Jak zostać menedżerem ds. marketingu z autentycznymi radami od ludzi, którzy faktycznie to zrobili?

Dobra wiadomość: zostanie menedżerem marketingu jest dziś o wiele łatwiej niż 10 lat temu. Nie potrzebujesz już dyplomu licencjata ani certyfikatów z luksusowych szkół. W większości przypadków wystarczy laptop. Z pensjami średnio około 60 000 USD w USA, nic dziwnego, że rola menedżera ds. Marketingu nadal znajduje się na liście 100 najlepszych miejsc pracy, zgodnie z listą US News and World Report. Brzmi łatwo jak ciasto, prawda? Jasne, ale jak zacząć, jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia jako marketer? Jak awansujesz, jeśli jesteś juniorem na boisku? Podobnie jak w przypadku każdego wyboru kariery, Twoja podróż będzie składać się z połączenia nauki, nawiązywania kontaktów i budowania portfolio. Nie wierz mi na słowo. W tym wpisie przeprowadziłem wywiady z kilkoma ekspertami z dziedziny marketingu . Jak to zrobili? Jaka była ich recepta na sukces? Wszyscy mieli kilka doskonałych wskazówek, którymi mogli się podzielić; te, które wykraczają poza zwykłe porady, które czytasz wszędzie. Zmiana kariery może sprawić, że będziesz szczęśliwszy w pracy. Co możesz stracić? Możemy zacząć od porady Justina, który jest menedżerem ds. globalnej strategii treści w TechSmith:

Uświadom sobie, że ty i tylko ty jesteś właścicielem swojej ścieżki kariery. Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to pozostać ciekawym i uczyć się każdego dnia. Własnoręcznie zmieniłem swoją karierę, będąc ciekawym świata i po prostu „Google-ing”. Jeśli utknąłeś w pracy, której nienawidzisz lub po prostu chcesz nauczyć się czegoś nowego, odpowiedź jest prosta: po prostu Google! Internet całkowicie wyrównał szanse, jeśli chcesz poświęcić czas i wysiłek na naukę.

Czym zajmuje się kierownik ds. marketingu?

Typ A: „Generalista”

Wskazówka: zrobisz coś więcej niż tylko publikowanie zdjęć na Instagramie. Menedżer ds. marketingu nosi wiele kapeluszy; musisz dobrze rozumieć wszystkie obszary swoich kampanii. „Generalista” jest najczęstszym typem menedżera, którego zobaczysz w tej roli. Oznacza to posiadanie praktycznej wiedzy z praktycznie wszystkich następujących obszarów marketingu:

• SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek)
• PPC (Pay Per Click, np. Google AdWords lub Facebook Ads)
• Media społecznościowe
• Edycja wideo
• Projekt graficzny
• Mobilne doświadczenie
• Pisanie treści
• Analityka i nauka o danych
• Podstawowy poziom HTML/CSS/JavaScript
• Marketing offline, np. ulotki, billboardy, plakaty itp. (w zależności od potrzeb firmy)

"To dużo!" mógłbyś powiedzieć. – Czy naprawdę muszę to wszystko wiedzieć? TAk. Oto dlaczego: w większości przypadków jesteś również odpowiedzialny za budżetowanie i wydatki, a nie możesz tego zrobić bez znajomości wszystkich najlepszych praktyk. Najlepszym sposobem na osiągnięcie doskonałości w tej roli jest ciągłe monitorowanie wydajności projektów zespołu i ulepszanie ich, gdy tylko jest to możliwe. Co jest mierzone, zarządzane, prawda? Mile Zivkovic, kierownik ds. marketingu z Chanty, zgadza się:

Moja najlepsza wskazówka, aby zostać menedżerem marketingu, to starać się jak najlepiej być generalistą. To, co musisz zrobić, to nauczyć się wszystkiego po trochu, aby móc dobrze wykonywać pracę każdego, ale nie być ekspertem. Kiedy wiesz, jak robić wiele rzeczy w marketingu cyfrowym, dobrze nadajesz się na menedżera, ponieważ będziesz wiedział, jak określić, co oznacza sukces dla pracowników, którzy dla Ciebie pracują.

Typ B: „Specjalista”

Jeśli czujesz, że bycie generalistą jest dla ciebie zbyt trudne, nie jesteś sam. Wielu profesjonalistów woli specjalizować się tylko w jednym do trzech obszarów z powyższej listy. Nie martw się; możesz znaleźć mnóstwo takich miejsc pracy, takich jak Social Media Marketing Manager, SEO Manager, PPC Manager, Content Manager itp .

• Zanurz się w specjalności, którą lubisz najbardziej.
• Zbuduj silne portfolio.
• Odpowiedzialność za mniejszą część budżetu.

Minusy :

• Musisz dostosować się do innych menedżerów podczas realizacji zintegrowanych kampanii. Na przykład menedżer SEO musiałby nauczyć się współpracować z menedżerem treści.
• Ograniczone powiedzenie w prowadzeniu innych działów marketingu.

Gdzie nauczyć się podstaw, aby zostać menedżerem ds. Marketingu

Przygotuj się na zanurzenie się w fascynującym świecie marketingu! Jak wspomniałem na początku tego wpisu na blogu, nie musisz zapisywać się do szkoły brandowej, aby dowiedzieć się o marketingu cyfrowym. Jesse Wisnewski, dyrektor ds. marketingu w Tithe.ly, mówi o tym, jak ważna jest wszechstronność we wszystkich dziedzinach marketingu.

Nie ma jednego uniwersalnego podejścia. Naucz się psychologii behawioralnej i opowiadania historii. Zdobądź doświadczenie w rozwoju biznesu i social media. Opracuj marketing treści i optymalizację współczynnika konwersji. Nie musisz być ekspertem w każdej dziedzinie, ale powinieneś skupić się na zdobyciu szerokiej wiedzy i doświadczenia, z których możesz czerpać, aby tworzyć, wdrażać i analizować zintegrowany plan marketingowy.

Aby zostać menedżerem marketingu, musisz znaleźć swój styl uczenia się i dostosować go do siebie. Gdzie zacząć? Oto lista bezpłatnych zasobów na początek:

• Niezawodnysoft : Certyfikaty marketingu cyfrowego
• MOZ :SEO Learning Center
• Udemy : Budowanie linków i zasięg
• CoSchedule : najlepszy sposób na zaplanowanie strategii mediów społecznościowych w 5 krokach
• Akademia HubSpot : Kurs content marketingu
• Edx : Komunikacja w marketingu: dostarczanie propozycji wartości
• Akademia HubSpot : Potęga opowiadania

Istnieje również wiele renomowanych witryn oferujących wysokiej jakości kursy na różne tematy marketingowe, takie jak Coursera, Digital Marketing Institute czy LinkedIn. Jedną z największych zalet tych płatnych kursów jest to, że od samego początku otrzymujesz jasny program nauczania. Oznacza to, że nie musisz tracić czasu na zastanawianie się, czego się nauczyć dalej — to prawdziwa ratunek dla tych, którzy zaczynają od zera. Dostajesz także profesjonalnego nauczyciela i wirtualną klasę. Opłata to zazwyczaj ułamek pełnowartościowego certyfikatu, więc myślę, że zdecydowanie są tego warte.

Jaki stopień potrzebujesz, aby zostać menedżerem ds. Marketingu?

Niekoniecznie potrzebujesz dyplomu ukończenia college'u, aby rozpocząć karierę menedżera ds. marketingu. Ale to pomaga. Większość menedżerów marketingu ma tytuł licencjata z marketingu, reklamy, komunikacji, public relations, biznesu, a także z innych pokrewnych dziedzin. Oprócz uzyskania dyplomu pracodawcy poszukują odpowiedniego doświadczenia i certyfikatów menedżera marketingu. Aby zostać menedżerem marketingu, musisz znaleźć swój styl uczenia się i dostosować go do siebie.

Jak zdobyć doświadczenie w marketingu cyfrowym

Następnie popracuj nad dodaniem praktycznego doświadczenia do swojego CV ... ale kto zatrudnia kompletnych nowicjuszy? Cóż, nikt, więc jak zdobywasz swoje doświadczenie? Odpowiedź brzmi: bezpłatna praca. Powieś tam; wysłuchaj mnie. Zdobywanie doświadczenia jest Twoim najwyższym priorytetem, jeśli nie zajmujesz jeszcze niższego stanowiska marketingowego. Jedynym sposobem na znalezienie pracy w marketingu jest pokazywanie imponujących statystyk z faktycznie prowadzonych kampanii. Cokolwiek robisz, zarządzaj, pokazując, jak Twoja praca przynosi wymierne rezultaty dla Twojej firmy lub organizacji. Prowadzisz nową kampanię reklamową w mediach społecznościowych? Świetny; ale ile płacisz za potencjalnego klienta lub klienta i ile leadów lub klientów to wygenerowało? Czy przygotowałeś sporo nowych treści do swojego bloga lub podcastu? Słodki; ale jak to wpłynęło na ruch lub rejestrację? Nie powinieneś unikać popisywania się swoją pracą, kiedy masz okazję. Wielu właścicieli firm lub organizacji chętnie przyjmuje początkujących, aby uzyskać niewielki impuls marketingowy. Nie muszą płacić, a Ty zdobywasz praktyczne doświadczenie z prawdziwymi firmami. Wskazówka dla profesjonalistów: nie pracuj całkowicie za darmo. Postaw jako warunek otrzymanie referencji od klienta po zakończeniu stażu/bezpłatnej pomocy. Możesz poprosić ich o rekomendację na LinkedIn lub po prostu wysłać ją e-mailem — którą możesz <wyświetlić w swojej witrynie, w CV lub w innym miejscu. Justin Simon, kierownik ds. globalnej strategii treści w firmie TechSmith:

Na wczesnych etapach kariery lepiej dążyć do doświadczenia, dobrych mentorów i ekspozycji niż pieniędzy. Wybierz swoich mentorów. Pełen pasji mentor lub koledzy z zespołu wydobędą z Ciebie i Twojej pracy to, co najlepsze.

Gdzie znaleźć bezpłatną pracę

Znalezienie firmy lub osoby, która zainteresuje Cię ofertą bezpłatnych usług marketingu cyfrowego, powinno być dość łatwe. Nick, kierownik ds. treści w firmie Better Proposals:

Wolontariat w organizacjach non-profit może dać Ci pierwszą szansę. Nawet prowadzenie własnego projektu — takiego jak strona internetowa, blog lub konto w mediach społecznościowych w temacie ściśle związanym z branżą, w której chcesz zostać zatrudniony — może zademonstrować swoje doświadczenie w tym zakresie.

Możesz wypróbować znajomych i rodzinę, lokalne firmy, organizacje non-profit, przedsiębiorców lub zajrzeć do grup na Facebooku/LinkedIn/Slack. Traktuj tych bezpłatnych klientów tak, jak traktujesz klienta płacącego. Gdy zobaczą jakość Twojej pracy i wyniki, Twój darmowy koncert może łatwo zmienić się w płatny. Nawet jeśli nie są otwarci na tę opcję, ich referencje lub sieć innych firm może również prowadzić do płatnej pracy.

Oprogramowanie i narzędzia do nauki oraz umiejętności do zdobycia

Marketing cyfrowy to branża, w której masz do dyspozycji mnóstwo narzędzi. Wiedza o tym, jakich narzędzi marketingowych użyć, jest koniecznością. Źródło Możesz przyjrzeć się kilku ofertom pracy menedżera ds. marketingu w preferowanej branży i zobaczyć, jakich narzędzi potrzebują. Prawdopodobnie zobaczysz, że niektóre narzędzia są powtarzane lub reprezentowane częściej niż inne. Są to te, w których trzeba mieć przewagę (w tym także: umiejętności miękkie).

SEO

Narzędzia SEO są całkiem fajne. Możesz wiele z nimi zrobić i uzyskać bogaty wgląd w to, jak użytkownicy postrzegają Twoją witrynę. Przede wszystkim powinieneś nauczyć się posługiwać narzędziami Google, a następnie przejść na bardziej ciężkie platformy.

• Konsola wyszukiwania Google
• Planer słów kluczowych Google Ads
• Ahrefs
• MOZ
• SEMrush
• Majestatyczny
• krzycząca żaba

Marketing mediów społecznościowych

Bycie „zawsze włączonym” w mediach społecznościowych jest w dzisiejszych czasach koniecznością. Planowanie starannie przygotowanych postów z wyprzedzeniem stało się samą taktyką. Dawno minęły czasy, kiedy wystarczyło poprosić siostrzeńca, aby „zrobił twojego Facebooka”. Dzięki tym narzędziom uzyskasz cenny wgląd w skuteczność swoich kampanii.

• CoSchedule
• Bufor
• Kombinezon
• ContentStudio
• Wzmianka
• Platformy reklamowe dla Facebooka, Twittera, Pinteresta, LinkedIn

Marketing e-mailowy

E-mail marketing to nadal jeden z najskuteczniejszych kanałów dla marketerów. Statystyka brzmi: jeśli przeznaczysz 1 USD na marketing e-mailowy, otrzymasz 40 USD zwrotu. E-maile to intymny sposób na dotarcie do odbiorców... i ich portfeli.

• PocztaChimp
• Stały kontakt
• Sendgrid
• HubSpot
• Aweber
• Monitor kampanii
• Moosend (sprawdź ich szablony biuletynów)

Marketing treści

Marketing treści bardzo się rozwinął w ciągu ostatniej dekady. Obecnie dominuje bardziej wyrafinowane i spersonalizowane doświadczenie, które przyniosło również różnorodne narzędzia. Od odkrywania tematów, przez publikowanie, po przeglądanie gramatyki, potrzebujesz znacznie więcej niż tylko zapisywania słów w dokumencie.

• WordPress
• Studio analizatorów nagłówków CoSchedule
• Średni
• BuzzSumo
• KonwertujKit
• Gramatyka
• Kanwa
• Instasize

handel elektroniczny

Jeśli myślisz o wejściu na rynek handlu detalicznego online, musisz nauczyć się jednej lub więcej platform eCommerce. Ogólnie rzecz biorąc, kiedy już się nauczysz, możesz łatwo przenieść tę wiedzę do innych narzędzi.

• Shopify
• WooCommerce
• BigCommerce
• Magento
• PrestaSklep
• OpenCart

Analityka

Analiza wyników to świetna zabawa. Stajesz się detektywem, który szuka wskazówek i stawia hipotezy. Na przykład, czy współczynnik odrzuceń na stronie docelowej jest wysoki, ponieważ CTA nie działa? Czy to dlatego, że jest to pierwszy i ostatni krok w podróży Twoich użytkowników? Nie martw się, cały ten żargon nabierze sensu po ukończeniu kilku kursów z zakresu analityki!

• Google Analytics
• Studio danych Google
• Żywy obraz
• Kissmetryka
• Wzmianka
• Optymalizuj
• Marketo
• Adobe Analytics
• Jeszcze więcej możliwości wyboru w oprogramowaniu do analizy dużych zbiorów danych

Umiejętności miękkie

Nie zapominajmy o obowiązkowych umiejętnościach miękkich. Jeśli uważasz, że zaznaczasz większość tych umiejętności na liście, prawdopodobnie będziesz dobrze prosperować na stanowisku kierownika ds. marketingu.

• Rozwiązywanie problemów
• Wielozadaniowość
• Zdolność adaptacji
• Współpraca
• Mentalność właścicielska

Jak zbudować obecność online

Teraz, gdy zanurzyłeś palec w wodach marketingu cyfrowego, możesz również zacząć decydować o swojej obecności. Jeśli myślisz o stworzeniu czegoś, co będzie „wystarczająco dobre”, pomyśl jeszcze raz. Najczęściej menedżerowie ds. rekrutacji wyszukują potencjalnych kandydatów. To, co znajdą na Twój temat, może wzmocnić lub osłabić Twoje ogólne portfolio. Opowiedz swoją historię i być atrakcyjna. Na zdjęciu poniżej przedstawiono przykład tworzenia przyciągającej wzrok narracji za pomocą medium wizualnego. Źródło Ważne jest, aby nie przesadzać. Jonas, kierownik ds. SEO w Terakeet:

Nie wygląda dobrze, jeśli menedżer ds. rekrutacji wyszukuje Twoje imię i nazwisko, a wyniki nie opowiadają tej samej historii, co Twoje zgłoszenie. Rekruterzy będą kwestionować Twoją zdolność do zarządzania działem marketingu w dużej firmie, jeśli nie możesz nawet zarządzać swoją osobistą marką online.

Joshua Barney, z Einstein Marketer:

Przyzwoite, zaangażowane śledzenie w mediach społecznościowych dowodzi, że jesteś aktywny, tworzysz treści, które ludzie lubią i rozumiesz wartość aktywów, takich jak publiczność w mediach społecznościowych.

Oto lista rzeczy, których będziesz potrzebować:

• Strona internetowa (pomyśl o WordPressie lub podobnym)
• profil na Facebooku
• Strona na Facebooku
• Profil LinkedIn
• Świergot
• Instagram
• Pinterest

Jeśli jesteś już młodszą rolą marketingową…

To jest twój najważniejszy krok. Stworzenie marki online, a nawet projektu pobocznego, może zapewnić Ci niezbędne doświadczenie, którego inaczej nie zdobyłbyś w pracy. Jesse Wisnewski z Tithely:

Jeśli nie masz możliwości osiągnięcia wyników marketingowych, rozpocznij poboczny zgiełk, w którym możesz zdobyć doświadczenie w tym zakresie. Nie musisz czekać na pozwolenie; rób swoje i pokaż ludziom, że możesz wykonać pracę. Jest mnóstwo ludzi, którzy w ten sposób zjadli zęby w marketingu.

Dodatkowo możesz nadzorować wszystkie poziomy kampanii (pomyśl o pomysłach, tworzeniu, konfiguracji, monitorowaniu, analizach i nie tylko).

Kim chcesz zarządzać?

Rolę menedżera marketingu można wykorzystać w prawie każdej branży. Organizacja non-profit potrzebuje menedżera ds. marketingu tak samo, jak duża marka konsumencka, firma produkująca sprzęt czy lokalna mama-and-pop. W którym kierunku wolisz iść? Na przykład, jeśli chcesz przejść do funkcji marketingowej swojej istniejącej firmy, możesz szukać wewnętrznych możliwości. Jesse Wisnewski dodaje do tego:

Jeśli coś się pojawi, przejmij inicjatywę, aby poeksperymentować lub podjąć nową pracę. Nie czekaj na cudze błogosławieństwo. Pokaż swoją pracę, stwórz swoją sprawę i postaw się tam.

Z drugiej strony, jeśli aplikujesz zewnętrznie, po prostu wyszukaj reklamy dla tego stanowiska i zobacz, które firmy się dla Ciebie wyróżniają. Możesz także sprawdzić ich obecność w mediach społecznościowych, aby zobaczyć ich ogólny głos marki, jeśli takowy mają. Wyobraź sobie, że od lat wykonujesz codzienną pracę dla tych firm. Abby Nieten, kierownik ds. strategii treści w Formstack:

Poznaj firmę lub markę, którą chcesz reprezentować. Śledź ich konta społecznościowe. Zapisz się na ich biuletyn e-mailowy. Dowiedz się, o co im chodzi.

Jak rozpocząć pracę w sieci?

Networking jest jedną z najważniejszych części każdego poszukiwania pracy. 85% wszystkich miejsc pracy jest obsadzanych w sieci. Emilia, kierownik ds. marketingu w Userpilot:

W 2016 roku postanowiłem zacząć oferować copywriting i wciągnąłem się w SEO. Pojawiałem się w grupach startupowych, a moi pierwsi klienci pochodzili z rekomendacji. Swoją pierwszą pełnoetatową pozycję menedżera ds. marketingu zdobyłem, po prostu oferując startupowi SaaS pracę za prowizję. Kluczowym elementem w rozpoczęciu mojej kariery było wyjazdy na konferencje marketingowe i SaaS oraz networking. Ogólnie rzecz biorąc, dobry copywriting, umiejętności w zakresie strategii SEO, doświadczenie w zarządzaniu, nawiązywanie kontaktów na odpowiednich wydarzeniach i pojawianie się w odpowiednich grupach na Facebooku otworzyły dla mnie więcej możliwości.

Alyssa Greve, dyrektor ds. marketingu treści w Cambria:

Nawiązuj kontakty, zdobywaj konstruktywne informacje zwrotne i buduj relacje z innymi — jeśli nie ma takiej możliwości, stwórz ją!

Jak powiedziała Alyssa, jeśli nie pojawiła się jeszcze szansa z Twojej bezpłatnej pracy na wcześniejszym etapie, to nadszedł czas, aby działać bardziej bezpośrednio. Wyślij e-mail do swoich przyjaciół/rodziny/znajomych z zawodu i zapytaj, czy znają jakieś oferty pracy. Oczywiście podczas COVID-19 wiele takich interakcji może mieć miejsce na LinkedIn. Obecnie istnieje kilka kreatywnych sposobów, w jakie ludzie używają LinkedIn do poszukiwania pracy.

• Użyj nagłówka, aby jasno określić preferowaną rolę (użyj słów kluczowych).
• Dodaj slogan „openforwork” do swojego zdjęcia profilowego LinkedIn.
• Gdy tam jesteś, upewnij się, że Twoje zdjęcie profilowe ma profesjonalny wygląd (nie selfie, nie z Facebooka itp.).
• Spraw, aby Twój profil był wykrywalny przez rekruterów.
• Opublikuj wpis w kanale LinkedIn, aby poinformować znajomych, że jesteś dostępny do pracy.
• Starać się o pracę.

Jak zdobyć rozmowę kwalifikacyjną z menedżerem ds. marketingu

Jesteś prawie na miejscu! Uczyłeś się, poganiałeś i nadszedł dzień rozmowy kwalifikacyjnej! Jednym z najlepszych sposobów na sprzedanie się na rozmowie kwalifikacyjnej jest wymienienie statystyk ze swojego portfolio. Jako menedżer ds. marketingu, ciężko zarobione statystyki są twoją krwią i kołem ratunkowym. Pomyśl o tym w ten sposób. Jeśli powiesz komuś, że zwiększyłeś współczynnik konwersji swojej witryny, brzmi to świetnie. Jeśli jednak powiesz im, że zwiększyłeś współczynniki konwersji o 56%, brzmi to fantastycznie i bardziej wiarygodnie! Wskazówka dla profesjonalistów: nawet jeśli wszystkie Twoje przykłady są „klientami” Twojej bezpłatnej pracy, nadal się liczą! Alex Atkins, szef marketingu w CXL:

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej skupiam się na wyliczaniu moich osiągnięć, a nie moich obowiązków. Kluczem jest tutaj zapewnienie, że podajesz miary ilościowe, aby obiektywnie pokazać wygrane. Jeśli twoje CV mówi, że jesteś odpowiedzialny za zarządzanie organicznymi mediami społecznościowymi, nie zrobisz na nikim wrażenia. Jeśli twoje CV wyjaśnia, że ​​zwiększyłeś liczbę unikalnych miesięcznych odwiedzin strony internetowej za pośrednictwem organicznych mediów społecznościowych o 65%, uniesiesz brwi.

Dean Froslie, starszy wiceprezes ds. marketingu w Western State Bank:

Może nie masz tytułu menedżera, ale kierowałeś projektami, zespołami projektowymi, kanałami społecznościowymi lub powiązanymi obszarami. To wszystko są doskonałe odskocznie do ról menedżerskich i zastanów się, jak możesz je omówić przez pryzmat przywództwa.

Kelsey Reaves, dyrektor ds. marketingu treści w Organic Growth Marketing:

Aby awansować na stanowisko kierownika ds. marketingu, sugeruję, abyś zaczął pisać o tym, czego nauczyłeś się podczas przeprowadzanych eksperymentów marketingowych. Może po prostu dotyczyć nowego testowanego wiersza tematu, który zwiększył odsetek odpowiedzi o x%. Możliwość wskazania tych badań i eksperymentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej pomoże Ci się wyróżnić, nie wspominając o budowaniu wiarygodności jako marketer.

Ostatnia wskazówka: nie przestawaj, gdy dostaniesz pracę

Marketing cyfrowy to jedna z tych branż, które nieustannie wprowadzają innowacje. Nie wyobrażaj sobie drastycznych zmian, ale raczej subtelne zmiany trendów i najlepszych praktyk. Musisz ciągle się uczyć i być na bieżąco z branżą, nawet po uzyskaniu pracy menedżera ds. marketingu. Snowanna, kierownik ds. treści w firmie Better Proposals:

Najlepszym sposobem, aby zostać menedżerem marketingu, jest nieustanne uczenie się. Media społecznościowe i algorytmy Google zmieniają się co miesiąc, dlatego ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w marketingu i SEO. Możesz to zrobić czytając najlepsze blogi branżowe, ale jeszcze lepiej jest być zaangażowanym i wykonywać rzeczywistą pracę.

Czy jesteś gotowy, aby zostać menedżerem marketingu? Czy myślisz, że chcesz być „generalistą” czy „specjalistą”? Jest tylko jeden sposób, aby się przekonać: zacznij już dziś!