L'ascesa del freelance nel Pacifico asiatico: miniere d'oro nascoste

Il freelance è diventato una vera e propria professione, sfornando imprenditori di successo e famosi influencer online negli ultimi anni. Con la crescente percezione tra la forza lavoro globale che i lavori aziendali mettano in difficoltà ciò che chiamiamo avere una vita, lo scatto di crescita del numero di liberi professionisti è stato sbalorditivo.

È interessante notare che l'impennata è stata la più alta nella regione Asia-Pacifico. Questo è notevole in quanto sono queste persone che costituiscono la principale forza lavoro d'élite del mondo. Persone di varie professioni come contabilità, finanza, management, arte, design e contenuti stanno facendo sempre più un atto di fede e si lanciano nel freelance.

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Un'infografica molto interessante di Richard Darell mostra la diversità del freelance oggi.

1. Possiamo vedere chiaramente che c'è un'impennata mondiale nell'attività freelance. Qual è la domanda ostativa che chi è freelance? Le statistiche globali sono abbastanza chiare. Più della metà dei freelance nel mondo sono ancora nordamericani.

Ma crediamo e le seguenti statistiche mostrano che c'è un trucco nascosto. La maggior parte di questi freelance nordamericani sono i pionieri e i loro successori che si sono avventurati nel freelance online nei primi giorni. I volumi di lavoro oggi vengono esternalizzati da loro a successivi liberi professionisti che sono nuovi e disposti a lavorare a tariffe agevolate. Queste persone sono i liberi professionisti di altre parti del mondo. Come possiamo vedere, la fetta più grande è fornita dall'Asia-Pacifico che è quasi il 15%.

2. Questo può essere verificato dal numero di ore di lavoro settimanali di questi liberi professionisti . I freelance dell'Asia Pacifica lavorano di più quando le statistiche vengono accumulate insieme. Ciò dimostra che l'aumento del volume di lavoro freelance sta fluendo verso di loro poiché lavorano in media 40 ore a settimana.
3. Un altro fatto interessante è che il 49,7% di questi liberi professionisti sono a tempo pieno. Ciò significa che c'è un cambiamento di marchio nell'ideologia. Sempre più persone sono attratte dall'idea di un lavoro da casa che garantisce autonomia e una migliore qualità della vita. Ciò è supportato dal fatto che le persone optano per il freelance anche se quasi il 49% concorda sul fatto che il rimborso sia inferiore nelle fasi di difficoltà. Ciò significa una maggiore attenzione alla qualità del lavoro, alla soddisfazione della vita e alla pace mentale.
4. Verso la fine dell'infografica vediamo anche che c'è una vena imprenditoriale passiva in questi liberi professionisti poiché la maggior parte di loro è incline a gestire le proprie imprese individuali o piccole.

Tuttavia, ci sono alcune domande imminenti per gli indiani. Qual è la penetrazione dei freelance in India? Dovrei considerare la libera professione? Mi offrirà la sicurezza del lavoro, la stabilità finanziaria ei vantaggi che offre il mio lavoro?

In genere stiamo riflettendo sempre sulle domande di cui sopra. Siamo orgogliosi di informare i nostri lettori di quanto sia diventato dinamico e senza restrizioni il dipendente indiano oggi. Mentre ti siedi e rifletti sulla sicurezza, il moderno impiegato indiano sta rompendo le catene dell'avversione al rischio e si sta dedicando al libero professionista per raggiungere la qualità della vita sognata.

Ecco la nostra grafica informativa a supporto del fatto.

In Truelancer, abbiamo un pool di freelance dominato da freelance indiani. Ciò che è straordinario è che mentre leggi questo articolo, un altro libero professionista indiano si iscriverà nei prossimi cinque minuti e questo tasso aumenta di giorno in giorno. Che cosa vi dice?

Bene, si possono sicuramente trarre alcune conclusioni precise

1. The Modern Indian Employee sta cambiando in ogni modo possibile

Le regole del gioco sono cambiate. Il dipendente indiano non sta trattenendo nulla dal realizzare i suoi sogni. Ecco perché è freelance. Ecco perché ogni giorno sempre più persone lasciano il lavoro e si tuffano nell'imprenditorialità. Dai un'occhiata a questo post per vedere cosa ti perdi.

2. Le ideologie di carriera stanno cambiando

Sono finiti i giorni in cui i giovani indiani avevano solo due opzioni: un lavoro nel settore privato o un lavoro nel governo. La recente globalizzazione e l'aumento dell'afflusso occidentale hanno ampliato la portata delle nuove professioni. Pertanto, ogni giorno vediamo imprenditori e liberi professionisti di successo in aree diverse e di nicchia come cibo e bevande, design grafico, blog e social media, marketing digitale, contabilità e quant'altro.

La forza lavoro indiana sta vivendo un latente cambiamento ideologico. Si sta rendendo conto degli svantaggi di profitti privi di rischio e si sta orientando verso l'idea di alti rendimenti ad alto rischio. Ecco perché sta diversificando le sue abilità. Questo è il motivo per cui trovi studenti di ingegneria meccanica in una classe JAVA o uno studente di medicina in una classe di cucina. Le persone si stanno rendendo conto dell'abbondanza di opportunità con l'avvento di Internet e dell'e-commerce e stanno sviluppando nuove idee ogni giorno.

3. Focus su qualità e indipendenza della vita

Se stai pensando che fare il freelance sia una vita facile, stai sbagliando tutto. Coloro che lo stanno facendo bene stanno abbracciando ciò che ha da offrire e ignorando ciò che non offre.

L'indiano moderno vuole una vita equilibrata. Vuole essere ricompensato per la qualità che offre e così facendo vuole che la sua autorità emerga come sua abilità.

Le opportunità di nome, fama e imprenditorialità che Freelancing offre in modo così sottile vengono raccolte da indiani intelligenti. Queste persone stanno trasformando il loro spazio libero in uffici e stanno lavorando come un inferno per creare un'identità per loro là fuori.

Sta arrivando il momento in cui il dipendente indiano uscirà dal suo guscio e realizzerà completamente il pieno potenziale di essere un lavoratore autonomo. Ciò è chiaramente evidente dalla diffusione dei confini tra freelance e lavoro autonomo.

4. Le aziende si stanno rendendo conto della redditività dei contratti di freelance

In che modo l'outsourcing del lavoro a un libero professionista può avvantaggiare un'azienda? Bene, pensiamo in profondità:

• Nessun costo infrastrutturale aggiuntivo
• Nessun costo aggiuntivo per le risorse umane
• I liberi professionisti non hanno bisogno di prestazioni di sicurezza come l'assicurazione sanitaria e i fondi pensione
• I liberi professionisti offrono un servizio di alta qualità basato sul principio di alto rischio-alto rendimento. C'è un impulso sulla qualità del lavoro e quindi una certa garanzia che la qualità del lavoro non sarà inferiore agli standard.
• Diversificazione dei rischi e maggiore networking: ciò garantisce all'azienda che qualsiasi esigenza immediata possa essere soddisfatta anche se dispone di una rete globale di liberi professionisti in varie nicchie.

Chi può negare la redditività di un effettivo freelance anche ai colossi aziendali?

Pertanto, è estremamente chiaro che la corsa indiana freelance è iniziata. Per gentile concessione dell'afflusso occidentale e dell'ascesa della miniera d'oro freelance dell'Asia del Pacifico, dove il volume di lavoro e l'orario di lavoro dominano in contrasto con le Americhe dove le tariffe premium sono il gioco, il mercato per i freelance indiani non è mai stato così rialzista. Di conseguenza, i costruttori di carriera intelligenti scelgono sempre più il freelance come opzione utile.

La domanda è…. SEI?[/sociallocker]

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Leggi il nostro post su come il dipendente indiano sta cambiando in questa economia

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