O poder da influência: transformando vidas por meio da liderança - DigitalMarketer

Liderança, Visão, Propósito e o Impacto que eles têm sobre nós mesmos e sobre os outros.

Quais pessoas, ou mais especificamente, quais características vêm à sua mente quando você pensa na palavra Liderança? Todos nós temos perspectivas diferentes sobre o que faz um grande líder e, se listássemos nomes, haveria muitos tipos de pessoas nessas listas. Algumas listas provavelmente teriam semelhanças e outras não.

No entanto, acredito que, embora houvesse nomes diferentes em cada lista, as pessoas que esses nomes representam teriam algumas semelhanças nas características que exibem. Existem milhares de livros escritos sobre liderança.

De acordo com uma pesquisa da Amazon, mais de 57.000 títulos com a palavra liderança neles. São muitas pesquisas, opiniões, conjecturas e talvez até alguns fatos para digerir. Já que o tema foi
abordado em detalhes em outro lugar, não tentarei resumir minha versão ou perspectiva de liderança. Mencionarei algumas características que acredito transcender a maioria, se não todos, os grandes líderes.

Para mim, penso em características como visão e propósito claros e a capacidade de comunicá-los com os outros. A paixão que têm por esse propósito é capaz de permear seus pares ou a equipe que lideram, e a motivação para alcançar os objetivos almejados torna-se quase contagiante.

“Liderança é influência.” – John Maxwell.

Falando em livros sobre liderança... meu autor favorito sobre o assunto é John C. Maxwell. Ele escreveu mais de 50 livros sobre liderança e é amplamente considerado um dos principais especialistas, sendo frequentemente contratado como orador principal para expor o tema em conferências ou reuniões corporativas.

Eu pessoalmente li vários de seus livros sobre liderança e o ouvi falar em várias ocasiões, então tenho certeza de que minhas percepções são moldadas de forma significativa por meio de suas lentes específicas.

Como espero agregar mais valor a você durante o tempo que você passar lendo este artigo, meu plano não é simplesmente regurgitar informações, mas dar a você uma maneira de olhar para a liderança de um ângulo ligeiramente diferente. Potencialmente até mesmo permitindo que você avalie sua própria capacidade de liderança e o inevitável
impacto que poderia ter sobre outras pessoas dentro de sua esfera de influência.

Estudei liderança estudando líderes e fazendo perguntas. Não é uma ideia ou metodologia nova, eu sei, mas gostaria de compartilhar algumas das perguntas que gosto de fazer. Esperançosamente, ao longo do caminho, eles farão as rodas girarem um pouco em sua mente e o estimularão a descobrir mais do líder dentro de você, como acredito que tenham feito para mim.

• O que podemos fazer para nos tornar líderes melhores?
• O que podemos aprender com grandes líderes?
• O que leva as pessoas a desenvolver sua capacidade de liderança?

Acho que cada uma dessas perguntas pode fornecer informações valiosas para nós, à medida que entendemos e desenvolvemos nossos próprios pontos fortes e fracos em relação à liderança. É de grande valia entender com o que somos naturalmente dotados, e também onde podemos ter algumas deficiências que precisam ser fortalecidas.

Aprender com grandes líderes é uma maneira infalível de revelar algumas fraquezas gritantes que encontrei. A auto-avaliação é a chave para a melhoria, portanto, não deixe que as lacunas em sua capacidade de liderança sejam um impedimento para você. A última pergunta acima é importante.

Ser um líder pode ser desafiador, se não totalmente difícil.

Portanto, não se engane, entender o que impulsiona os outros e, mais especificamente, o que o leva a trabalhar e desenvolver essas fraquezas de liderança teimosas é muito importante.

Precisamos entender o que nos impulsiona em um nível profundamente intuitivo. Tanto que está enraizado dentro de nós e se torna parte de quem somos em nosso âmago. Caso contrário, quando as coisas ficarem um pouco difíceis, simplesmente jogaremos a toalha e deixaremos que os outros façam as coisas difíceis, enquanto nos contentamos com algo mais seguro, fácil e medíocre.

No subtítulo mencionei Visão e Propósito. Faço referência a eles porque ambos estão interconectados com a liderança de alguém. Ao longo dos meus 46 anos de vida, fiz a muitos grandes líderes as seguintes perguntas.

Qual é o propósito por trás de sua liderança e que visão orienta seu propósito?

Em vez de mergulhar no propósito e na visão dos outros, pergunto a você a mesma coisa... Qual é o propósito por trás e a visão que guia Sua liderança?

Identificar seu propósito e visão pode fornecer a compreensão necessária e a motivação para superar os desafios inevitáveis ​​que seu crescimento de liderança encontrará. O processo de se tornar um líder pode ser solitário às vezes, não muito diferente da jornada empreendedora quando você constrói um negócio ou vários negócios.

Haverá pessoas em sua vida que desafiarão sua liderança, assim como haverá aqueles que questionarão sua perspicácia nos negócios. Às vezes, provavelmente questionaremos nossas próprias habilidades, seja para liderar alguém ou para nos tornarmos um empresário de sucesso. Estes são precisamente os momentos de que todos precisamos para ser capazes de refletir e explorar nosso próprio propósito e visão de por que fazemos o que for preciso.

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Acredito que existe um líder dentro de todos nós.

Com isso em mente, quero propor uma pergunta final para você.

Que impacto um grande líder tem sobre as pessoas que são influenciadas por ele?

Intitulei este artigo de The Leading Impact, porque acredito que a verdadeira liderança tem um impacto incrível sobre os outros. Nos negócios, uma grande liderança pode gerar empregos, renda, riqueza, estabilidade e liberdade financeira.

Na vida, uma grande liderança pode inspirar mudanças, pode ser um catalisador para impactar gerações da humanidade por meio dos efeitos em cascata da influência nas vidas ao redor desses grandes líderes. Pode acender uma chama de paixão para ser uma pessoa melhor hoje do que ontem e, por sua vez, essa chama pode se espalhar para outras pessoas que, então, assumem o manto da liderança e continuam a reação em cadeia de impactar vidas.

Afirmo a você que não importa se você apenas aprende a liderar bem a si mesmo e nunca estima liderar uma equipe de agentes de mudança. Sua liderança é importante e você pode ter um grande impacto em apenas alguns, ou possivelmente até mesmo em gerações de pessoas.

Independentemente disso, tudo isso seria possível porque você tomou a decisão de definir claramente o seu Propósito, lançar a Visão para a sua vida e se tornar o Líder para o qual foi criado.

Muito amor em sua jornada!