10 razones por las que las Startups deberían contratar Freelancers

Establecer una startup requeriría tener múltiples recursos para diferentes tipos de trabajo, ya sea desarrollo de software, diseño web, redacción y administración de contenido, marca, marketing y muchas otras cosas. Como startup, sería muy difícil para ti contratar personas para cada uno de estos trabajos debido a los recursos limitados como el tiempo y el dinero. Por suerte para usted, hay una solución probada para su problema, contratar trabajadores independientes. ¿Tiene sentido contratar freelancers para las pequeñas empresas? Sí, definitivamente lo hace, las nuevas empresas pueden usar trabajadores independientes, ya que puede hacer su trabajo con expertos a precios mucho más bajos en comparación con lo que pagaría por contratar expertos a tiempo completo. Entonces, exploremos y veamos por qué las Startups deberían contratar Freelancers, por qué tiene sentido contratar freelancers para las Startups y cuáles son las cosas que debe tener en cuenta al hacerlo.

1. Debe poder concentrarse en sus tareas principales

Como startup y siendo un equipo pequeño, tendrías que hacer muchas cosas tú mismo, desde el desarrollo y diseño central hasta la redacción de contenido, la edición, la marca y el marketing en redes sociales. Esto podría ser muy difícil y realmente necesita concentrarse en sus puntos fuertes y en el objetivo principal de la puesta en marcha. Habiendo entendido esto, puede contratar trabajadores independientes para todas las tareas que no son tareas centrales de su negocio. Estas tareas son tareas de rutina y se pueden realizar con cualquier persona con experiencia sin mucha intervención de su parte. También puede subcontratar tareas en las que no es muy bueno. Puede haber tareas simples, pero no puede terminarlas a tiempo porque simplemente no es su área de especialización. Subcontrate dichas tareas para que no pierda tiempo en cosas cuando la limitación de tiempo es un factor muy crítico. Haga esto para que usted y su equipo puedan concentrarse en sus tareas principales.

2. Contratar freelancers es mejor para tu presupuesto

Tendría un presupuesto limitado y cualquier cantidad que ahorre sería muy valiosa para usted. Las empresas emergentes pueden utilizar trabajadores independientes, ya que obtiene una amplia gama de opciones en términos de precios cobrados por diversas tareas. Por lo tanto, puede decidir qué es esencial para su negocio y decidir contratar trabajadores independientes en consecuencia. Los autónomos pueden ayudarte a reducir tus gastos de muchas formas.

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3. Experiencia

Los freelancers suelen tener una gran experiencia en una o dos áreas en particular, por lo que puedes sacarles el máximo partido para tu startup. Estos expertos también podrán brindarle buenas sugerencias y pueden aplicar su experiencia y comprensión de la industria y las necesidades del mercado al trabajo que realizan. Definitivamente, hay muchos candidatos para trabajos independientes de inicio, ya que pueden aplicar sus conocimientos aquí. Pueden trabajar de forma independiente y, por lo tanto, podrá confiar en ellos en lugar de tener que supervisar todo. Al final del proyecto, necesitan una buena retroalimentación de tu parte, por lo que los freelancers estarán dispuestos a dar lo mejor de sí para completar tu proyecto.

4. Ahorro de tiempo

Los trabajadores autónomos generalmente pueden terminar su trabajo rápidamente ya que están acostumbrados al mismo tipo de trabajo. Encontrará trabajadores independientes que están listos para trabajar con horarios ajustados y, a diferencia de la mayoría de los empleados de tiempo completo, no insistirán en los trabajos de 9 a 5. Entonces, si desea reducir el tiempo necesario para completar su trabajo a tiempo, contratar trabajadores independientes es una gran idea para su inicio. Por lo tanto, puede estar seguro de ver buenos resultados confiables muy pronto.

5. Horario flexible de autónomos

Los autónomos son muy flexibles cuando se trata de horarios. También hay personas que trabajan como freelance a tiempo parcial. Lo que esto significa para usted es que puede solicitar que se realice el trabajo según su horario. Si está contratando a diferentes trabajadores independientes para diferentes trabajos, puede estar seguro de que su trabajo se realizará rápidamente. Incluso tienes muchos trabajadores autónomos que también aceptan trabajar los fines de semana.

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6. No se requiere capacitación o se requiere menos para los autónomos

Como los freelancers ya tienen experiencia en la industria, no tienes que perder tu valioso tiempo capacitándolos y probándolos. También estarían listos para aplicar algunas herramientas y técnicas que han usado en sus proyectos anteriores y, por lo tanto, pueden ayudar a que su negocio crezca. Solicite algunas muestras de su trabajo anterior y estará listo para contratarlos. Todo lo que necesita hacer es darles instrucciones claras sobre lo que necesita y estarán listos para trabajar en muy poco tiempo. Tienes mucha gente lista para aceptar trabajos independientes de inicio.

7. Menos Trabajo y Responsabilidades hacia los Freelancers

Si contrata trabajadores autónomos, no necesita dedicar tiempo y esfuerzo a administrar sus cuentas e impuestos, proporcionando otras facilidades como seguros, bonificaciones y otros beneficios que necesitaría proporcionar a un empleado de tiempo completo. Una vez más, esto significa costos reducidos en términos de incentivos, asignaciones y muchas otras responsabilidades hacia sus empleados. No necesita un departamento separado para manejar estas responsabilidades, por lo que contratar trabajadores independientes tiene sentido para las pequeñas empresas.

8. Sin gastos en instalaciones de oficina.

La mayoría de los autónomos eligen trabajar desde casa y esto significa que no tienes que gastar en asignarles un espacio de trabajo o proporcionarles suministros de oficina y computadoras. Esto puede reducir mucho sus costos y este dinero que ahorra se puede invertir en otras áreas. Con recursos limitados y limitaciones de espacio, definitivamente la contratación de trabajadores independientes tiene sentido para las nuevas empresas.

9. Disponibilidad en Diferentes Idiomas y Soporte 24 horas

A veces, necesitará brindar soporte las 24 horas a sus clientes, las nuevas empresas pueden usar trabajadores independientes, tienen trabajadores independientes disponibles de todo el mundo en diferentes zonas horarias, puede asegurarse de que puede brindar el soporte oportuno requerido para todos sus clientes. Esto también significa que obtiene trabajadores independientes que pueden hablar y escribir en diferentes idiomas, lo que le permite llegar a un público más amplio.

10. Formas fáciles de comunicación

Es fácil comunicarse con freelancers y también están disponibles en varias plataformas en línea. Esto también significa que reduce los costos de su teléfono. Los autónomos están disponibles para debates por correo electrónico, Skype, Hangout y varias otras plataformas de comunicación. Por lo tanto, no tiene que esperar a que respondan y se pueden dar instrucciones y comentarios inmediatos sobre el trabajo que realizan.

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