Sprawdzone sposoby zatrudniania najlepszych programistów WordPress
Opublikowany: 2022-01-02Tytuł tej treści sugeruje, że jesteś ciekawy i ostrożny w zatrudnianiu programisty WordPress.
Wiemy, że WordPress oferuje wygodę, dostępność i bezpieczeństwo, których potrzebuje Twoja firma i kochają właściciele. Ale po co spędzać tysiące godzin na nauce kodowania i rozwoju WordPressa, skoro nawet nie myślisz o zrobieniu z tego kariery!
Żarty na bok, jeśli masz witrynę biznesową WordPress, skup się na prowadzeniu firmy, a resztą zajmą się profesjonalni programiści.
Nawet jeśli nie jesteś patronem kodowania WordPress, oto kilka wskazówek, jak zatrudnić programistę WordPress, który spełni Twoje wymagania.
Profesjonalny i dobrze zorientowany programista WordPress wzbogaca istniejącą witrynę WordPress o niektóre z najbardziej zaawansowanych funkcji i funkcjonalności. Główny problem polega na wyborze dostawcy usług programistycznych WordPress bez oszustwa i zatrudniania absolutnie gwiazdorskich graczy.
Doświadczony programista przeszedł przez próby i trudy tworzenia stron internetowych WordPress i może najlepiej Ci służyć. Pozostajesz na luzie i jesteś w stanie czerpać maksymalne korzyści z biznesu.
Jeśli więc szukasz zatrudnienia programisty WordPress, nie pomijaj sprawdzania poziomu wiedzy. Początkujący programista może mieć duże problemy podczas kopiowania fragmentów kodu. Może to na dłuższą metę doprowadzić do stłumienia witryny, z którą trudno sobie poradzić.
Pierwszą i najważniejszą rzeczą, której nie należy iść na kompromis, jest jakość strony internetowej, ponieważ jest to jedyna rzecz, która będzie reprezentować markę.
Ponieważ rośniesz i błyszczysz jako marka, nie pozwól nikomu zakłócać Twojej obecności w Internecie. Zamiast tego weź pod uwagę poniższe porady.
Zapisz swoje wymagania:
Gdy już znasz przeznaczenie swojej witryny biznesowej, możesz zdefiniować i zanotować listę potrzebnych rzeczy i funkcji, których potrzebujesz. Ta lista kontrolna będzie przydatnym dokumentem podczas kontaktu z potencjalnym deweloperem WordPress.
Osoba, którą zatrudnisz, powinna być w stanie poradzić sobie ze szczegółami technicznymi i nietechnicznymi w dowolnym momencie podczas opracowywania. Napisz również funkcje dostosowywania, których będziesz potrzebować, aby dopasować się do aktualnych trendów wordpress w branży .
Poinformuj programistę o wymaganiach dotyczących dostosowywania i dopracowywania motywu. Wyjaśnij deweloperom cele projektu, budżet, docelową grupę odbiorców i użytkowników, ocenę sukcesu, wytyczne projektowe itp.
Jasne wyjaśnienie pomoże Tobie i deweloperowi zdecydować o budżecie i terminie. W razie potrzeby możesz również napisać opis stanowiska zatrudnionego programisty WordPress.
Ten brief na temat projektu pomoże Ci skutecznie komunikować się z deweloperem.
Zwróć uwagę na rekomendacje specjalistów IT:
Nawet w przypadku prostej sugestii miejsca z burgerem prosimy przyjaciół i rodziny o rekomendacje, dlaczego nie skorzystać z usługi programistycznej WordPress ?
Możesz poprosić o rekomendacje w swoim kręgu IT. Sprawdź na LinkedIn lub innych witrynach polecających i skontaktuj się z osobami z kręgu lub z którymi udostępniasz wspólne kontakty. Polecenia i rekomendacje to skuteczny sposób na dotarcie do doświadczonych programistów.
Znajdź portfolio, które kochasz:
Dobrze byłoby zatrudnić programistę, który może dodać wartość do twoich witryn w postaci: niestandardowych fotografii, projektów logo; Wideografia i wiele języków kodowania.
Powinieneś zwracać uwagę na nazwiska swoich potencjalnych programistów w popularnych witrynach, takich jak GitHub, oraz ich udział w społeczności WordPressa i pomaganie innym.
Sprawdź, jak dobrze prezentują swoją pracę i jak użytkownicy ocenili ich usługi i wtyczki. Nigdy nie zadowalaj się czymś mniej.
Poznaj mocne i słabe strony swoich programistów:
Jest to jedna z ważnych rzeczy, które należy wiedzieć o umiejętnościach, zdolnościach, słabościach i mocnych stronach programistów, aby zbudować dobre relacje. Pomaga to wiedzieć, czy wynajęci programiści będą dobrze współpracować z zespołem, czy nie. Niezbędne jest dobre zrozumienie programowania zaplecza PHP i frameworka.
Zadawać pytania:
Ponieważ nic nie wiesz o kodowaniu, zadaj jakieś rozsądne pytanie. Zrób rozeznanie i zapytaj ich o ich aktualne portfolio, aktualne trendy w usługach o wartości dodanej i nie tylko.
Zadawanie pytań da ci wyobrażenie o poziomie wiedzy programisty, którego chcesz zatrudnić. Podziel się wymaganiami biznesowymi i poproś o sugestie lub mapę drogową rozwoju.Poproś o opinię klienta:
Osoby, które pracowały już z Twoim potencjalnym programistą WordPress, znają ich lepiej. To odpowiedni czas, aby porozmawiać z poprzednimi klientami i poprosić ich o opinie. Możesz wysłać im e-mail i podzielić się szczerym doświadczeniem zawodowym. Niektóre często zadawane pytania, które należy zadać w wiadomości e-mail lub telefonicznie, to:
- Czy prace zostały wykonane na czas?
- Czy budżet projektu jest utrzymany?
- Poziom zadowolenia po zakończeniu projektu.
Cała ta procedura pomoże ci dotrzeć do najlepszych programistów WordPressa.
Upewnij się, że dostajesz to, za co płacisz:
Nie idź na kompromis w kwestii jakości. Niezwykle ważne jest, abyś otrzymał usługę o wartości dodanej w zamian za zapłaconą kwotę. Tani może wydawać się korzystny, ale nie zawsze jest najlepszy.
Jeśli niektórzy programiści pobierają wysokie opłaty, upewnij się, że są dobrzy w usługach.
Działać teraz!
Nie stosuj trasy DIY do tworzenia stron internetowych WordPress. Jeśli zdecydowałeś się zatrudnić programistę dla siebie, postępuj zgodnie z powyższymi wskazówkami, aby wybrać właściwy i połączyć się z wysokiej jakości programistami WordPress.
W społeczności jest mnóstwo rzetelnych i kompetentnych osób, które mogą pomóc Ci w rozwoju. Poniżej wymieniono kilka praktycznych strategii, które ostatecznie wylądują w gronie świetnych programistów WordPress.
Musisz jasno określić, co chcesz osiągnąć, rozwijając tę witrynę. Zawsze bądź otwarty na budżet i pracę do wykonania.
Nie martw się, ekspert dostarczy stronę internetową o dokładnie takim wyglądzie i stylu, jaki wymyśliłeś.