать потерянные документы, повышая общую производительность и эффективность.
Элементы управления корпоративным контентом
Надлежащее управление корпоративным контентом можно разбить на пять основных компонентов. В вашей ECM-стратегии должны быть предусмотрены все эти элементы, чтобы ничто не попало в дыры.

Захватывать
Этот первый компонент, Capture , предназначен для захвата или сбора существующей документации, чтобы перенести ее в вашу новую ECM-систему.Вам нужно будет преобразовать любые бумажные документы в электронные форматы, импортировать существующие электронные файлы и составить список всей существующей документации, которая должна храниться в вашем хранилище ECM.
Это может включать такие документы, как:
- Контракты
- Счета и заказы на покупку
- Резюме и заявки
- Файлы сотрудников
- Отчеты об исследованиях
- Предложения
Оцифровка всех этих документов в одном централизованном репозитории может помочь улучшить организационные процессы и упростить поиск бизнес-контента.
Управлять
Следующим компонентом являетсяуправление , и здесь на помощь придет комплексная система программного обеспечения для управления корпоративным контентом. Интерфейс любого инструмента ECM, который вы выберете, должен позволять членам команды, которым необходим доступ к различным документам, легко искать и Найди их.
Функции компонента управления должны включать управление документами, системы совместной работы, управление веб-контентом и управление транзакционными записями.
Хранить
Третий компонент store .Ваш инструмент ECM должен иметь вариант хранения, в котором хранятся ваши цифровые файлы. Но более того, вы должны уметь:

- Установите параметры, у которых есть доступ к файлам
- Используйте гибкие структуры папок для организации файлов
- Резервное копирование часто меняющейся информации
- Разрешить пользователям вносить изменения в документы и электронные таблицы
Сохранять
Четвертый компонент,сохранение , относится к хранению редко изменяющейся информации посредством управления записями.Это также можно назвать управлением архивом — по сути, ваша ECM-система архивирует документы, к которым вы не часто обращаетесь, чтобы освободить место для файлов, к которым вы регулярно обращаетесь и которые обновляете.
Эти сохраненные файлы по-прежнему можно использовать, но это отличный способ убедиться, что вы соблюдаете редко меняющуюся документацию.
Доставлять
Последний компонент —delivery .Этот компонент гарантирует, что любой, кому нужен доступ к документам в вашей системе ECM, получит их. Это могут быть члены команды или клиенты, но аспект доставки гарантирует, что они всегда попадут в нужные руки.
Как внедрить систему управления корпоративным контентом
Готовы внедрить собственную ECM-систему? Давайте рассмотрим эти шесть ключевых шагов, которые помогут вам начать работу.

Аудит вашего текущего процесса управления контентом
(Или в некоторых случаях их отсутствие.) Где вы храните свой контент? Используете ли вы, как мы упоминали ранее, вложения электронной почты и незащищенное облачное хранилище для конфиденциальной информации? У вас есть файлы, сохраненные на внешнем жестком диске?
Ни один из этих вариантов не является безопасным или надежным. И пришло время пристегнуться и инвестировать в ECM.
Составьте список всех ваших существующих документов, PDF-файлов, файлов, электронных таблиц и т. д. и укажите, где вы их сейчас храните. Это поможет вам настроить платформу ECM, чтобы вы точно знали, какую информацию собирать.
Соберите ключевые заинтересованные стороны вместе
Хорошая система ECM работает между командами и отделами, поэтому вам нужно убедиться, что вы планируете для каждого отдела, которому требуется доступ к файлам. Назначьте по одному руководителю группы или руководителю отдела от каждой ключевой команды и попросите их вместе найти наилучшее решение и внедрить новую систему ECM.
Определите свои цели
Почему вы хотите внедрить эту систему ECM? Каковы твои цели? Несколько общих целей включают в себя:
- Снижение риска безопасности и соответствия требованиям
- Улучшение бизнес-процессов
- Сокращение бумажных отходов
- Повышение эффективности сотрудников
- Облегчение поиска ключевых документов
Убедитесь, что все заинтересованные стороны согласны с вашими целями и им нечего добавить.
Исследуйте и выберите платформу ECM
Каждый человек в недавно созданной команде проекта ECM должен работать вместе, чтобы исследовать и найти варианты программного обеспечения для управления корпоративным контентом, которые обладают всеми функциями, необходимыми для достижения их целей.
Чтобы правильно начать поиск, обратите внимание на несколько вариантов программного обеспечения:
- Под открытым небом
- AODocs
- OpenText
- Хайленд
- Ньюген
- Облачный пакет IBM
- М-файлы
- SharePoint
Создать дорожную карту
После того, как вы остановились на идеальном инструменте ECM для своей организации, пришло время создать дорожную карту для внедрения. Эта дорожная карта поможет вашей команде перейти из точки А (где в настоящее время существует ваш контент) в точку Б (как вы представляете свой контент в инструменте ECM).
Использование тактики планирования Agile или Scrum для этого проекта может стать отличным способом привлечь все заинтересованные стороны и запустить новый процесс как можно быстрее и эффективнее.
Внедрите свой новый инструмент ECM
И последнее, но не менее важное: пришло время реализовать. Зарегистрируйтесь, запишите весь свой контент, сохраните и систематизируйте его и т. д. Однако на этом этот процесс не закончится. Есть дополнительные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы убедиться, что ваш контент остается безопасным и организованным.
Рассмотрим следующее:
- Создайте политики, определяющие, кто имеет доступ к каким файлам в инструменте.
- Создавайте процессы для ввода новых документов правильно
- Обучите руководителей групп тому, как лучше всего использовать инструмент для своих команд.
- Разработка знаний и учебных документов для новых членов команды
- Протестируйте различные процессы, чтобы найти лучшую систему ECM для вашей организации.
Начните с управления корпоративным контентом
Организуйте свою корпоративную компанию с помощью управления корпоративным контентом. Найдите подходящий инструмент ECM для своего бизнеса и узнайте больше о другом корпоративном программном обеспечении, которое может повысить эффективность всей вашей организации.
Часто задаваемые вопросы
Что означает управление корпоративным контентом?
Управление корпоративным контентом относится к стратегии сбора, управления, хранения, сохранения и доставки важной документации в организации.
Каковы компоненты управления корпоративным контентом?
Пять компонентов управления корпоративным контентом:
- Захватывать
- Управлять
- Хранить
- Сохранять
- Доставлять
Как работает система управления корпоративным контентом?
Система ECM позволяет членам команды легко систематизировать, хранить и находить важные документы для своего бизнеса. Например, член отдела кадров может использовать его для организации файлов сотрудников, а продавец может использовать его для хранения клиентских контрактов, заказов на покупку и т. д.
Что является примером управления корпоративным контентом?
Пример ECM можно найти у поставщиков управления корпоративным контентом, таких как Alfresco, AODocs, OpenText, Hyland, Newgen, IBM Cloud Pak, M-Files и SharePoint.
В чем разница между CMS и ECM?
CMS или система управления контентом — это то, что компания будет использовать для редактирования своих веб-страниц или контента блога. Он более открыт для общественности, в то время как ECM, или управление корпоративным контентом, фокусируется на хранении и организации внутренней документации.
