Jak zatrudnić wirtualnego asystenta dla Amazon FBA

Dobry wirtualny asystent Amazona może zmienić reguły gry. Możesz poczuć się, jakbyś właśnie dodał superbohatera do swojego zespołu! Z drugiej strony, zły wirtualny asystent może podwoić obciążenie pracą i sprawić, że poczujesz się sfrustrowany i zirytowany!

W dzisiejszym artykule przyjrzymy się, czym jest wirtualny asystent lub (VA), dlaczego powinieneś zatrudnić VA i skąd możesz zatrudnić VA.

Zatrudniając odpowiedniego kandydata, może odmienić Twój biznes i uwolnić Twój czas!

Co to jest wirtualny asystent Amazon FBA?

Wirtualni asystenci Amazon FBA są na ogół samozatrudnieni i zapewniają klientom profesjonalną, administracyjną, techniczną, kreatywną lub społeczną pomoc zdalnie z domowego biura.

Są to zazwyczaj pracownicy cyfrowi, których można znaleźć w dowolnym miejscu na świecie. Wraz ze stałym wzrostem liczby osób pracujących w domu lub zdalnie, są one bardziej dostępne niż kiedykolwiek.

Wirtualni asystenci to pracownicy, którzy mogą wykonywać niemal każde zadanie biznesowe na świecie. Zwłaszcza te zadania, których sam wolałbyś nie wykonywać. Zaufaj mi, jeśli możesz tego nauczyć, możesz zapłacić komuś, aby zrobił to za Ciebie!

VA wahają się od matek pozostających w domu w krajach zachodnich do dużej części siły roboczej całego kraju!

Pomyśl o indyjskich centrach IT/calling lub na Filipinach, gdzie wiele firm, w tym Amazon, zleciło na zewnątrz duże komponenty swojej obsługi klienta.

W rzeczywistości możesz zatrudnić różnego rodzaju ekspertów, w tym:

• Lokalizatory produktów arbitrażowych
• Badacze produktu (private label)
• Edytory audio/wideo
• SEO/marketerzy internetowi
• Menedżerowie mediów społecznościowych
• Asystenci administracyjni
• Twórcy treści
• Grafik/projektanci stron internetowych
• autorzy strony

Jednak ważne jest, aby przyznać, że żadna osoba nie jest w stanie obsłużyć wszystkich tych różnych ról.

Częstym błędem często popełnianym przez początkujących przedsiębiorców jest to, że zapominają, że zatrudniają człowieka, a nie Supermana. Pamiętaj więc, że musisz zatrudnić do określonej roli!

Dlaczego warto zatrudnić wirtualnego asystenta?

VA jest zazwyczaj łatwiejszym do opanowania wydatkiem niż zatrudnienie pracownika na pełen etat i zwykle jest tak samo wykwalifikowana i przeszkolona do pracy. VA może pomóc firmom zbudowanym na cegiełkach i firmom zbudowanym na kliknięciach.

Jako ludzie i przedsiębiorcy, Twoim najcenniejszym zasobem nie są pieniądze; to twój czas i energia.

Kiedy cały twój biznes zaczyna się i kończy z tobą, nie możesz sobie pozwolić na marnowanie czasu lub energii na rzeczy, które nie wymagają twojej uwagi. Zwłaszcza, gdy Twoja firma zaczyna się rozwijać!

Gdy staniesz się coraz bardziej doświadczony jako przedsiębiorca, będziesz wiedział, co wielu młodszych przedsiębiorców czasami ma trudności ze zrozumieniem: czasami po prostu nie możesz zrobić wszystkiego!

Po prostu nie ma wystarczająco dużo godzin w ciągu dnia lub dni w tygodniu, aby wykonać pracę! Znam frazes , ale na pewno prawda.

W rzeczywistości, ponieważ Twoja firma nadal się rozwija, skutkuje to dwoma wynikami:

1. Musisz poświęcać swój czas osobisty, dopóki jakiekolwiek pozory równowagi między życiem zawodowym a prywatnym nie znikną przez okno lub
2. W efekcie spędzasz zbyt dużo czasu pracując w swojej firmie, zamiast ją rozwijać.

Tak czy inaczej, w końcu czujesz się sfrustrowany, wyczerpany i wypalony. Efektem końcowym jest ostatecznie Twoja firma i cierpi na tym Twój zdrowy rozsądek!

Więc twoje wybory kończą się albo zabraniem kogoś na pokład i pomocą w zmniejszeniu obciążenia pracą, albo kontynuowaniem pracy aż do momentu upadku.

Na szczęście teraz dzięki Internetowi możesz zatrudnić wykwalifikowanych specjalistów z takich miejsc jak Filipiny i płacić im zaledwie 3 USD za godzinę, aby wykonali te zadania za Ciebie!

Oszczędność pieniędzy firmy ORAZ uwolnienie cennego czasu.

Teraz możesz przestać wykonywać zadania administracyjne i zacząć koncentrować się na zadaniach generujących dochód.

Często zatrudnianie tych specjalistów prowadzi do lepszych wyników (pod względem czasu i pieniędzy), niż próba samodzielnego nauczenia się zupełnie nowych umiejętności, takich jak tworzenie stron internetowych, marketing, copywriting lub optymalizacja aukcji za każdym razem, gdy chcesz się podjąć Twój biznes w nowym kierunku.

Ale zanim zaczniesz szaleńczo zatrudnić pierwszą osobę, którą znajdziesz w Internecie, powinieneś zrobić krok wstecz i zastanowić się, dlaczego w ogóle chcesz mieć wirtualnego asystenta.

Chociaż wirtualni asystenci mogą być bardzo elastyczni i tak samo dobrze wyszkoleni jak każdy inny pracownik, musisz również wziąć pod uwagę wyzwania związane z pracą z kimś zdalnie.

Po pierwsze, zastanów się, jakie konkretne zadania musisz wykonać, ZANIM zaczniesz zatrudniać.

Zadaj sobie pytanie, czy potrzebujesz technicznego lub kreatywnego wirtualnego asystenta?

Nie mogę tego wystarczająco podkreślić: ważne jest, aby rozwiać mit o istnieniu jakiegoś rodzaju super VA.

Nie mam wątpliwości, że wielu VA jest wyjątkowo dobrych w swojej pracy, ale oni nie wiedzą i nie mogą zrobić wszystkiego… To znaczy, chyba że chcesz, aby wszystko zostało zrobione źle!

Dlatego ważne jest, aby przed zatrudnieniem wyjaśnić, w jakich zadaniach potrzebujesz pomocy, aby móc zatrudnić odpowiednie stanowiska.

Tak samo jest w świecie biznesu online: nie zatrudniaj osoby zajmującej się marketingiem w mediach społecznościowych, aby zaprojektowała Twoją witrynę internetową ani nie przerobiła zdjęć na oferty.

W końcu nie zaufałbyś księgowemu, że umyje ci zęby!

Znalezienie Wirtualnego Asystenta

Teraz pierwszym wyborem, jakiego musisz dokonać, jest zatrudnienie siebie lub skorzystanie z profesjonalnej usługi rekrutacyjnej, która za opłatą znajdzie dla Ciebie wirtualnego asystenta.

Jeśli chodzi o usługi rekrutacyjne premium, takie jak Wirtualna Wyszukiwarka Personelu, ogólnie można oczekiwać pewnego poziomu jakości, jeśli chodzi o pulę talentów.

Kandydaci są poddawani rygorystycznemu przeglądowi i weryfikacji, aby ocenić ich umiejętność czytania i pisania, szybkość pisania na klawiaturze i inne elementy.

Jednak usługi rekrutacyjne mogą być drogie i mogą nie być właściwym rozwiązaniem, chyba że szukasz kogoś do długoterminowej pracy lub Twoja firma już zarabia. Więc wybieraj ostrożnie!

Wirtualne tablice pracy i giełdy asystentów

Alternatywą dla zatrudnienia usługi rekrutacyjnej w celu znalezienia wirtualnego asystenta jest zrobienie tego samemu. Wystarczy umieścić ogłoszenie, przeprowadzić wywiad z kandydatem przez Skype i zatrudnić. To wszystko.

Dla mnie osobiście zatrudniłem wszystkich moich pełnoetatowych wirtualnych asystentów z onlinejobs.ph, która jest łatwą w użyciu filipińską tablicą ogłoszeń, na której znajdziesz mnóstwo kandydatów.

W przypadku moich jednorazowych, bardziej złożonych prac, zwykle używam Freelancera do takich rzeczy, jak projektowanie i tworzenie stron internetowych. Bawiłem się witrynami takimi jak Fiverr, gdzie ludzie dosłownie wykonują pracę za 5 USD, ale zwykle uważają, że jakość produkcji jest dość słaba.

Końcowe przemyślenia

Zatrudnienie VA może zmienić Twój biznes, uwolnić Twój czas i pomóc Ci zachować zdrowie psychiczne!

Jednak przed zatrudnieniem VA ważne jest, aby jasno określić rolę, na którą się zatrudniasz, ponieważ nie ma super VA, która może zrobić wszystko, chyba że chcesz, aby wszystko zostało zrobione źle!

Kiedy w końcu będziesz gotowy do zatrudnienia — masz dwie możliwości: Zrób to sam, publikując na tablicy ofert pracy, takiej jak onlinejobs.ph.

Alternatywnie możesz skorzystać z agencji rekrutacyjnej, takiej jak Virtual Staff Finder, aby zatrudnić dla Ciebie.

Jeśli podobał Ci się ten artykuł i chcesz dowiedzieć się więcej o sposobach usprawnienia prowadzenia firmy, zajrzyj na moją stronę internetową lub podcast Business Hacker, w którym hakujemy umysły odnoszących sukcesy przedsiębiorców e-commerce, aby odkryć sekrety ich sukcesu dla Twojej korzyści.