Стартап-экосистема создает новый спрос на бухгалтеров

Факторы, способствующие росту индийских стартапов

В последние годы индийская стартап-экосистема действительно начала развиваться. Такому высокому росту способствовал ряд факторов, таких как:

• Массовое финансирование от частных инвесторов
• Интеллектуальное предпринимательство
• Развивающиеся технологии
• Более высокий располагаемый доход
• Бурно развивающийся внутренний рынок

Это революция, которая изменила образ жизни различных заинтересованных сторон. Несколько лет назад никто и подумать не мог, что индийский стартап добьется таких успехов и составит жесткую конкуренцию своим зарубежным коллегам. Одной из основных причин такого экспоненциального роста индийских стартапов является простота финансирования. В последнее время правительство смягчило ряд строгих правил, которых необходимо придерживаться при открытии бизнеса. Нынешнее центральное правительство также ввело схему оформления единого окна, которая обеспечит получение бизнес-домами нескольких разрешений/разрешений для ведения бизнеса одновременно. Это помогло ряду стартапов и других существующих предприятий. Эта стартап-экосистема создает множество рабочих мест в различных секторах и функциях бизнеса. Существует повышенный спрос на квалифицированных и полуквалифицированных специалистов, принадлежащих к различным областям. Одним из таких основных требований для бухгалтеров. В последнее время, с бумом индийских стартапов, это создало океан возможностей для бухгалтеров.

Спрос на бухгалтеров по стартап-экосистеме

Как обсуждалось выше, стартапы открывают перед бухгалтерами множество возможностей. Важно отметить, что востребованы не только квалифицированные дипломированные бухгалтеры, но и более свежие и опытные выпускники в области бухгалтерского учета и торговли. Один из важных вопросов возникает у всех: почему стартапам, которые в основном основаны на технологиях, нужны бухгалтеры? Ответ на этот вопрос довольно прост. В эти стартапы вкладывается много денег, будь то частный капитал, венчурный капитал, банки или семья промоутера. В конце концов, все промоутеры и поставщики средств хотят знать, насколько разумно и прагматично используются их средства. Для этого стартап должен предоставить точную картину финансовых показателей, положения и стоимости бизнеса. Это можно сделать с помощью бухгалтеров.

С годами процесс бухгалтерского учета эволюционировал. В настоящее время это не ограничивается бухгалтерией. С появлением новых стартапов есть изгиб в хвосте. В новых стартапах традиционная бухгалтерская функция делится на различные подфункции, которые заключаются в следующем:

1. От закупки до оплаты (P2P) — эта функция отвечает за сквозной учет торговой кредиторской задолженности. Здесь бухгалтеры должны фиксировать транзакции покупки, платежи поставщикам, выставлять счета-фактуры поставщику, сообщать детали обязательств поставщика банковской команде, чтобы рассчитаться с поставщиками.

2. Заказ на наличные (O2C) — эта функция отвечает за сквозной учет торговой дебиторской задолженности. Здесь бухгалтеры должны регистрировать продажи, сбор дебиторов, анализ старения дебиторов, следить за банковской командой для обеспечения своевременных платежей дебиторами/клиентами.

3. Найм до выхода на пенсию (H2R) — эта функция отвечает за сквозной учет заработной платы. Во многих организациях эта функция передана на аутсорсинг третьей стороне. Здесь бухгалтеры должны ежемесячно регистрировать обязательства организации по заработной плате, которые причитаются работникам, и регистрировать ее выплату в конце месяца.

4. Группа банковских операций. Эта функция отвечает за общее управление денежными средствами и казначейством в организации. Их связь с различными функциями и гарантирует, что кассовые и банковские записи должным образом обновляются и отражают истинную и объективную точку зрения. Эта функция очень важна с точки зрения ликвидности организации.

5. Запись в отчет (RTR) — эта функция отвечает за общий учет организации. Это включает в себя прохождение журнальных записей на конец месяца, таких как амортизация, подоходный налог и т. Д., Подготовка финансовой отчетности и координация с внешними аудиторами для проверки финансовой отчетности. Члены этой функции взаимодействуют с различными членами вышеупомянутых функций и обеспечивают сверку соответствующей Главной книги (GL) с ее вспомогательной книгой (SL) и надлежащие потоки данных в пробный баланс (TB) для обеспечения плавного закрытия в течение месяца. конец, конец квартала и, наконец, конец года

Стоит отметить, что для всех вышеперечисленных функций требуются бухгалтеры. Они являются владельцами и несут ответственность за ежедневную бухгалтерскую деятельность. В зависимости от характера и размера стартапа для каждой из этих функций требуется определенное количество бухгалтеров. Обычно эти функции возглавляют дипломированные бухгалтеры, которые, в свою очередь, подчиняются финансовому контролеру.

Помимо вышеперечисленного, есть ряд функций, которые выполняют бухгалтеры, из-за которых они востребованы стартапами. Они заключаются в следующем –

• Помогает стартапу соответствовать законодательству, обеспечивая своевременное внесение и заполнение различных налогов и деклараций.
• Помогает в измерении финансовых результатов путем подготовки и анализа финансовых отчетов, проведения анализа коэффициентов, сравнения бюджета с фактическими показателями и т. д.
• Помогает в заполнении финансовой отчетности для регулирующих органов, налоговых органов, инвесторов и т. д.
• Помогает в подготовке различных качественных и количественных отчетов.

Заключение

История роста индийских стартапов достойна уважения. Благодаря тому, что правительства как центральных, так и различных штатов предоставляют коммерческим домам ряд стимулов, количество стартапов будет расти в городах уровня II и уровня III. По сравнению с западным миром индийские стартапы все еще находятся в зачаточном состоянии. Таким образом, существует огромный спрос на бухгалтеров как в настоящем, так и в будущем. Для нас как для бухгалтера важно использовать эту возможность. Чтобы иметь преимущество перед другими, мы можем пройти различные бухгалтерские и аналитические курсы / тренинги и быть готовыми к этому морю возможностей. Помните, что в наших руках формировать наше будущее.

Если вы ищете краткосрочный курс, то EduPristine предлагает его, известную как Программа последипломного образования по бухгалтерскому учету и налогообложению (PGP-BAT). Этот курс даст вам глубокие знания в области бухгалтерского учета и налогообложения и подготовит вас к работе.