مقارنة الاقتصادات المستقلة: الهند والولايات المتحدة الأمريكية
نشرت: 2015-03-23مع الارتفاع المفاجئ في العمل المستقل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ ، شهدنا ارتفاعًا هائلاً في النشاط المستقل في Truelancer. هذا يعتمد على كل من المعاملات والنشاط. يتضح هذا في الاقتصاد أيضًا حيث تصل مساهمات المستقلين في الناتج المحلي الإجمالي لهذه البلدان إلى مبالغ كبيرة كل يوم.
- لحسابهم الخاص في الهند
- لحسابهم الخاص في باكستان
- لحسابهم الخاص في الولايات المتحدة الأمريكية
- لحسابهم الخاص في بنغلاديش
- لحسابهم الخاص في الفلبين
- لحسابهم الخاص في كينيا
- لحسابهم الخاص في سري لانكا
- لحسابهم الخاص في إندونيسيا
- لحسابهم الخاص في البرازيل
- لحسابهم الخاص في المملكة المتحدة
يمنحنا هذا فرصة لمعرفة كيف وأين نقف بالضبط عندما يتعلق الأمر بجودة ومدى عملنا المستقل وكذلك تقدير المسار المستقبلي الذي نحن فيه. لهذا ، نحتاج إلى مقارنة إحصائياتنا الحالية بإحصاءات تلك الدول التي تعمل أيضًا على تطوير قطاعات العمل المستقل وتلك التي نمت فوق المراحل الناشئة من العمل الحر وأنظمة إدارة العمل المستقل القائمة بالفعل.
نحتاج إلى البدء في مقارنة الاقتصادات المستقلة والبحث عن بيانات مهمة.
وهكذا ، في هذه السلسلة ، شرعنا في استكشاف الإحصائيات الحيوية للعمل المستقل في الهند مقارنة بسنغافورة والولايات المتحدة الأمريكية وآسيا وأخيرًا العالم بأسره واستكشاف الفرص الوشيكة ومسارات العمل المحتملة التي يمكن أن تتخذها Indian Freelancing.
في هذا المنشور ، نقارن اقتصادات العمل المستقل في الهند والولايات المتحدة الأمريكية
- ما هو مدى العمل المستقل؟
كما يظهر الرسم البياني ، هناك فجوة كبيرة بين نطاقات النشاط في هذه الاقتصادات المستقلة. ولكن ما يخفي في هذه الرسوم البيانية هو حقيقة أن العاملين لحسابهم الخاص في الهند آخذ في الارتفاع بسرعة. إذا رأينا نفس الإحصائيات من السنوات القليلة الماضية ، فسنكتشف أن الفجوات كانت أكبر بكثير.
حاليًا ، هناك 53 مليون عامل مستقل أمريكي مقابل 15 مليون هندي مستقل. هذا لا يعني أن مزايا العمل المستقل ليست كافية حيث يمكننا أن نرى أن 25 ٪ من القوة العاملة الهندية بأكملها تعمل بشكل مستقل. لا يزال هذا منخفضًا مقارنة بنسبة 34٪ من القوة العاملة في الولايات المتحدة ، ولكن بالنظر إلى مجموع القوى العاملة الهندية ، فمن الواضح أن الأرقام لا تزال كبيرة.
- ما هي الفوائد النقدية وغيرها؟
يمكننا أن نستنتج بوضوح من الرسم البياني أن العمل الحر لا يزال يعتبر نوعًا جديدًا من المهنة في الهند ، وبالتالي لا يرقى إلى مستوى مساهمته في الدخل القومي وكذلك متوسط معايير الدفع.
يجب على المرء أن يعرف أن العمل الحر لا يقتصر فقط على النشاط عبر الإنترنت. ويشمل أيضًا المالكين الفرديين والمقاولين المستقلين الذين يعملون بمفردهم. هذا هو السبب في أن الفجوة بين مساهمات الناتج المحلي الإجمالي لهذه الاقتصادات المستقلة أقل اتساعًا من تلك المتعلقة بما تكسبه.
نرى أن العاملين لحسابهم الخاص في الهند يكسبون في المتوسط 10 دولارات وساعة وهو تقدير متفائل للغاية بينما يكسب المستقلون في الولايات المتحدة ما معدله 40 دولارًا في الساعة ، مما يعني أنك تقدير متشائم. وبالتالي ، فإن فجوة الدخل كبيرة.
هذا يعتمد بشكل كبير على عاملين. الأول هو أن معظم العمل المستقل يتم الاستعانة بمصادر خارجية من خلال قنوات متعددة. هذا لا يترك سوى القليل بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص حيث يتم تحويل معظم الأموال الجيدة إلى الوسطاء. العامل الثاني هو المجموعة الذهنية السائدة في السوق والتي لا تزال تعتقد أن العمل المنظم وطويل الأمد ليس له بديل. وبالتالي ، غالبًا ما يُنظر إلى العاملين لحسابهم الخاص على أنهم خيار رخيص.
هذا أحد المجالات التي نحتاج إلى العمل عليها. العاملون المستقلون في الهند هم مزودون للعمل الجيد كما يمكن رؤيته من التعليقات والتأييدات الجديرة بالثناء التي يولدها موظفونا المستقلون على Truelancer. وبالتالي ، فإن الحاجة إلى الساعة هي خلق مجال أكبر للعاملين لحسابهم الخاص وزيادة إمكاناتهم التنافسية في السوق والتي نركز عليها دائمًا.
- ما هو سبب القيام بعمل مستقل؟
معظم أسباب التحول إلى العمل الحر شائعة جدًا بين البلدين. يمكن ملاحظة أن نفس دورة التطوير تؤدي إلى مثل هذه التغييرات في أيديولوجية العمل. شهدت الولايات المتحدة ازدهار العمل الحر في نهاية ركود عام 2008 حيث بدأ الناس في تنويع مخاطرهم بينما شهدت الهند طفرة في العمل الحر بعد الإخفاقات الاقتصادية العديدة من قبل الحكومة السابقة. وبالتالي ، كانت السيناريوهات متشابهة وكذلك كانت الأسباب مثل:
- قنوات متعددة للدخل
- إمكانية الدخل الإضافي
- الشبكات والاتصالات
- الاستقلال الذاتي
- زيادة الإبداع والرضا عن العمل
- فرص العمل الحر
- زيادة الحرية والراحة في العمل
نرى أن معظم هذه الأسباب لا تحتاج إلى تفسير. على الرغم من أنهم جميعًا يشيرون إلى الاتجاه الذي يكشف عن تحول العلامة التجارية في الأيديولوجية التي شهدتها القوى العاملة في الآونة الأخيرة. يبدو أن تقوية الذات بقدرات الاستقلال الذاتي والعمل الحر هي فكرة اليوم.
- ما هو مدى الرضا؟
على الرغم من أن المكون المالي لمساحة العمل المستقل منخفض في البداية ، يبدو أن الناس راضون عن عملهم في كلا البلدين.
في الولايات المتحدة ، أكثر من نصف العاملين لحسابهم الخاص راضون عن أرباحهم المحتملة بينما يبلغ هذا الرقم حوالي 40٪ في الهند.
هذا الرضا لا يعتمد على التمويل بل على نوعية الحياة وحاصل استقلاليتها.
يرى المستقلون أنه فرصة لشيء عظيم. يرون أن العمل المكتبي محدود ومقيد بينما يوفر لهم العمل الحر فرصة لبناء شبكة عمل قوية وكبيرة مع عملاء عالميين. إن الإمكانات المستقبلية للنجاح الأسي ونوعية الحياة الأفضل هي ما يجذب معظم الناس للعمل الحر في كلا البلدين.
على الرغم من أننا نود أن نشير إلى أنه في الهند يكون التركيز على المال أكثر قليلاً من التركيز في الولايات المتحدة. قد يكون هذا بسبب الطبيعة المتطورة والمتطورة للبلدان حيث يميل الناس في الأخيرة نحو الحرية المالية.
- ملخص نهائي
في النهاية ، من المؤكد تمامًا أن الأمر سيستغرق وقتًا حتى يكسب المستقلون الهنود نفس ما يكسبه العاملون في الولايات المتحدة. لهذا ، يجب أن تكون هناك تغييرات في العلامات التجارية في الإستراتيجية والتخطيط والتي سيتعين على الهنود توظيفها. على سبيل المثال ، يجب أن نهدف بصفتنا مستقلين إلى إزالة الوسطاء بيننا وبين العملاء. بهذه الطريقة يمكننا تحقيق المزيد من الدخل للعمل الجيد.
في Truelancer ، نرى ارتفاعًا في نشاط العمل الحر كل يوم وهو أعلى من اليوم السابق. هذا يعني أن القفزة في النشاط المستقل فيما يتعلق بالهند آخذة في الارتفاع. لذلك ، نحن ندرك الفرصة لتزويد المستقل الهندي بمنصة قوية حيث يتم استخدام قدراتهم بأفضل طريقة.
بعد ذلك في السلسلة ، سنقارن الاقتصاد المستقل الهندي بدولة آسيوية أخرى تعمل بالقطعة - سنغافورة. ترقبوا التحديثات.
لم تجرب العمل الحر بعد؟ اشترك في Truelancer اليوم وابدأ في كسب عمل وظائف بدوام جزئي لحسابهم الخاص.